五險一金是2900，拿到3000多一點還能做到嗎？

首先，有五險一金，說明公司還是比較正規的，目前很多小公司都沒有公積金，甚至社保五險。

二是3000多的工資主要看你所在城市的消費水平，在四五線城市還行。

3、如果住房公積金利率比較低，貸款買房，如果不買房，也可以提款。

第四，基於以上情況，針對今年的實際情況，建議繼續工作，如果實在不想留下來，應該等到找到好工作後再辭職。

我想知道它能不能幫到你？ 謝謝！

根據你所處的地區，如果是北京、上海、廣州、深圳，絕對不可能，如果是三線城市或者鄉鎮級，可以考慮。

你必須意識到你的能力和慾望是否匹配。 總收入6000多不是很低，如果你的能力很強，那就找個高薪，如果沒有，就沉下去充實自己，以後會有更好的收入。

五險一金2900，拿到3000多一點還能做到嗎？ 這要看你在哪個城市，如果你在一線城市，生活可能會更有壓力。 回到二三線城市沒有問題，完全可以做到。

如果你不這樣做怎麼辦？ 你能找到乙份薪水更高的工作嗎？ 如果可以的話，當然不必這樣做，盡快辭掉工作，但現實是，找乙份高薪工作太難了，沒有能力也只能做。

不知道你住的是哪個城市，是一二線城市，是低，是三四線城市，其實有五險一金，能有三千多。

現在社會經濟形勢整體不是很好，如果你沒有好的專業技能或者沒有找到好的家，建議你還是穩紮穩打。

雖然五險一金的2900元起不了大作用，但至少你有保障的生活

這取決於平均收入水平和生活成本。

法律分析：每月3000元繳納五險一金後，還剩下2420元（不含個人所得稅）。 五險一金的稅率，只有在個人所得稅工資大於3500時才繳納。

您自己支付 8% 的養老保險。 您支付 2% 的健康保險費用。 您支付 1% 的失業保險費。

工傷保險不支付一分錢。 您自己支付住房公積金的 8%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年時依法獲得國家和社會物質援助的權利。 疾病、工傷、失業、分娩等。

作為乙個職場人，其實3000元的工資也不是很高，但是我們先不要以3000元為起點，或者以3000元為例來看待這樣的問題。 既然第乙份工作的一些工作量，包括你的工作時間和你的工作位址，都是你應該考慮的問題，所以3000元只是乙個薪資要素，那麼這個薪資要素就是你要考慮的乙個方面。

假設您的工作量非常輕鬆，每個月都可以享受正常的朝九晚五的工作。

生活節奏和工作頻率，然後每個月都能體驗正常的法定週末和正常的法定節假日。

那樣的話，就相當於你一周只工作40個小時，相對來說，工作比較輕鬆，而且有五險一金讓你正常支付，所以說到手工資3000元，按照正常情況，其實也不是很低， 而且比較好。

其次，要了解乙個工作地點的問題，如果你是在老家還是在自己家門口工作，那麼3000元其實是乙個不錯的選擇。 一方面，你在家工作，所以你可以說你在家工作，這對你自己來說是乙個不錯的選擇。

其次，作為乙個在社保行業工作多年的人，我給大家解釋一下，如果扣除五險一金後還能拿到3000元，那麼其實你的工資遠不止3000元，為什麼這麼說呢？ 因為企業單位要承擔的社保繳費遠遠大於員工個人繳費的比例，所以你領到的工資是3000元，也就是說，你不可能扣除這3500元到4000元左右的工資，就是這樣乙個標準。 如果扣除1000元，那麼你所屬的企業單位至少要為你承擔2000元，所以如果你的稅前工資在4000元左右，那麼企業單位會按照6000元的規格支付給你。

所以，不只是手頭的工資那麼簡單，因為你的五險一金對你來說也很重要。 前五險一金包括養老保險。

而醫療保險，那麼這個養老保險和醫療保險可以算是伴隨你一輩子，而且你只有在達到一定的積累和繳費期後才能退休，比如養老保險要求總共達到15年以上，才能正常辦理退休，所以醫療保險一般只需要支付一共的保費， 要做到25年以上，才能正常辦理退休生活，所以醫療保險和養老保險，都是伴隨你一生的，因為退休後，你仍然可以正常體驗養老金。

治療和退休醫療保險治療。 所以大家對待工作，不單單看工資待遇，那麼五險一金的待遇其實很重要。

我個人認為，這種作品如果在一線城市，肯定活不下去。

我想我可以繼續工作，我可以積累工作經驗，只要我能謀生，我就可以繼續工作。

沒答應嗎？ 從個人角度來說，我覺得還行，好，畢竟有五險一金福利，但如果要養家餬口，這個工資可能真的太低了。

扣除五險一金後。

後來是2900元，如果要計算工資，其實就是我們應付的工資，所以我們實際上可以倒過來算。

按照一般悔改市現行標準，個人承擔的五險一金，主要是養老金。

繳納8%的失業保險費。

此外，Medicare Golden Spine Plus 2%。 這樣一來，其實如果個人要承擔五險一金總額的比例，應該是8%+。 哦，還有公積金的一般假設，如果按照普通企業的預扣率8%來計算，其實個人總共要承擔五險一金。

在某種程度上，我們可以假設這個薪水是 x，這相當於 x-x。

這進一步導致 x=2900

所以 x 等於 2900;

這相當於整個稅前工資應該在3560元左右，因為整個稅前工資可能不超過5000元，所以這裡沒有必要考慮個人所得稅。

衝擊。 因此，如果扣除五險一金後是2900元，工資應該在3560左右。

因為社保扣除額是上一年平均工資的比例，所以中間儲備金的當期工資是有差額的。 只能作為扣除滾動白銀費的參考。 2900 + 300 = 3200 是應付工資。

因為社會保障費用是從工作中扣除的，所以它們是實際工資。 每個單位的社保繳費基數不同，各地區定義的社保基數**也不同，因此無法準確計算出需要繳納多少社保費。

因為扣除員工的社保費用後，這就是你實際拿到的工資。 由於各單位社保繳費基數不同，各地區規定的社保繳費基數不同，無法準確計算出需要繳納多少社保金。 銀鈉。

因為社會保障費用是從工作中扣除的，所以它們是實際工資。 每個單位的社保基數不同，各地區定義的社保基數**也不同，因此無法準確計算您需要繳納多少社保。

例如，寧波市本擔保的支付基數下限為3957元，當事人工資低於基數寬大下限，因此只能在下限下支付。 按照社保政策規定的繳費比例，個人應承擔的費用按月代扣。

由於社會保障費用是從工作中扣除的，因此這些都是實際工資。 每個人的社保支付基數都不同，每個地區**確定的社保基數也不同，因此無法準確計算您需要支付多少。

因為從工作中扣除社保費用後，就是你實際拿到的工資，因為每個單位的基數不同，每個地區劃定的社保基數也不同，所以無法準確計算出你要繳納多少社保。

如果要問這個問題，請諮詢您當地的勞保局或您所在單位的會計！ 我們不知道您支付的五種保險和一種金纖維基數的百分比被扣除。 Shan Chi Bi 上交多少錢？

你付多少錢？ 她在每個地方和每個單位都是不同的。

在Hodo看來，是農民對自己的產品充滿信心，並希望通過測試結果來改進種植過程。 就像長邦基汽車行業的NCAP汽車碰撞測試一樣，廠家拿到高分就可以作為賣點進行推廣; 如果分數不高，可以有針對性地識別問題。

也就是說，企業在工資3500元的工人身上需要花費的每月總成本為：3500+1150+380+800=5830元。 雖然企業壓力不小，但對於普通工人來說，現在的物價太快了，月薪3500元顯然不夠養家餬口。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險和工傷保險。

失業保險、生育保險。

以及其他社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人應當依法繳納社會保險費。

有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險代理機構提供社會保險諮詢等相關服務。 個人依法享受社會脊柱保險待遇，並有權監督本單位繳納的保險費。

法律分析：可以剩下2200左右，因為民旺人需要繳納的五險一金約佔工資總額的25-30; （單位支付約30-40）。

法律依據：《中華人民共和國社會保險條例》 第七十條 國家發展社會保險，建立社會保險制度，建立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下能夠得到救助和補償。 第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會負擔能力相適應。

公司給了五險一金，最後的工資是3500，那我實際的工資是多少。

工資3500元，不繳納個人所得稅，個人繳納的五險一金金額一般為工資的18%; 基本工資金額=3500（100%-18%）=元; 個人繳納的五險一金金額一般為工資=元。

總結。 綜合工資是去五險一金，工資總額低於社會平均工資，所以按照最低繳費基數繳納五險，在此基礎上再加1500元左右，這樣就可以拿到6000元左右。

3000-4500的綜合工資，不用交五險一金，能拿到多少錢？

您好，我很高興為您解答，親愛的，如果您不必繳納五險一金，您可以領取6000元左右。

綜合工資是去五險一金，工資總額在社旅協會平均工資以下，所以按照最低繳費基數來繳納五險，在此基礎上，加上1500元左右，所以可以拿到6000元左右。

五險一金包括：工傷、醫療、養老、失業、生育、公積金等。