用人單位如何為我購買社會保險？

你好！ 如果你是大學畢業生，那麼從你工作之日起就相當於被派往那個單位，社會開始日期是以報到之日為準，如果這個單位現在是為你辦理社會事務，那麼前七年的保險也要繳納，按規定應該由單位補足， 如果單位拒絕補足，是否需要補足，則取決於當地的社保政策，如果是大連市，除了需要連續繳納至少15年外，大學生還必須從入職之日起（報到之日， 即派遣證明交給雇主的日期），否則他們到退休年齡將無法領取養老金。

我國社保管理還很混亂，全國政策不統一，用人單位沒有義務為員工申請社保。 這樣一來，就需要我們親自去關注，否則就無法享受到供養老人的合法權益。

祝你好運！

這是國家規定的，你應該參加社會保障。 “如果老闆不給我們社保怎麼辦？ 針對這一最令職工困惑的問題，《社會保險法》賦予社會保險費徵收機構必要的強制徵收手段，包括查詢用人單位的存款賬戶，直接從用人單位的存款賬戶中轉入社會保險費，向人民法院申請扣押、查封、拍賣價值相當於社會保險費的財產。

對此，省人力資源和社會保障廳相關負責人提醒用人單位，若未按時足額繳納社會保險費，自未繳納之日起收取每天5/10000的滯納金，預計仍未繳納的， 處以不少於欠款金額一倍但不超過三倍的罰款。

可以向勞動部門投訴，提交七年勞動合同，並要求學校補繳。

總結。 根據《勞動合同法》第四十七條【經濟報酬的計算】，按照勞動者在用人單位工作年限和每滿一年乙個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。 超過六個月但不足一年的，按一年計算; 不滿半個月的，給予勞動者半個月工資。

如果勞動者的月工資高於中央直轄市或用人單位所在地市人民公布的上一年度勞動者平均勞動者月工資的三倍，則應按勞動者月平均工資的三倍支付遣散費標準， 遣散費的最長支付期限不得超過12年。

如果我有乙個單位，但我想自己繳納社保，可以嗎？

親愛的，我很高興為您回答，有單位但我想自己繳納社保，但個人只能在戶口繳納社群養老和醫療保險，失業保險、生育保險、工傷保險只能由企業繳納。 同時，個人支付的報銷比例遠低於單位支付的報銷比例。 此外，法律還規定，企業必須為員工繳納五險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費的，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，並要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，並有權監督本單位為其繳納的保險費。

根據《勞動合同法》第四十七條【經濟報酬的計算】，按照勞動者在用人單位工作年限和每滿一年乙個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。 超過六個月但不足一年的，按一年計算; 不滿半個月的，給予勞動者半個月工資。 如果勞動者的月工資高於中央直轄市或用人單位所在地市人民公布的上一年度勞動者平均勞動者月工資的三倍，則應按勞動者月平均工資的三倍支付遣散費標準， 遣散費的最長支付期限不得超過12年。

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系統版本：harmonyOS

1. 單擊“服務”

2. 點選城市服務轉到頁面並單擊“城市服務”。

3. 點選社會保障在“城市服務”頁面上，單擊“社會保障”。

4.點選社保繳費記錄查詢在社保頁面，點選社保繳費記錄查詢進行查詢。

《中華人民共和國社會保險法》第五十九條 縣級以上人民應當加強社會保險費的徵收。

社會枯耳保險費統一收取，實施步驟和具體措施由第一方規定。

購買社保，單位需要先開立社保賬戶，然後提交職工資訊，為職工成功開通社保。

單位為職工購買社保時，需要先到社保部門開立社保賬戶。 開立社保賬戶一般需要單位營業執照、扣款舊賬簿的賬號資訊等資料，單位在社保部門開戶成功後，才能為員工繳納社會保險費。

單位購買社保的步驟：

1、需要在王社保開戶。

單位為職工購買社保時，需要先到社保部門開立社保賬戶。 開立社保賬戶一般需要單位的營業執照、扣款賬戶資訊等材料，單位在社保部門開戶成功後，才能為其職工繳納社會保險。

2、員工需提供相關材料。

單位為員工購買社保時，需要提供相關資訊。 單位為員工繳納社會保險，沒有員工的配合是不可能的，一般要求員工提供身份證影印件。

3、需要核實職工的社保繳費基數。

單位在為職工購買社保時，還需要核對職工的社保繳費基數，工資標準決定了社保繳費基數。 因此，單位在為員工繳納社會保險之前，必須明確核實每位員工的工資標準，因為這關係到員工的切身利益，所以必須慎重。 <>

個人購買的社會保險內容按照《社會保險法》的規定辦理，社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

1. 社會保險包括哪些型別的保險？

社會保險具體包括以下五項：

1、基本養老保險;

2、基本醫療保險;

3、工傷保險;

4、失業保險;

5.生育保險。

社會保險制度是國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利而建立的。 社會保險水平要與經濟社會發展水平相適應。

社會保險有三個主要功能：

1、一是穩定社會生活的功能;

2、二是再分配功能;

3.三是促進社會經濟發展的功能。

2、公司可以只繳納養老保險嗎？

公司不能只繳納養老保險。 用人單位必須向員工繳納所有基本社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 用人單位沒有為勞動者繳納全部社會保險的，可以先與公司協商，協商不成的可以收集證據，向勞動仲裁委員會申請仲裁。

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

3. 如何更好地繳納社保？

社保繳費是很高的，作為最基數的勞動者，我們的繳費可能佔到個人總收入的30%以上，其中，個人養老保險的比例最高，有很多人繳納了社保後，他們的正常生活很難繼續下去，這個時候，你應該想辦法： 為了變得更好，我們如何支付養老保險？

社會保險是指一種具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度，是社會大多數成員為預防和分擔老年、失業、疾病、死亡等社會風險，實現社會保障而必須參加的。

根據《社會保險法》的規定，社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

社會保障不是只有雇主才能購買的東西。 勞動者受僱於用人單位的，除工傷保險、生育保險外，用人單位和勞動者應當共同繳納其他社會保險費。 勞動者未受僱於用人單位的，可以作為靈活用工直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

[法律依據]。《中華人民共和國社會保險法》第六十條。

用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費，除因不可抗力或者其他法定原因外，不得遞延、減少或者減少社會保險費。 勞動者應繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當將按月繳納的社會保險費明細告知勞動者。

無職工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的兼職人員等靈活就業人員，可直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。