一般工傷的賠償是多少？

一般來說，足部受傷的賠償金額應根據受傷鑑定支付。

職工在工作過程中造成一般傷害但未達到傷殘的賠償專案包括醫療費、工傷損失費、傷員住院期間的伙食費、生活護理費、工傷期間的工資、交通、住宿費等費用。 醫療費用根據醫療機構出具的醫療費用、住院費等收據憑證，結合病歷、診斷證明等相關證據確定。 承擔賠償義務人對**的必要性、合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫療費用的賠償金額，應當根據原訟法庭辯論結束前實際發生的數額確定。 賠償權利人可以單獨提起訴訟，要求支付器官功能恢復訓練的必要費用、適當的整容手術費用和其他後續費用。 但是，如果根據醫療證明或鑑定結論確定發生的費用，可以與已經發生的醫療費用一起補償。

損失時間工資是根據受害者損失的時間和收入確定的。 損失的時間是根據受害者收到的醫療機構出具的證明確定的。 受害人因受傷致殘繼續缺勤的，可以按傷殘日期的前一天計算缺勤時間。

如果受害人有固定收入，則損失工作補償金應當根據實際減少的收入計算。 如果受害人沒有固定收入，則根據其過去三年的平均收入計算。 被害人不能提供證據證明其近三年平均收入的，可以參照起訴地法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資工資計算。

《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

造成的一般傷害（未達到殘疾）的賠償、醫療費用、住院期間的伙食費、生活護理費、工傷期間的工資、交通和住宿費。

[法律依據]。《工傷保險條例》第十八條 申請工傷認定，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，勞動和社會保障行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，勞動和社會保障行政主管部門應當受理申請。

足部受傷的賠償是按照普通受傷的標準計算的。 工傷索賠的賠償專案如下：（1）造成一般傷害（未致殘）的賠償：

醫療費用、傷者住院期間的伙食費、生活護理費、工傷期間的工資、交通和住宿費。 （二）傷殘補償：醫療費、住院期間的伙食費、生活護理費、工傷工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

法律依據：《工傷保險條例》第二條 本辦法所稱非法用工單位人員，是指在未取得營業執照或者未依法登記備案的單位內發生事故傷害或者患職業病的職工，以及被吊銷營業執照或者登記的單位內因事故受傷或者患職業病的職工或者被依法撤銷備案的，或者因用人單位使用童工造成殘疾、死亡的童工。

前款所列單位應當按照本辦法的規定，對殘疾、死亡職工的近親屬或者傷殘、死亡童工的近親屬給予一次性補償。

《工傷保險條例》第3條包括職工、童工因事故受傷、患職業病的費用和一次性補償。 一次性賠償的數額應在雇員或童工因事故受傷或患上職業病或經評估其工作能力而死亡後確定。

按照屬地原則，由單位所在地的市勞動能力考核委員會負責。 勞動能力鑑定費用由雇用勞動者、童工所在地的用人單位支付。

《工傷保險條例》第四條 職工、童工發生事故工傷或者患職業病的，勞動能力考核前期間的生活費，按照上一年度職工在全區的平均月工資標準確定， 醫療費、護理費、住院期間伙食補助費、交通費等費用，按照《工傷保險條例》規定的標準和範圍確定，由殘疾職工、童工所在單位支付。

如果員工因工傷摔斷了腳，他或她需要經過工傷鑑定來確定傷殘程度，因此不同工傷傷殘等級的賠償標準是不同的。 主要賠償醫療費用和工傷費用; 住院餐補助; 協調區外就醫的交通、住宿、交通費用; 安裝和配置殘疾輔助裝置的費用; 如不能自理，由勞動能力考核委員會確認的生活照料費。 有必要根據具體情況分析具體問題。

詳情請諮詢當地勞動行政部門。

[法律依據]。《職工工傷及職業病殘疾程度》全文。

《工傷保險條例》第三十條 職工因工事故受傷或者患上職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

總結。 親愛的，我很樂意為您解答：一般工傷足部有無骨折，一般賠償3000至10000元，骨折一般賠償約10000至5萬元。

親愛的，非常高的皇家轎子邢為您回答：與工傷類似的腳不是骨折，一般正常賠償是3000到10000，骨折一般賠償在10000到50000左右。

[法律依據]。《社會保險法》和《工傷保險條例》 “工傷賠償的法律依據是《社會保險法》和《工傷保險條例》。 確定工傷為工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。 勞動者工作的用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故在陸地上的，用人單位應當繳納工傷保險金。

用人單位不支付的，襪子應從工傷保險**中預先支付，然後由用人單位償還。

是臨時工，不是工廠的正式員工。

臨時工也處於僱傭關係中，在工廠工作時遭受的傷害被視為與工作有關的傷害。

辦理工傷賠償手續麻煩嗎？

您首先與工廠老闆協商，不賠償路上的工傷。 首先，必須證明他是在工作中受傷的。 如果你有證人或監督者，想要賠償工傷，肯定要承擔工傷，如果不去工傷，對方只能自己承擔懷疑。

如果你不賠償工傷，那麼你就不必去工傷，對吧？

是的，對方會賠償工傷，對方不付錢，你起訴法院工傷。

在這種情況下，將支付大致的賠償金。

你有腳扭傷嗎？ 還是正常扭傷？

我沒有去醫院檢查，反正我不能下地。

對方會支付幾千的賠償金，然後你的腳有問題，為了支付更多的賠償金，你必須去醫院檢查，檢查後，你會根據工傷支付更多的賠償金。