收銀員支付工資後會做什麼？

提取現金，只做一張“銀支付”憑證; 賬面上的現金增加，銀行存款減少。 工資發放後，剩餘的錢是現金盤點，餘額的金額等於現金賬戶。

發票報銷：報銷人需要貼上單據，填寫報銷單，然後發到負責的領導辦公室審批簽字，然後出納員會報銷。 金額部分較大，需要簽名。

報銷單後，製作相關憑證，如果是現金支付，登記現金日記賬，記得核對餘額（現金存貨餘額與賬面餘額應相等）。

補充：銀行開戶費、購買支票等費用，不需要領導簽字，因為他不同意這些，會被收取費用。 只要涉及到員工報銷的內容，就必須簽字，掌握原則是報銷憑證上必須有領導的簽字，即使費用是領導安排的，也必須簽字。

1. 用現金支票取款

借款：現金信貸：銀行存款摘要：取款。

2.支付工資。

借款：應付工資（應付員工補償金）貸方：現金。

據說這些分錄應該通過會計來完成，出納員應該只管理收入和支出。

工資中多餘的現金在提取現金時已計入現金賬戶，無需收取。

對不起，我也是新手。

我們統一使用“會計憑證”，因此無論是收款還是付款，都可以使用會計憑證。 如果您必須使用收付證明從銀行提取現金，您應該使用付款證明。

報銷金額無論大小，經單位負責人簽字後方可發放報銷。

報銷發票可以粘在貼上紙的背面，正在製作付款憑證，在現金賬戶中登記就可以了。

我不知道這是對不對的，你看。

出納工資單步驟：

1、每個月發工資前，先準備乙份上個月的工資清單，最好有電子版，方便修改。

2、根據人事部給你的出勤和變化調整工資。

3、確認調整後的工資沒有問題，將檔案電子版備份成銀行要求的格式，一是將光碟影印到銀行並交出支票填寫銀行收據，二是將文山拆解單據上傳到網上。

公司支付的工資可以由企業直接支付，也可以由銀行支付。 通常工資由僱傭合同決定。

如果同意，工資單應在支付工資的同時支付。

如果員工對工資單有任何異議，他或她可以及時提出。 雇主必須保留書面記錄雇員工資的支付金額和時間、收款人的姓名和簽名，並儲存至少兩年以備將來參考。 用人單位在支付工資時，應當向勞動者提供其個人工資清單。

工資支付是政府機關、企事業單位的專業組織。

是公司員工支付勞務報酬等款項的金融中介業務。 專業機構通過自有網路化的核心業務處理系統，進行批量、集中支付，並將相關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶，首家企事業單位支付工資，也可以繳納社會保險。

社會福利局。

保險金等 企業自發工資需要很長時間，個人所得稅申報流程複雜，容易發生糾紛，企業面臨無賬單支出，增加了企業的人工成本。 工商銀行代中國銀行支付工資的方式如下：

1.先做這樣的**，一定要填寫“卡號”、“姓名”、“金額”;

2. 開啟工商銀行網上銀行助手。

3.操作如下小步驟如圖所示，由於銀行開卡時間不同，前幾個可能不同，以免出錯。 點選“轉換選項”，去掉“對方卡號是工商銀行的”前面的勾號，“確定”;

4、驗證換算是否正確;

5、登入工商銀行網上銀行，點選“支付業務”，點選底部“企業融資辦公室”;

6、點選左下角的“批量付款”，在右欄上傳“Step 3”製作**;

7、“審核審批”需要等待工商銀行人員審核，5-10分鐘左右就會顯示出來，最後等員工工資到賬。

Ashwagandan 環境的執行：

廠商： Apple 12

系統版本：iOS14

中國工商銀行手機銀行。 版本。

會計和出納，在同等條件下，會計工資很高。

出納員的工作比較基礎，會計比較深入，而且有內部資金控制，所以工資比較好。

用於內部控制。

有效運作，防止欺詐和人為錯誤，無論是出納員還是會計都不應該做工資，建議人事部門做工資單。

從職能上看，人事部負責考核，工資由人事部負責，財務部負責管理資金，工資表報財務部審核分配。

如果老闆堅持要財務部門做工資單，那麼只能由會計和出納來打標籤，以降低部分風險。

從內控制度來看，會計要工資，出納要發工資，否則出納要工資，出納要發工資，會造成欺詐。

出納員的工資一般在2000-6000左右。

當然，根據行業、地區、個人經驗和公司規模的不同，出納員的工資是不一樣的，一般在一線城市，出納員的工資在3000-6000左右，在二三線城市，出納的工資在1000-3000左右，當然，這個是不確定的，但也要看出納的個人能力，有一定的工作經驗。

出納員是按照有關規定和制度處理單位現金收付、銀行結算及相關賬目，保管庫存現金、貴重物品、財務印章及相關票據的總稱。

收銀員是做什麼的：

1.貨幣基金會計。

1）處理現金收支，嚴格按規定收付。

2）辦理銀行結算，規範支票使用，嚴格控制空白支票的簽發。

3）登記日記賬，保證每日結算和月結算。根據已處理的收付憑證，將現金日記賬和銀行存款日記賬逐一登記，結餘。

4）保持現金庫存，保持其價值**。對於現金和各種貴重物品**，請確保其安全完好無損。

5）保留相關印章並登記支票的登出。

6）審核收入憑證並辦理銷售結算。

2. 結算。

1）處理當前結算，建立清算系統。

2）其他經常賬戶的會計核算，防止壞賬損失。

3.工資結算。

1）落實工資計畫，監督工資使用情況。

2）審核工資單據，發放工資和獎金。

3）負責工資核算，提供工資資料。根據工資總額和工資領取者的構成進行詳細核算。 根據管理部門的要求，編制工資總額報告。 <>

總結。 收銀員工資單流程：檢視工資單檔案並支付工資和獎金。

根據實際員工人數、工資水平和工資標準，審核工資和獎金計算表，辦理預扣款（包括五險一金的計算），計算實際工資。 根據車間、部門分類，編制工資、獎金彙總表，填寫會計憑證，審核後，會同相關人員提取現金，組織發放。 工資和獎金必須由領取者簽名或蓋章。

支付完成後，應將工資和獎金計算表附在會計憑證上或單獨裝訂成賬簿，並註明並妥善保管會計憑證編號。 負責工資核算，提供工資資料。 根據工資總額和工資領取者的構成進行詳細核算。

根據管理部門的要求，編制工資總額報告。

如何處理收銀員向員工支付工資。

收銀員工資單流程：檢視工資單檔案並支付工資和獎金。 根據實際員工人數、工資水平和工資標準，審核工資和獎金計算表，辦理預扣款（包括五險一金的計算），計算實際工資。

根據車間、部門分類，編制工資、獎金彙總表，填寫會計憑證，審核後，會同相關人員提取現金，組織發放。 工資和獎金必須由領取者簽名或蓋章。 支付完成後，應將工資和獎金計算表附在會計憑證上或單獨裝訂成賬簿，並註明並妥善保管會計憑證編號。

負責工資核算，提供工資資料。 根據工資總額和工資領取者的構成進行詳細核算。 根據管理部門的要求，編制工資總額報告。

收銀員向員工支付社會保障金。

辦理流程 （1）網上登記：新參保企業登入“深圳市社保管理局”，點選首頁“**服務”項，點選“企業網上申報”欄目中的“新參保企業網上登記”，在“企業社會保險登記網上申請須知”頁面點選“同意”，按要求輸入登記資訊， 點選“申請註冊”，然後按要求輸入註冊資訊，點選“儲存”，點選“線上申報”，點選“列印登記表”，點選“列印申報表”，點選“首選項”。單擊“橫幅”，單擊“確定”，單擊“列印”。

會計師一般負責會計和控制; 出納員負責貨幣資金的支付和支付。 工資單一般是指貨幣資金的收支，這應該是出納員的事。

但是，對於小企業來說，會計師也可以從出納處提取現金以進行單獨監督，或者為了彌補短缺而對工資細節保密，或者讓會計師支付這筆錢。 計算是會計的職責，工資屬於現金和銀行，是出納的責任，工資錯了，工資由會計支付。 會計是會計，分配是出納（現金、銀行）是出納的業務，會計不能是貨幣資金的會計業務。