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根據《勞動合同法》的規定,辭職有兩種形式:
1、可按照《勞動合同法》第三十八條、《勞動合同法實施條例》第十八條的規定提交,無需提前30天,也無需單位批准,可立即離開。 用人單位不僅應當按時支付工資,還應當按照《勞動合同法》第四十六條的規定,每工作一年支付乙個月的遣散費。
辭職信(最好寫成辭職通知書)可以這樣寫:
與用人單位簽訂的勞動合同為xx年xx月至xx年xx月,因用人單位違反勞動合同法的有關規定(如:未簽訂勞動合同、未按照國家規定安排工作時間、未按時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、 收取存款,不按時為員工建立國家法定社會保險等,都是辭職的正當理由。您可以列出其中之一或兩者。
根據《勞動合同法》第三十八條的有關規定,我方提出解除勞動關係的,用人單位應當按照勞動部發布的《工資支付暫行規定》第九條的規定足額支付勞動者的工資。 依照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規定,每工作一年,應當支付乙個月的遣散費; 按照《勞動合同法》第五十條的規定,應當及時辦理離職手續,並出具解除勞動合同的證明。 如果用人單位不支付,我公司將保留申請勞動爭議仲裁的權利。 特此通知。
2、根據《勞動合同法》第37條的規定,可以提前30日(試用期3天)通知用人單位,無需任何理由,也無需單位批准,可以要求用人單位辦理辭職手續並休假。 只是他們沒有得到經濟補償。
根據上述規定,辭職通知書可以寫成這樣:
某部門,與用人單位簽訂的勞動合同為xx年xx月至xx年xx月,因自身原因,我特此依照《勞動合同法》第37條的規定提出辭呈,30日後離職,請做好接班工作, 我會做好規定時間內交接工作,並要求單位按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理辭職手續。特此通知。
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我以前在漳彩有五個十字架!
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你好! 工廠員工辭職信可以寫如下: 辭職請願書 尊敬的領導:
您好,由於個人原因,我不能繼續為公司服務和貢獻,所以提出辭職,希望領導批准。 感謝您長期以來的支援和幫助! 到目前為止,敬禮!
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工人辭職信樣本。
尊敬的各位領導:
你好! 首先,我要感謝公司所有同事在過去五年裡對我的關心和照顧,特別是,今天我想提交乙份辭職申請,我辭職的原因就是我自己的原因,我辭職的原因如下:
我已經在工廠工作了五年。 五年來,我深深感受到,工廠是乙個實力雄厚的工廠,有著廣闊的市場和發展前景。 在這裡,我得到了領導和同事的大力幫助和指導,收穫頗豐。
然而,隨著時間的流逝,我漸漸覺得,由於個人原因,我無法真正融入工廠這個大家庭。 我自己對工廠交給我的工作缺乏熱情,也不適合工廠的工作環境和氛圍。 在這種情況下,如果我繼續在工廠工作,對工廠和我自己的發展都不是一件好事。
因此,經過慎重考慮,我決定提交辭呈,並請求批准。
雖然不能繼續為工廠服務,但還是祝願工廠未來有更多的發展和成功。 對於辭職可能對工廠造成的不利影響,我們深表歉意。 此外,由於我們沒有繼續簽訂勞動合同,我們想與工廠就工資等事宜進行談判。
辭職申請人:
日期。
我認為這沒有意義,那麼如果它這麼快,我該怎麼辦? 你還是你,他還是他,不多也不少,區別在於你沒有這份工作,不管你在乎與否,然後你什麼也學不到。 >>>More