如何撰寫生涯規劃意見和建議，生涯規劃調整原則？

1. 明確原則：考慮目標措施是否清晰明了，實現目標的步驟是否簡單明瞭 2.可變性原則：目標或措施是靈活的還是緩衝的，是否可以根據側橡環境的數字變化進行調整 3、一致性原則

主要目標是否與子目標一致 目標和措施是否一致個人目標是否與組織發展目標一致 4.挑戰原則：目標和措施是否具有挑戰性，或者只是保持其原始狀態 5.激勵原則：目標是否符合自己的個性、興趣和特長，是否對自己有內在的激勵作用6、合作原則：

個人目標和他人目標是否合作協調7.全過程原則：在制定職業規劃時，必須考慮職業發展的整個過程，並在整個過程中加以考慮。八、具體原則：

人生規劃各階段的路線劃分和安排必須具體可行。 9、實用原則：實現職業目標的方法有很多種，在規劃時必須考慮自身特點、社會環境、組織環境等相關因素，選擇確定可行的路徑。

職業是指乙個人的職業發展過程，一般是指乙個人一生所經歷的所有職業發展的整個過程。

職業生涯是乙個漫長的過程，貫穿一生的職業生涯。 科學地將其劃分為不同的階段，明確每個階段的特點和任務，為那些更好地從事自己的事業並實現建立的人制定良好的計畫。

職業規劃。

它是指將個人發展與組織發展相結合，對決定乙個人職業生涯的主觀和客觀因素進行分析、總結和衡量，確定乙個人的職業目標，並選擇職業來實現這一職業目標，制定相應的工作、教育和培訓行動計畫， 合理安排每個步驟的時間和順序。

職業生涯規劃的三大核心

1.充分了解自己的目標：規劃自己的職業，首先要對自己的價值觀和興趣有充分的了解，了解自己的性取向。

要追求的目標，以及能力的範圍。 此外，個人家庭情況、父母和另一半的期望等，也是生涯規劃中要考慮的重點。

2、分析定位自己在求職方向上：職業規劃中除了明確個人主觀因素外，客觀環境的配合也很重要，平日裡要更廣泛地吸收當下的就業市場。

新資訊。 工作環境不僅是就業市場的需求，還包括經濟、行業、社會價值觀和政治的變化，這些都是職業決策的重要背景。

3、善用各種求職渠道和社會資源：如果你還在探索自己的職業目標和性取向，不妨使用一些**或諮詢機構。