緊急！！ 問HR和面試大師，如何找回錯誤的簡歷資訊？

夥計，我是HR，你要馬上找到你委託的人給你投簡歷，問你要簡歷的內容我也是**隨時** 國外公司要求你誠實守信 怎麼回事就是怎麼回事 不要隱瞞！ 如果我們發現問題，我們應該立即考慮找到解決它的方法，而不是因為害怕失去自己的利益而隱藏它。 你可以要求你的導師再發乙份簡歷，或者再發乙份簡歷到你剛剛發給他的郵箱，並註明你可以撤回你剛剛發的簡歷，因為有錯誤。

這是可行的，然後你應該做的是來自正確過去的新副本。 我可以馬上發正確的，但是我擔心推薦人會尷尬，直接對推薦人沒有好印象。 因為他之前提醒過我，簡歷一定要真實，如果因此覺得自己囉嗦或者不認真，會不會也對面試影響很大？

兩邊都說，如果發現問題，要趕緊改正！ 我現在的工作是因為我的誠實給了我留下來的機會，以現實的方式回答，我問你的一些問題也會圍繞著你簡歷上寫的內容“，你知道這個人是否已經看到了欺詐的嫌疑。 ——這是很多公司面試時都會說的話，所以我只想衡量一下你的簡歷中摻了多少水，看看你是否足夠誠實 當然，這只是我個人的看法。

和推薦人溝通，就算問題講清楚了，一般公司對畢業生的誠信很重要，盡快去改正，祝你好運。

向自己的公司投錯簡歷，確實是一件尷尬的事情。 但不要太緊張，您可以做到以下幾點：

1.及時聯絡人力資源部門說明情況。 可以說，投遞簡歷時錄錯了公司名稱，導致簡歷被誤發到自己的公司。 道歉是我自己的錯誤，無意傳送，希望公司能夠理解並刪除錯誤的簡歷。

2.如果被同事或領導發現，還是要主動解釋。 越早解釋越好，以免產生誤會。 可以說是系統錯誤或您自己的操作錯誤引起的，並且您已經意識到了問題，因此無需過於緊張。

3.聯絡時要誠實和專業。 不要歧視，像對待任何其他公司一樣認真對待它。 在解釋滑蓋的情況時，也應該有話要說，不要試圖推卸責任。 只會造成不必要的麻煩。

4.審查您的簡歷管理流程，以避免再次發生相同的錯誤。 可能需要為不同的公司設定簡歷組或資料夾，或者在填寫聯絡資訊時更加注意審查。

5.積極配合公司後續措施。 公司可能會要求您確認您不打算交付的宣告，或要求您協助聯絡對方解釋情況等，您必須配合。

通過正確的處理，像提交錯誤簡歷這樣的錯誤可以變成改進的機會。 重要的是要保持真誠和專業的態度，並與相關方保持適當的聯絡，以確保沒有真正的誤解或影響。 這種偶然的錯誤發生在任何人身上都是有道理的，所以沒有必要過多地責怪自己。

如果您不小心將簡歷傳送給您的公司，請不要太擔心。 在這種情況下，您可以採取以下幾個步驟來處理它：

2.檢查您的電子郵件：仔細檢查您的電子郵件收件箱，看看這是否真的是錯誤的。 有時，錯誤可能是由於郵件系統出現問題造成的。

3.與公司內部趙星曉溝通：如果確實存在派送錯誤，請盡快與人力資源部門或相關部門負責人溝通。 解釋錯誤並就此事件表示歉意。

4.反向交付：在與公司內部溝通後，嘗試撤回您的交付。 如果公司沒有收到您的簡歷，您可以要求他們不要檢視您的電子郵件，或完全刪除您的簡歷。

5.準備其他申請材料：雖然您已經向公司提交了簡歷，但您仍然可以準備其他申請材料，例如簡歷、作品集等，以備將來向其他公司申請。

6.反思和改進：分析這個錯誤的原因，避免將來犯類似的錯誤。

這可能是因為您在填寫申請表時犯了錯誤，或者您在賠錢時不小心交付了申請材料。 從這次經歷中學習，提高你的求職技巧。

總之，不要太擔心這個失誤。 盡量保持冷靜並採取適當的措施來解決問題。 從這次經歷中學習，提高你在求職過程中的表現。