如何更好地為下崗職工找到工作

學習專業技能，不要隨波逐流，蜂擁而至。 需要分析勞動力市場需求的變化趨勢，有針對性地選擇相關技術。 否則，將導致某些崗位人員過剩，競爭更加激烈。

首先是調整個人心態，然後四十多歲的男人只能找到一些不太費力，也不太聰明的工作，比如做保安、清潔工、看門人什麼的。 ‍‍

我覺得就業很容易，下崗職工也很光榮，所以不想出門，可以在家做乙份適合自己的工作，一天掙100塊以上也沒問題。 ‍‍

要對自己的專業能力、素質和優勢有乙個正確的評價。 我們必須結合勞動力市場的需求，找到適合我們專業知識和專業同行的職位。

不要對工資要求太高。 特別是一些下崗男工，到就業中心找工作，先問問會給多少錢。 這也是男同性戀者找工作的常見問題。

有的同志說，女同志比較容易找工作，有些型別的工作，比如服務員、售貨員、雜工等，確實更偏向於女同志。

隨著勞動用工制度的改革，勞動就業形勢發生了根本性的變化，下崗職工要做好充分的心理準備，能夠適應變化，不能只抱怨天，擔心別人，而應該主動面對現實，主動為自己尋找合適的職業。

應該是很有就業能力的，體質好的話，可以做一些粗活，反之，自己可以開個小鋪子。

當然，你可以有乙份好工作，勞動是光榮的，你也可以做一些家政服務行業。 ‍‍

腳踏實地從零開始，做一些小生意，可以開一家百貨超市，這也是乙個非常好的選擇。

鬥爭！ 寫青春無悔！

眾所周知，下崗職工一般年齡較大，難以找到新的工作場所，所以成為彈性工作者，很多人會問下崗職工和彈性工作者有什麼區別？ 我想很多人都不明白，所以我會和你談談這篇文章。

1、由員工先繳納的城鎮職工社保，單位幫你承擔部分費用，你只需要支付一部分; 彈性用工要求您承擔全額社保，可以選擇城鎮職工社保或城鄉居民社保。

2、下崗職工找不到新的工作單位，只能繼續以靈活就業的形式為城鎮職工繳納社保，但要全額承擔社保費用。

3、對於吵吵鬧鬧的職場，如果距離退休只有幾年的時間，不建議城鄉居民轉投社保，因為退休後養老金肯定會差很多，所以是虧本; 當然，如果離退休還有很長的時間，經濟能力差，可以轉投城鄉居民的社保。

下崗職工可以申請提前退休嗎？

不可以，女性員工在50歲退休，女性靈活工作者在55歲退休，男性在60歲退休。

當然，也有人認為，被解雇後，就成了彈性員工，這不就像55歲退休了嗎？ 不可以，只要下崗女工在下崗前繳納了10年的社保，只要繳納了15年的社保，就可以在50歲退休。

對於男性來說，無論是下崗還是靈活就業都沒有區別，他們在 60 歲退休。