在什麼情況下，高階教師可以降職到較低級別？

可能會降級。 事業單位工作人員免除刑事處罰，構成犯罪，因有明顯輕微、自首或者其他法定免責情節，依照法律規定免予刑事處罰。 對事業單位工作人員免除刑事處罰的，因已經構成犯罪，必然是嚴重行為的，有關機關應當給予行政處分，並按照法律規定降低其職務等級，處罰較輕。

法律依據]事業單位人事管理條例

第二十九條 處分分為警告、記過、降職、撤職、開除。

處罰期限為：警告，6個月; 記過，12個月; 降級或解雇，24個月。

如果他是一名高階教師，並且他管理不好，他的學生將被降級。 而且他不負責任，也會被降職。

很難評價。 在中小學，高階教師（副高中）更難考核，要求比一級職稱更高，標準更高，工作年限更高。

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目前職稱分為初級、一級、副高階、高階四個等級。 每個職位對應幾個級別的薪水。

在學校裡，重要的不是你做什麼樣的工作，也不是工作量大不大，而是你的職稱水平。 就算你是學校的看門人，只要你是高階職稱。

它也遠高於那些在初級和中級任教的人的工資。

初級教師和中級教師的工資相差四五百元，而中級教師和副高階教師的工資相差一千多元。 這只是基本工資。

其他津貼和補貼也根據職稱發放。 獲得高階職稱是教師的最終目標。

通常當我們談論高階教師時，我們實際上指的是副高階職稱。 高階職稱是最近幾年才有的，而且要求越來越高，每年的指標也不多。 乙個省每年有兩三百萬人口。

不是有人不想改高階職稱，只是條件不夠。

因此，大多數教師可以評價的最高職稱是副高階職稱。 但是要找到一位資深教師越來越難了。

根據《教師法》。

根據草案，今後中級教師將不設定目標，將按規定和要求進行晉公升。 這意味著越來越多的教師，甚至所有教師，都可以被評為中級職稱。

在這種情況下，所有教師都要接受高階職稱的評估。

高階教師受到指標的限制。 這樣一來，競爭就很激烈了。 《教師法草案》還明確規定，可以通過競爭獲得高階教師。 十幾個人，幾十個人爭奪指標將成為常態。

這樣一來，有些教師可能一輩子都考不上高階教師，成為他們教學生涯中的遺憾。

總結。 你好！ 答覆如下： 答：教師已從副高階降為中學一級或小學高階。 但是，如果教師因補課而被捕，通常該單位僅降級乙個檔次，或者副學長保持不變。

你好！ 答覆如下： 答：教師已從副高階降為一級，理論上是回到中等一級或初級教育高階。 但是，如果老師因為補課被螞蟻粗愁抓到，通常單凳檢查只降檔乙個檔位，副學長不變。

你好！ 不知道你指的是什麼情況，我個人的分析是，國家準備只是降薪而已，同一位副前輩不變，不過會比讓別人少70-90塊錢。

你好！ 我可能是行政降級。

你好！ 我指的是行政降職，一般是我們教育局紀檢中長輩的責任，通常招書的做法是減薪乙個檔次。 你還是副高階職稱。

跟我說降級，不要說多少，一般降級幾個級別，謝謝！

你有沒有收到黨內的訓誡或嚴厲的警告，你得到了什麼？

你只是因為付費化妝班就想舉報，有人潛伏，但不擴散，也不會造成大的影響，比如整個地區都是模範。 那次崩盤，就是你副前輩降職的徵兆，團租工資永遠比別人少一百八十塊錢。

我還沒說處罰，只是說紀律處分是教育局紀檢局說的。

這是一堂補課，這是財務違規行為。

你好！ 如果您是委託人或會計師，委託人應該保護您。

你好！ 我分析說這種事情不會大處理，說降職待遇，消除彎道，接受也是人為的無聊之事，你只需要找到人力資源和社會保障局的合適領導，就算是教育局處理了， 人社局不落實就沒事了，可以打壓。

你好！ 我給你一些建春商量，你要是不拆散森高人保護你，那你先去教育局紀檢局直接和紀檢局長會見，打聽一下具體處理情況，如果情況很嚴重，你先請他吃一頓旅足飯， 並詢問什麼是最佳解決方案。

你好！ 一般我們內部人都會幫宗族幫自己人，拿到最具體的處理意見後，你覺得很嚴重，然後找人去人力資源和社會保障局找局長解決這件事情。

不要太擔心，不要太緊張，誰當領導，誰跟孫範孫幹什麼，都是為了錢。 如果發生什麼事情，你找人解決是很常見的，你不能坐以待斃。 在許多情況下，教育局會在內部處理財務辯論事宜，不會報告。

律師分析：職稱不隨職位變更而改變，職稱仍然有效。 事業單位工作人員免除刑事處罰構成犯罪，因為有明顯輕微的情節，自願投案，其他依法免除刑事責任的情形，喬友依照法律規定免除刑事處罰。

對事業單位工作人員免除刑事處罰的，由於已經構成犯罪，必須嚴重違紀，有關機關應給予行政處分，並依法降低其崗位級別，處罰較輕。

法律依據]：

《事業單位人事管理條例》第二十九條 處分分為警告、記過、降職或者開除。 處罰期限為：對仙丹的警告，6個月; 記過，12個月; 降級或解雇，24個月。