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如果我選擇一家小公司,可能是因為我在大公司工作了很長時間,厭倦了加班。 最不堪的是,雇用你的大公司要輪班六天! 以後有了孩子,就要照顧好家庭,然後你會感到尷尬。
更何況,你還說小公司有更好的發展潛力,老闆也很看重你。 大公司沒有風險嗎? 大公司裁員的情況並不少見。
再說了,如果老闆真的看重你,不會因為你懷孕而要你,不然就應該去找已經生過孩子的男人或女人。 你還記得在面試時,你的老闆問你打算什麼時候生孩子嗎? 如果沒有,他在這方面應該沒有太多的擔憂。
最後,小公司的工資比大公司高,大公司工作六天,經常加班! 換算成小時工資,甚至更低。
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每個都有自己的好處。 大公司可以學習的東西很多,小公司可以快速顯露出才能。 但是,建議大公司使用,因為它不合適。 從大公司到小公司都很簡單。
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你要我做小公司,鍛鍊的機會多一些,大公司不變? 如果你不想懷孕,你甚至無法得到解釋,我周圍的人也不想去港資企業。
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1、公司規模及工作內容。
找工作,最基本的要求是工作內容適合自我祝賀,工作單位誠實可靠。
俗話說,“線是冠軍”,只有在公司發展中與同事共同進步,才能促進個人進步;
只有在乙個行業裡爬行,才能成為這個行業的“冠軍”。 因此,選擇合適的公司和你想做的事情是很重要的。
2.薪酬。
當然,找工作最直接的目的就是為了賺錢養活自己和家人,所以重視薪水是可以理解的。
什麼樣的薪水才能滿足自己,乙個人的能力值多少錢,每個人心中都要有天平。
但是,不要讓補償成為您做出選擇的最強槓桿。
3.好處。
如果薪水是必須的,那麼福利待遇就是錦上添花。 花越漂亮,對求職者就越有吸引力。
現在,公司提供的一般福利是五險一金。
必填),部分公司還提供交通補貼、餐費補貼、無限量零食等。 想必這些福利對許多求職者來說也非常有吸引力。
4.工作環境。
擁有乙個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作動力。
一些求職者顯然對工作內容和薪資福利感到滿意,但他們覺得因為工作環境一般而放棄了機會。
如果工作環境確實影響了您的工作效率。
和情緒,那麼你可以更多地將其視為輔助條件。
5.交通。
在小城市上下班可能需要乙個多小時。
再加上早晚高峰時段的交通擁堵和擁堵,交通是否方便也成為我們今天選擇工作的重要參考。
在家附近有乙份工作很好,但花乙個多小時很正常。 不要讓交通妨礙工作。
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在我看來,如果你想選擇一家公司來發展你的事業,最重要的方面應該是公司的文化和價值觀。
公司文化是指組織中安排的一套共同的信念、價值觀和工作方式,它往往是塑造公司形象和吸引人才的關鍵因素。 如果乙個組織擁有積極和進步的文化,那麼員工就會感受到這種能量,並因此感到滿足感和幸福感。 公司的文化也可以反映在招聘過程中,如果一家公司重視面試過程,它也可以表明它專注於價值、溝通和職業道德等方面。
因此,我認為企業文化和招聘過程可以體現乙個公司的誠意和誠信,這也是我選擇公司的重要參考之一。
公司的價值觀也是我關注的一點。 價值觀通常反映公司的信念、責任感和社會責任感。 乙個好的企業價值觀可以明確公司的宗旨、態度和貢獻,員工在工作時更能感受到這些意義。
如果一家公司能夠傳達一種社會責任感,那麼這是我非常感興趣的一點。 因為我想加入一家不僅發揮盈利作用,而且承擔社會責任並積極為社會做出貢獻的公司。
企業的管理形式和領導力也是我非常重視的乙個方面。 如果乙個企業的管理形式是平等的、健康的,那麼環境就會充滿活力和動力。 此外,企業的領導力非常重要,乙個好的領導者可以激勵團隊,傳遞資訊並提高士氣。
同時,團隊成員會更願意聽從優秀領導的指示,為企業的發展做出更大的貢獻。
因此,對我而言,企業文化、價值觀、企業管理、領導力是我選擇匯春公司的重要依據。 而這些方面,都能體現出乙個企業的誠意、品行和貢獻。 所以,在尋找未來的公司時,我會考慮這些方面,考慮它們是否適合我自己的成長、發展和價值觀。
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總結。 你好親愛的,<>
我們很樂意回答您的<>
1、經紀一直是金融專業學生的熱點,但競爭壓力不小。 目前,國內最具競爭力的證券公司有:中信**、國泰君安、華泰**、廣發**、海通**、招商局**、申萬巨集源、銀河**、中信建設、國信**、東方**等。
我們不會在這裡一一列舉,但每個人都可以考慮總資產排名前 50 的公司。 2、諮詢公司諮詢的分類很多,如:管理諮詢、IT諮詢、戰略諮詢、人力資源諮詢、財務諮詢、法律諮詢等。
其中,比較有名的外資諮詢公司有:麥肯錫、波士頓、貝恩、科爾尼、羅蘭貝格、普華永道-思略特、怡安翰威特、蓋洛普、尼爾森等,中國企業有:北京大學宗衡、華夏、中信、和君諮詢。
在可以在您的職業生涯中尋求職業的公司中,有哪些知名公司?
你好親愛的,<>
我們很樂意回答您的<>
1、經紀一直是金融專業學生的熱點,但競爭壓力不小。 目前,國內較具競爭力的券商有:中信**、國泰君安、華泰**、廣發**、海通**、招商局**、申萬巨集源、銀河**、中信建設、國信**、東方**等。
我們不會在這裡一一列舉,但每個人都可以考慮總資產排名前 50 的公司。 2、諮詢公司諮詢的分類很多,如:管理諮詢、IT諮詢、戰略諮詢、人力資源諮詢、財務諮詢、法律諮詢等。
其中,比較知名的國外諮詢公司有:麥肯錫、波士頓、貝恩、科爾尼、羅蘭貝格、普華永道-思略特、怡安翰威特、蓋洛普、尼爾森等,中國企業包括:北京大學宗衡、華夏、中信、合駿諮詢。
補充:第三,投資機構投資作為一門給定的科學,具有非常高的風險,但也意味著更高的回報。 目前,國內較為知名的投資機構如下:
深圳創投、IDG資本、紅杉資本、君聯資本、軟銀中國元福、聯創永軒、華瑞投資、大辰創投、騰訊產業共贏**、經緯中國位列第一至第十位。 有興趣的學生可以提交簡歷試試看。 4、銀行業主要由國有銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行、外資銀行五大板塊組成。
其中比較值得一提的是交通銀行的管理培訓生計畫,待遇不錯,有海外輪崗機會,非常適合年輕人。 此外,中信銀行和招商銀行這兩年都躋身股份制商業銀行之列,近年來發展迅速,也是值得求職者關注的企業。 5. 四大會計師事務所和其他會計師事務所包括普華永道、德勤、畢馬威、安永會計師事務所。
這四家公司想必大家都不陌生。 不過,國內也有很多優秀的本土會計師事務所,比如我們常說的八大會計師事務所:立信、天健、大華等,都是非常好的雇主。
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建議畢業後選擇進入大公司,那裡有完善的設施,完善的晉公升機制,更容易成為專業人才,同時大企業也是乙個很好的背書。 畢業後,每個人都面臨著各種各樣的選擇,而這些選擇對於決定每個人未來的方向都很重要。
在大公司裡,分工比較細,每個人負責的模組都比較單一,除了自己的工作,很少接觸其他崗位的工作,技能的發展會受到很大的限制,這意味著你學不到多少。 此外,大公司人才濟濟,競爭激烈,人才晉公升難度比較大。 >>>More
建議畢業後選擇進入大公司,那裡有完善的設施,完善的晉公升機制,更容易成為專業人才,同時大企業也是乙個很好的背書。 畢業後,每個人都面臨著各種各樣的選擇,而這些選擇對於決定每個人未來的方向都很重要。
首先,你要問問自己,你想要什麼? 然後問問自己,你認為你可以從大公司還是小公司那裡得到它,並考慮你的能力和專業知識。 >>>More