如果學校不解決學生戶口的問題，我必須和學生簽訂就業協議嗎？

你不需要簽署僱傭協議，如果你已經簽訂了正式的合同，你可以這樣做。

為了就業率，學校要求簽訂就業協議，並且可以與自僱人士簽訂。

簽名，但必須蓋章。 由於個體戶沒有資格保管檔案，畢業後可以聯絡工作地的人才市場，了解個人檔案的存放情況，並在那裡存放檔案，否則一般會返回戶籍地。

有兩張藍白兩色的登記卡，白色的存放在檔案中，藍色的自己拿，因為會涉及到重新分配等問題，所以畢業後一定要在指定時間（在登記卡上）到檔案所在地報到。 自僱人士可以簽署三方協議。

但有兩件事要記住：

1.自僱人士和應屆畢業生。

原則上，可以簽訂三方協議，但適用於個人商人。

沒有組織機構證書，在當地人才中心沒有辦理人員的資格。 因此，即使協議書蓋章，畢業生的就業登記卡也要蓋章。

不能直接辦理入職手續。

2、如果畢業生自己不介意，自僱人士有義務向畢業生說明清楚情況，以免造成不必要的麻煩。 【基本原則】勞動合同的訂立應當遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。 第4條.

規則和條例]用人單位應當依法制定健全勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利，履行勞動義務。

用人單位制定、修改或者決定勞動報酬、工時、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、勞動培訓、勞動紀律、勞動定額管理等與職工切身利益直接相關的規章制度或者重大事項時，應當與職工代表大會或者全體職工協商; 提出方案和意見，與工會或職工代表平等協商。

畢業生不願意提交這種虛假的就業協議。 他們擔心這樣的就業協議會阻礙他們未來找到合適工作的能力。 更有甚者，有些畢業生選擇繼續參加二戰研究生考試，如果提交了就業協議，那麼他們的學習檔案就不能掛在學校裡了，有可能考到研究生院的時候，就去不了那些只招應屆畢業生的學院和大學了。

因此，由於各種原因，一些畢業生不願意提交不切實際的就業協議。 但是你有乙個很好的計畫，我有一架橋梯，有些大學領導居然用了這一招，如果學生不交就業協議，那麼他就拿不到學校頒發的畢業證書和學位證書。 這種行為直接把學生推到了黃線，可想而知，如果畢業時沒有拿到這兩張證書，學生肯定會遭遇很大的挫折。

結果，一些學生別無選擇，只能提交乙份虛假的就業協議。 大學生作為新中國未來的朝陽，在畢業時，不得不因為學校的各種行為而做出妥協。 在他們真正離開校園踏入社會之前，母校為他們敲響了警鐘。

而當一些學生真的無法提供就業協議時，高校實際上會為他們想出一些假主意。 比如大學期間的實習和實習證明的相關檔案，就是用在校學生就業的證明，這樣，我想證明大學裡更多的學生已經成功找到了工作。

其實，不是每個大學生都想找到自己合適的工作嗎？ 他們當然想，但現在合適的工作太多了，他們不得不花時間提交簡歷和精力去面試。 因此，時間就像泡泡中的水，需要一點一點地擠壓。

現在，出於一些自私的動機，一些高校實際上強制要求學生提交就業協議。 這種行為在一些高校已經成為一種難以言喻的傳統，但確實損害了部分學生的合法權益，每年高校就業率的比較也存在不公平。

為了保證學校的就業率。 一般來說，是那種不太好的學校改革，才有這種要求，因為從好學校出來的學生根本不會擔心就業率。 對他們來說也算是比較好的招人選了，畢竟在教學質量、教學環境、學校選址等等方面，他們基本上都沒出手，只能靠就業率來吸引人。

應屆大學畢業生簽署就業協議不是強制性的。

有些學校會提供三方協議，但其主要目的是計算學生的就業率，以及進行畢業後學生檔案的轉移和派遣證明的簽發。 如果學校要求學生簽訂三方協議，而學生尚未找到工作，則可以與檔案轉移地的人才交流中心簽訂三方協議，這並不等同於勞動合同，而是就業意向書，因此不會影響以後的求職。

聘用協議是《全國普通高校畢業生就業協議》的簡稱，是普通高校畢業生與用人單位在正式建立勞資關係前，通過雙向選拔，在規定期限內建立聘用關係，並確認雙方權利和義務達成的書面協議。為畢業生制定就業計畫和就業安置手續的重要依據。畢業生向雇主報到並返回雇主後，協議將終止。 就業協議一般由教育部或各省、市、自治區的就業主管部門製成表格。

你不能簽字。 文憑的頒發與就業協議無關。

畢業證書是辦學單位出具的書面證明，證明學生完成學校安排的所有課程，並通過系統學習，達到成績合格，達到畢業要求的學習經歷。

是辦學單位出具的由鄭良申出具的書面證明，用於證明已完成教學計畫中安排的所有課程並在學校系統規定年限內通過成績的學生的學習經歷。 該協議是畢業生與用人單位建立僱傭關係的正式證明，也是畢業生畢業後在人事部門和教育部門辦理就業登記手續的必要材料之一，因此畢業生必須妥善保管。

勞動合同是高校畢業生與用人單位之間建立勞動關係的協議，本質上是一種特殊形式的勞動合同。 求職的最終簽名被簽署。 合同具有法律效力，所以簽字一定要慎重，不能忽視協議的填寫。

三方協議一經簽訂，喊敬就意味著大學生的第乙份工作基本確定，應屆畢業生要特別注意簽字事宜。 高校就業辦公室的一位老師表示，大學生在簽訂三方協議之前，應仔細核實用人單位的隸屬關係，國家機關、事業單位、國有企業一般都有接收人員的權利。 民營企業、外資企業需經人事局或人才交流中心批准後方可招聘員工，其意見須在協議上簽字方可有效。

應屆畢業生還應了解不同地方人事主管部門的特殊規定。