關於畢業生就業協議檔案註冊的問題

1：你在畢業前簽訂了就業協議，畢業時拿到的登記卡要寫在信箋上，到你籤的單位報到，然後你的單位會拿著你的登記卡到人才市場辦理手續，即在人才市場給你公司蓋章， 並將您的檔案從畢業生在人才市場的賬戶轉移到貴公司在人才市場的賬戶。

2：個人無權自行提取檔案，檔案的收集、移送必須由本單位操作。 如果已經離開了原來的雇主，必須辦理與用人單位簽訂的僱傭協議無效的手續，然後到學校重新申請新的用人單位，等你去新用人單位工作時再簽字。

1：如果你不無效，你不在乎，那麼你和新單位簽訂合同，他要你簽訂僱傭協議，你說你已經簽了，他發了檔案調整函，你可以把你的檔案調出人才市場，看來也可以解決問題。

2：你沒有解除勞動合同，但是你籤了勞動合同，然後你辭職的時候解除了勞動合同，如果你這樣做了，那麼你可以拿著解除勞動合同的證明去人才市場辦理個人保管檔案，在這個過程中，個人檔案不是通過你個人的手， 對方會把你簽訂的勞動合同和解除勞動合同的事情作為檔案的一部分放到你的檔案中，繼續儲存。

通過以上兩種方式，你可以確定你不再具有幹部的身份，如果你不明白，你不會看到這個操作有什麼問題，也不會有人提醒你。 因此，最好的方法是在上述僱傭協議終止後申請新的僱傭協議。

3、幹部身份要求你必須在簽訂僱傭協議的單位工作滿一年，一年後，你的單位會去人才市場為你辦理手續，而不是實習期必須有。 所以我才跟你說，最好先處理取消，再申請新的，以後簽字的時候一定要想清楚，選乙個好的單位，幫你辦理手續。

四：我沒有經營過農村戶口，所以不能給你答案，謝謝。

如果你不去籤協議的單位，你的協議應該有類似的無效宣告，然後你去學校的用工管理中心申請乙份用工協議，這個可以來，然後跟另乙個單位籤協議，但是如果你籤了協議，你就不喝單位了， 而且你不能單方面自救，僱傭協議有效，你不喝酒單位，你的檔案應該轉到哪個單位，如果不解除合同，你應該先解除合同，然後去學校要求新的就業協議，這樣檔案以後就可以順利地轉移到簽訂合同的單位。

1.首先，哪份工作好，這是第乙份，其他的都不重要;

2 三份協議在你手裡，這個很不錯！

有沒有其他承運人證明你和那個單位之間的招聘協議，如果沒有，就不要去。 這不會是好事，雇主可以隨意招很多人，而且不會很少見。

3.盡量不支付違約金。 補充協議的有效性值得懷疑。

4.退一步說，如果有其他槓桿導致不得不支付違約金，那就沒問題了。 你可能覺得在學校拿到父母的錢很多，但乙份好工作，這可能是你一周的工資！

簡而言之，工作的選擇是面向未來的，而不是金錢。

希望你能找到乙份好工作。

它不應該被計算在內，因為手續不完整。 放心。