學校沒有在就業協議上蓋章！ 該怎麼辦？

任何學校不得以任何理由不出具學生就業協議或不蓋章就業協議，他們是在威脅學生，學生要在畢業前辦好手續，以免將來需要時不得不再跑到學校，造成一系列的麻煩，學校無權扣除學生的就業協議， 但作為“權威”，他似乎一句話都不送，不送就是不送，著急的是學生，有的學校要求學生交錢蓋章，有的學校要求學生就業（如果不就業，找單位蓋章甚至刻假印章）， 並且只有在蓋章後才會頒發畢業證書。目的只有乙個，就是就業率，這是教育部門統計高校年就業率的一種手段，就業率不會直接影響學校下一學年的招生，甚至現在有些學校也會因為就業率達標而被撤銷一些權力， 比如開專業的權力，或者學生人數也受到控制。但是，無論學校以什麼理由告訴你，都無權扣留你的就業協議或不予蓋章，這將直接影響你以後的正常就業，所以當你遇到這個問題時，你會依次告訴學校

我知道你是違法經營，你要是不給印章，影響我正常畢業就業，我就去教育部門向你投訴，第二，我就去**舉報你的違法經營！

一般學校都是這樣運作的，哪怕是全國高校學校都知道的潛規則，但其實也是慌張的，有時候是**，他們害怕，真的，我哥這樣運作，連打架都沒打，他們怕你狠心的態度

你為什麼不問學校不給它保險？

沒有理由不建，同意樓上，先問原因。

總結。 你好！ 你說的就業協議是你畢業時的三方協議，對吧？

如果你不準備在公司長期發展，實習結束後你就要離開，這樣一來，從公司的角度來看，絕對不會給你蓋章，因為：不僅“蓋章”這麼簡單，蓋上公司的印章，就是承認你是公司未來的員工， 那麼法律效力就和勞動合同一樣，就是履行相應的責任和義務，在三方協議簽到公司後，你的派遣證明上會寫上公司的名字，然後，你以後辭職，會有一些後續工作之類的，還是需要這家公司出具的， 而且你以後不想在這家公司工作，肯定你將無法蓋章。

為什麼公司在實習期間不為學生蓋章就業協議？

如果你準備好了，那就太好了！ 你說的就業協議是你畢業時的三方協議，對吧？ 如果你不準備在公司長期發展，那就意味著你實習結束後就要離開了，在這種情況下，從公司的角度來看，你絕對不會被蓋章

這不僅僅是乙個簡單的“印章”，公司的印章是承認你是公司即將招聘的員工，那麼法律效力與勞動合同相同，必須履行相應的責任和義務。

你不能得到實習印章嗎？

一般來說，它可以被覆蓋，但有些公司就是不想覆蓋它。

有沒有辦法讓公司蓋章？

這只能和公司協商，或者你會換公司，願意給你蓋章霍納公司，公司不給印章，不願意承擔協議的責任，他可以隨時不用你。 應屆畢業生在畢業入職前，一般需要簽署相應的三方協議陪同公司，並提前確定與雇主合作的意願。

如何與公司談判。

你說你的學校需要這個證書，沒有它你就不能畢業。

但學校很著急，公司表示，只有成為正式工人才能獲得保障。

問問你的同學，他能不能幫你在他的公司買乙個。

一般來說，在實習期間，公司是有保障的，但很難得到這種公司。

法律分析：否。 協議必須由雇主和學校雙方簽字才能生效，如果一方不簽字或加蓋公章，則該協議不具有法律效力，協議內容不能對雙方具有約束力。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效的：

（一）以欺詐、脅迫或者利用他人危險，促使對方違背其真實意圖訂立、變更勞動合同的;

（二）用人單位免除法定責任，排除勞動者權利的;

3）違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同無效或者部分無效發生爭議的，應當由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

總結。 您好，如果你沒有做好在公司長期發展的準備，實習結束後可以馬上離開，在這種情況下，從公司的角度來看，絕對不會給你蓋章。 究其原因，這不僅僅是簡單的“印章”，蓋上公司印章是為了承認你是公司即將招聘的員工，那麼法律效力就和勞動合同一樣，必須履行相應的責任和義務。

簽訂三方協議後，公司名稱會寫在你的派遣卡上，所以如果你以後辭職，會有一些後續工作之類的，或者公司會出具相關證明。

您好，如果你不準備在公司長期發展，實習結束後可以馬上離開，在這種情況下，從公司的角度來看，絕對不會給你蓋章開山和。 究其原因，這不僅僅是簡單的“印章”，蓋上公司印章是為了承認你是公司即將招聘的員工，那麼法律效力就和勞動合同一樣，必須履行相應的責任和義務。 與這家公司簽訂三方協議後，您的派遣證明上會寫上這家公司的名稱，然後，如果您以後辭職，會有一些後續工作等等，或者這家公司會出具相關證明。

我沒有簽署三方協議，我是一名獨立的實習生。

那麼你簽署的僱傭協議也應該屬於第三方協議，只要是實習。

只是我沒有口頭協議蓋章淮森神，也沒有告訴公司我是來實習虧錢的，只簽了乙份沒有口彈簧協議蓋章的勞動合同，也沒有告訴公司我是來實習的， 我只籤了勞動合同。

該僱傭合同等同於本僱傭協議，比僱傭協議更具權威性。

貴公司是怎麼知道你是實習生的？ 你說你不想給你的實習生蓋章？

公司不知道我是實習生，但現在學校要蓋章，我問領導，領導一直叫我等。

那麼公司應該知道你是實習生。

公司現在的態度是什麼？

公司領導什麼也沒說。

學校何時提交這份僱傭協議？

如果暫時不急著付錢，先不著急公司，等著瞧吧。

本月底。 然後再等兩三天，再去催促

我一下子就這麼著急，生怕公司嫌棄。

月底到期，我之前問過，我已經等了 10 天了。

親愛的，沒辦法，我也理解你現在的心情。

畢竟，主動權不在我們手中

不。 協議必須由雇主和學校雙方簽字才能生效，如果一方不簽字或加蓋公章，則該協議不具有法律效力，協議內容不能對雙方具有約束力。

1、離婚協議中的財產分割是否具有法律效力。

離婚協議中的財產分割是以雙方當事人共同同意為前提的。 如果雙方已經登記離婚，則離婚協議生效，關於財產分割的協議內容對雙方均具有約束力; 但是，如果雙方未能在尋集婚姻登記機關協議離婚，則離婚協議不生效，對夫妻雙方均不具有法律約束力。

2. 合同副本加蓋紅章是否有效？

有效。 加蓋公章的合同副本具有法律效力。 根據有關法律法規規定，當事人以書面形式訂立合同的，以雙方簽字、蓋章或按指印為準。

但是，一方當事人在簽字、蓋章、按指紋前已履行主要義務的，合同自另一方當事人接受時即告成立。 協議或合同是否有效，不僅取決於協議當事人是否簽字或蓋章，還取決於協議的內容，只要協議內容合法，就具有法律效力。

3. 什麼是書面協議，稱為婚前協議？

婚前協議是由即將結婚的男女雙方簽署的具有法律約束力的書面協議。 訂立婚前協議的主要目的是就當事人各自的財產、債務範圍和權利歸屬達成協議，以避免將來離婚或一方死亡時發生糾紛。 符合下列條件的婚前協議具有法律效力：

協議內容為夫妻真實意圖，不存在欺詐、脅迫等行為; 協議內容合法，不違反法律法規、強制性規定; 簽訂協議的丈夫和妻子具有完全的民事行為能力。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規定，下列勞動合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫或者利用他人危險，促使對方違背其真實意圖訂立、變更勞動合同的;

（二）用人單位免除法定責任，排除勞動者權利的;

3）違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。