我今年是畢業生，我的就業協議已經蓋章了，但我不再為那家公司工作了

檔案問題一直是畢業生們關心的問題，其實只要工作一定年限，就可以申請在你工作的地方定居，或者通過賣房等方式，所以建議讓你的戶口落到原籍地， 說實話，如果交給你所在城市的人力資源管理部門，那是浪費錢，而且會浪費你的時間，有些地方保留三年，三年內自動回到原籍地，沒有任何動靜。

一般儲存100年，300百儲存3年。

由於您的檔案在家中，因此您不必將它們移出！ 沒有儲存問題！ 因為當地的人力資源部門會幫你管理它！ 您無需支付任何倉儲費！

省人力資源管理，等你畢業了，不回老家就要花錢拿到省會人力資源管理，這個你就得付錢。

學校應該再次得到通知！

是的，您只需要學校的證書即可。 然後去人才市場拿證書。 最好把你鎖在公司證書裡也要持有。

只需拿著報名卡直接到人才市場辦理個人**即可。 檔案要儲存在人才市場，不管你管理與否，人才市場都不會給你乙個瞎子，你放心。 如果您還有疑問，請給我留言。

1、報到卡帶去人才市場時不需要勞動合同。

2：如果檔案沒有傳輸也沒關係。 但它分裂了案件。

1）如果你沒有在職，即你沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納過保險，你的學習檔案（即你在校的檔案記錄）由人才市場免費為你儲存兩年，逾期或工作，每月收取10元;

2）如果您已經簽訂了勞動合同並生成了檔案，即您的工作檔案放在勞動保障辦公室，則每月收取15元。（您尚未終止與貴公司的勞動關係，如果您的檔案放在人才市場的公司賬戶中，則無需支付任何費用）。

總結。 你好親就業協議，章節，平時來說，還是比較嚴格。 首先，我們需要明確，什麼是僱傭協議？

一般來說，它是畢業生與雇主之間的就業意向協議。 可以看出，就僱傭協議的章節而言，通常需要有乙份可以代表用人單位有效的證明。 因此，如果該章不符合要求，通常不會產生實際效果。

就業協議是否蓋章嚴格檢查，也就是畢業了，我們需要簽訂乙份僱傭協議，而我們只給了乙個月的時間，但是我們沒有找到合適的，就被催促了。

你好親就業協會判定搜尋，張子生衝，平時來說，還是比較嚴格。 首先，我們需要明確，什麼是僱傭協議？ 一般來說，它是畢業生與雇主之間的就業意向協議。

可以看出，就僱傭協議的章節而言，通常需要有乙份可以代表用人單位有效的證明。 因此，如果章節爭吵，不符合要求，通常沒有實際效果。

你好，親愛的。 如果你覺得我很滿意，請動動你那雙富有的小手，豎起大拇指。

稍後將新增僱傭協議是三方合同，涉及學校、雇主、學生三個方面，三方相互關聯但相互獨立。 提交就業協議只是學校為了更好地宣傳學校來年的要求。

三方協議是畢業生、用人單位和學校在畢業生就業中的權利和義務的書面表達，可以解決應屆畢業生的戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。 勞動合同是三方合同，涉及學校、用人單位、學生三個方面，三方相互關聯但相互獨立; 勞動合同是雙方之間的合同，由勞動者和雇主的權利和義務組成。 第三，畢業生在簽訂勞動合同時仍應為學生，但在簽訂勞動合同時應為職工。

勞動合同一經簽訂，勞動合同的效力即告失效。勞動合同內容與三方協議附件有矛盾的，以勞動合同為準。學校之所以收集應屆畢業生的就業協議，是為了計算就業率; 為了提高學校的就業率，老師會督促學生上交就業協議，這是不需要的，所以不提交就業協議也沒有錯。

《普通高等學校畢業生就業暫行規定》第二十四條 供求雙方協商、雙向選拔後，畢業生、用人單位、高等院校應當簽訂《比克紅業學生就業協議》，作為制定就業計畫和派遣的依據。 未經學校同意，畢業生簽署的協議無效。 第三十一條 地方主管招聘生的部門和高等院校應當按照國家發布的就業計畫派遣畢業生。

《全國普通高校畢業生就業派遣登記證》和《全國畢業生就業派遣登記證》（以下簡稱《登記證》）統一用於派遣畢業生，登記證由國家教委授權的當地主管畢業生就業部署部門審核頒發， 特殊情況下可由國家教委直接出具。

總結。 你好，親愛的。

如果你是應屆畢業生，你就要付錢，單位和學校需要這些來做證明，每年都有上級來督促學校和個別單位的任務，解決一些應屆畢業生的就業問題，這些多方協議是必要的，這是他們已經完成任務的證明， 如果沒有，本單位將不需要您。如果你不是應屆畢業生，或者你正在申請一些小型民營企業，那麼你不需要這個，只需簽訂乙份僱傭合同即可。

僱傭協議蓋了章，沒有送達。

親愛的，你好，如果你是應屆畢業生，你就要付錢，單位和學校需要這些來證明，喬彥每年都有上級壓下學校和個別單位的任務，解決一些應屆畢業生的就業問題，這些多方協議是必要的，這是他們已經完成任務的證明， 如果沒有，本單位將不需要您。如果你不是應屆畢業生，或者你正在申請一些對宇曉敏感的民營企業，那麼你就不需要這個了，只要簽訂乙份勞動合同就行了。

那些沒有工作的學生呢？

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親愛的，你暫時沒有工作，有一段液體就得付錢，把人事檔案放在用人單位所在地的人才交流中心，放在用人單位保管; 如果用人單位沒有許可權和成績單，畢業後學校會把個人檔案儲存兩年，自己保管也好。

學校就業指導辦公室和您申請的公司的官方印章和簽名。

擴充套件資源：如何簽署三方協議：

三方協議是畢業生、用人單位和學校就學生就業方向簽署的協議，由三方簽署並生效。 它對合同的所有三方都具有約束力。 畢業生與用人單位通過雙向選拔達成就業意向後，須簽署學校出具的《高校畢業生、研究生就業協議》，畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議無效;

畢業生向用人單位報到，用人單位正式接受後，僱傭協議即告終止。 就業協議是明確畢業生、用人單位、學校在畢業生就業中的權利和義務的書面表述。 （勞動合同是畢業生從事什麼樣的崗位、享受什麼樣的待遇、上崗後的相關權利義務的法律依據）;

勞動合同主體合法性原則。 僱傭協議的當事人必須具有法定主體資格。 對於應屆畢業生，需要取得畢業資格，應屆畢業生在派遣時未取得畢業資格的，用人單位可以拒絕接受，無需承擔法律責任;

填寫用人單位名稱時，要注意是否與用人單位有效印章上的姓名一致，否則協議無效;

學生填寫專業名稱時，應以學習為中心。