由於原單位關閉，我的勞動檔案丟失，如何找回我的資歷？

一：去勞動和社會保障辦公室，帶上你的身份證，列印乙份你的保險繳費記錄，上面會有從哪一年到哪一年的保險明細，什麼時候繳保，什麼時候破保，什麼時候續保等等，只要你付了保險， 會有記錄，然後請勞動和社會保障辦公室的人為你蓋章，你拿著這份清單，它有法律效力，最好自己留乙份。然後，當您到達新單元時，保留備用檔案，將此部分放入新檔案袋中，稍後再跟蹤您的檔案。

二：其實，我不明白為什麼你的單位破產了，你的勞動檔案就丟失了。 您的檔案是否儲存在公司中？

這就是你不懂規矩，被公司欺騙的方式。 任何企業、事業單位和個人均無權儲存員工的個人檔案。 員工檔案儲存在公司中，這是最低的錯誤。

檔案只能放在人才市場和授權保管人那裡。 否則，將沒有人為您解決問題。 你說你丟失了你的檔案，按理說，單位應該出具證明來證明他們丟失了檔案。

但是，你的單位已經關閉了，誰在乎你？ 人才市場沒有收到您的檔案，也無法為您建立副本。 勞工局對此置若罔聞。

如果你丟失了你的檔案，它就會消失，估計以後會有麻煩。 嘿，以後注意。

進單位的時候，當地勞動局應該有檔案吧？

去跑步，躺下看看。

法律分析：員工原件遺失的，需攜帶身份證、戶籍本原件及影印件到勞動和社會保障部門申請補檔。 員工檔案，也稱為人事檔案，是中國人事管理系統的一項功能。

它是個人身份、學歷、資歷的真實寫照，關係到每個人的入學、就業、學習、獎勵、懲罰、退休等。 檔案不准自行儲存，也不允許存放在不合格的地方，必須儲存在安全可靠的有人員權利的地方。

法律依據：中華人民共和國檔案法第四條在檔案工作中實行統一領導、分級管理的原則，維護檔案的完整性和安全性，便利社會各方面的使用。

法律分析：員工個人檔案遺失的，可以補發，員工本人應提供身份證、戶口本的原件和影印件，並向勞動和社會保障部門申請補檔。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和職業選擇權、領取勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛生保障權、接受職業技能培訓權、享受社會保險福利的權利; 勞動爭議提交解決的權利，以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律和職業道德。

《中華人民共和國勞動合同法》第三條 勞動合同的訂立應當遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

總結。 您好親愛的，在這種情況下，很難恢復服務年限，因為你的檔案已經丟失了，但是你可以去勞動局申請，勞動局會在後台有資料檔案記錄，也可以查詢。

由於原單位關閉，我的勞動檔案丟失，如何找回我的資歷？

您好，很高興為您解答這個問題，我可能需要幾分鐘時間整理答案，請耐心等待......

你好。 您好親愛的，在這種情況下，很難找回服務年限，因為你的檔案已經丟失了，但是你可以去勞動局申請，勞動局會有後台檔案記錄，這個也可以找到喲親，你好，以上是可以的，你可以參考一下， 希望對您有所幫助，如果您有任何問題，也可以繼續詢問，祝您生活愉快。❤️

我昨天去勞動局查了一下，沒有檔案給我，他說要去原來的單位找，我原來的單位已經破產了，當時我是自願辭職沒有要檔的，我是1985年上班的，1995年就離開了，現在想找回我的資歷？

你好親吻，很抱歉這種情況，沒有辦法找回你的資歷，如果勞動局的背景還沒有給你存檔，那真的沒有人了，可惜親吻了，你好，以上都是真的，你可以參考一下，希望對你有所幫助， 如果有任何問題，也可以繼續問唷，祝你生活愉快。❤️

用人單位遺失勞動者檔案，侵犯勞動者合法權益的，用人單位應當承擔責任。 用人單位應當指定檔案機構或者檔案工作人員負責單位檔案的管理工作，對下屬單位的檔案工作進行監督指導; 建立科學的管理制度，方便檔案使用; 按照國家有關規定，配置適當的檔案和必要的設施裝置，確保檔案的安全。

1.《檔案法》規定了檔案中數字資源的收集由誰負責。

《檔案法》規定，檔案館負責從檔案館收集數字資源。

機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案、檔案機構應當建立科學的管理制度，便利檔案的使用; 按照國家有關規定，配置適當的檔案和必要的設施裝置，確保檔案的安全。 利用先進技術實現記錄管理現代化。

2. 物業管理的主要職責是什麼？

物業管理是指對所有建築物的共用部分和建築物分區內的共用建築物、場所和設施進行聯合管理，或者委託物業服務企業和其他管理人員對業主共同擁有的建築物、設施、裝置、場所和場地進行管理，並由物業管理負責;

1、建立物業檔案：物業管理公司建立物業檔案，包括物業設計施工圖、居民檔案、產權檔案、子資訊檔案等。

2、負責裝修管理：對居民裝修過程中涉及的各個環節進行綜合管理，包括嚴禁改動的牆體、承重結構、裝修隊伍的管理。

3、負責社群公共區域的環境衛生和管理，如花草樹木的維護和修剪、殺蟲劑、施肥、復植、種植等。

4、負責公共設施裝置的管理和維護，主要包括供電線路給排水管網、二次生活水增壓裝置、各種配電裝置、電梯、消防裝置等。

3、勞動合同終止後檔案是否需要轉交勞動局。

勞動合同終止後，檔案可以轉給勞動局。 用人單位在解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者解除勞動合同的證明，並在15日內辦理勞動者檔案和社會保險關係的移交手續。 鄉鎮人民**應當指定人員負責本機關檔案管理工作，監督指導本屬單位和卜昌等基層群眾自治組織的檔案工作。

《中華人民共和國檔案法》第九條。

機關、團體、企業事業單位和其他組織應當指定檔案機構或者檔案工作人員負責管理本單位檔案工作，對所屬單位檔案工作進行監督指導。

**國家機關根據檔案管理需要，在職責範圍內指導本系統檔案業務工作。

總結。 親<>

1、根據《中華人民共和國勞動法》第八十條之一規定，用人單位應當為勞動者在職期間繳納社會保險費，包括但不限於養老保險費。 因此，無論養老保險檔案是否被查到，只要用人單位在當事人受僱期間應繳納養老保險費，當事人就有權要求用人單位繳納養老保險費。 2、此外，根據《中華人民共和國勞動法》第八十條之三的規定，用人單位未按規定繳納社會保險費的，應當繳納兩倍的社會保險費。

因此，用人單位未按規定繳納社會保險費的，應當繳納兩倍的養老保險費。 3、此外，根據《中華人民共和國勞動法》第八十四條的規定，因疾病、殘疾、年老等原因，勞動者可以提前退休，享受勞動行政部門確定的提前退休津貼和穩定補貼。 因此，如果有關人員符合提前退休的資格，可以向勞動行政部門申請提前退休，享受提前退休津貼和穩定津貼。

如果我退休了，找了乙個檔案單位，丟了，工廠倒閉了，我該怎麼辦？

合同農業成立於1992年，但找不到退休年齡檔案。

該單位從未繳納過養老保險金。

如果你沒有檔案，你就無法補繳保險費並退休。

好。 我有乙個同事，他找到了檔案**，給了一部分負擔，自己補了一部分，這樣他就可以退休了。

1、根據《中華人民<>共和國勞動法》第八十條之一規定，用人單位應當為勞動者在職期間繳納社會保險費，包括但不限於養老保險費。 因此，無論養老保險檔案是否被查到，只要用人單位應當支付被申請人在單位用工期間的養老保險費，當事人就有權要求用人單位支付養老保險費。 2、此外，根據《中華人民共和國勞動法》第八十條之三的規定，用人單位未按規定繳納社會保險費的，應當繳納兩倍的社會保險費。

因此，用人單位未按規定繳納社會保險費的，應當繳納兩倍的養老保險費。 3、此外，根據《中華人民共和國勞動法》第八十四條的規定，勞動者因病、殘疾、年老等原因可以提前退休，經勞動行政部門認可，可享受提前退休津貼和穩定津貼。 因此，如果有關人員符合提前退休的資格，可以向勞動行政部門申請提前退休，享受提前退休津貼和穩定津貼。

雇主從未支付過保險費。

這需要你與單位協商並親吻對方