人力資源管理研究生是哪個專業？

我還學過人力資源，行政管理、衛生管理屬於我們學校的公共管理系，是人力資源管理學院，不考數學，和人力資源管理關係不大，但可以從事這種工作。

社保、圖書館學、資訊學、檔案學都屬於社科學院，社保與人力資源管理的關係比較密切，有的公司有人力資源專員負責社保工作。 據說其他三個超級容易找到，也可以考慮。

我建議學習心理學，其中包括人力資源管理，可用於招聘、培訓、員工關係等。 你不需要參加數學考試，但有很多專業書籍，所以你需要為專業考試做好充分的準備。 我也不擅長數學，所以我放棄了我的專業，計畫在工作兩年後進入心理學研究生院。

還有以下專業通常不選數學：120401管理120402社會醫學和健康管理120403教育經濟學和管理120404社會保障120405土地資源管理120501圖書館學120502資訊科學120503檔案學。

說實話，無數的實踐證明，不參加數學考試的專業通常不如數學專業的前景，這不算白費，你自己看看，這有很好的專業......沒有數學你還不如學數學，好好考一考好如果真的非要選乙個，這裡面的社保還行，我們學校有考試，其他想報考的也不算太多。 如果你參加人力資源管理考試，有些學校也不考數學，好像全國人大不考，你可以看看你想考的學校的具體要求。

不同的學校對跨學科入學考試有不同的要求。 有的加考，有的不加考，復考前可以諮詢你想申請的學校，有的人力資源管理學校選數學，英語是所有學校的必修課，首先一定要過關，當然有影響，四川大學有人力，收集研究生資料， 您可以訪問研究生考試論壇。

如果你不參加高數學考試，你只有文學這樣的專業

四川大學人力資源管理專業的研究生不參加數學考試。

不參加數學考試的人很多，很難選擇乙個好的專業。

最好考入南開大學或北京大學進行人力資源管理研究生考試。 人力資源管理是世界各國高校企業管理教育的重要專業核心課程，也是企業管理的重要功能。

人力資源管理主要學習管理學、經濟學、法學、人力資源管理等基礎知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘調配、培訓發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六個方面，開展企業人員的招聘、選拔、培訓、考核、勞動關係管理等工作。

人力資源管理專業的其他概況。

人力資源管理專業課程以前沿研究為基礎，以實踐應用導向和本地化導向為基礎，結合案例教學方法、場景模擬方法和現代指導技術。

幫助觀眾了解人力資源戰略與企業戰略的匹配關係，明確人力資源管理的主要職能和定位，掌握招聘技巧和流程，掌握設定績效目標的過程和方法，實踐基於崗位分析的薪酬管理體系，熟練運用相關方法和技術。

中國中文大學是最好的，努力和堅持當然是可以的，即使你考試考得不好，只要你奮鬥過，也是值得的。

這幾年，研究生太多了，一定要考上好學校，不然找工作就慘了。

我覺得全國人大人力資源管理專業是最好的。

中國中文大學人力資源管理專業。

研究生方向：工商管理、工商管理、行政管理。

用人方向：招聘人員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關係管理; 獵頭公司：獵頭。

人力資源管理主要學習管理學、經濟學、法學、人力資源管理等基礎知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘調配、培訓發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六個方面，開展企業人員的招聘、選拔、培訓、考核、勞動關係管理等工作。

培訓目標：

1、掌握管理學、經濟學、人力資源管理的基本理論和基礎知識。

2、掌握人力資源管理（招聘、質量考核、培訓、職業管理、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理）的專業技能。

3、具備較強的語言寫作、人際交往、組織協調、領導能力等基本功。

4、熟悉人力資源管理相關方針、政策、法規。

5、了解學科的理論前沿和發展趨勢。

6、掌握文獻檢索和資料查詢的基本方法，具備一定的科研和實際工作能力。

以上內容參考百科-人力資源管理。

人力資源管理公升級和人事管理是指在經濟學和人文思維的指導下，通過招聘、選拔、培訓、薪酬等管理形式，有效利用組織內外的相關人力資源，滿足組織當前和未來發展的需要，確保組織目標的實現和成員發展的最大化。

就業方向：企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室秘書等工作。