工傷住院期間營養費及隨附費的依據 20

工傷住院期間不同程度的陪護費不同，下面我們將詳細介紹。 護送費用補償計算公式：（醫生需要明確說明“護送？ 人“，否則就沒有專案。 ）

護送費補償金額=護送同伴時間的原始收入。

或同等護送時間的護理人員的報酬標準。

一、醫療費用補償計算公式：

醫療費用補償金額=醫療費用+醫療費用+住院費用+其他醫療費用。

二、醫院餐補助補償計算公式：

住院餐補助補償金額=人民幣住院天數。

3、營養費賠償計算公式：（需要提醒營養的受害人需在醫囑中明確說明，可申領此項）。 確切的金額由法官自行決定。

4、被害人工費損失賠償計算公式：（受害人只有在醫生醫囑註明休息時間長短，且被害人所在單位出具相應工資證明，證明其收入決定賠償標準的情況下，才能申請此項）。

計算方法如下：住院時間+醫生建議的休息時間）×月薪。

或（過去三年的平均收入或上一年在提起訴訟的法院的相同（近）職位的同一（近）行業的雇員的平均工資，365 天）失去工作的天數。

5、陪護費補償計算公式：（醫生需要清楚寫上“陪護？ 人“，否則就沒有專案。 ）

護送費補償金額=護送同伴時間的原始收入。

或同等護送時間的護理人員的報酬標準。

六、交通費補償計算公式：

運輸費用補償金額=實際發生的運輸費用（含收據）。

7、住宿費補償計算公式：

住宿費補償金額=一般公職人員出差的標準住宿天數。

8. 傷殘賠償金的計算公式：

傷殘賠償金=上一年度在提起訴訟的法院所在地的城鎮（農村居民）人均收入 傷殘係數賠償期（傷殘係數：即被評定為一級傷殘，賠償額為100%; 2級至10級，減免10%作為賠償係數，交通事故參照人身傷害賠償處理）。

1）60歲以下受害人的賠償期限為20年。

2）60至74歲之間的受害者的賠償年數為：20年 - （受害者的實際年齡 - 60歲）。

3）75歲以上被害人的賠償期限為5年。

後續回答：如果您有固定收入，則損失工時工資將根據實際減少的收入計算。 如果受害人沒有固定收入，則根據其過去三年的平均收入計算; 被害人不能提供證據證明其近三年平均收入的，可以參照起訴地法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資工資計算。

根據《工傷保險條例》第三十四條規定，工傷職工在停工期間，不能自理的需要護理的，由用人單位負責。 經殘疾等級勞動能力鑑定委員會確認的，從工傷保險**中支付。

雇員因工傷停工期間不能自理，需要護理的，用人單位不安排護理人員照顧，而由家屬照顧的，可參照家庭成員的喪失情況支付護理費用; 員工在工作中受傷，可以照顧好自己的生活，一般家庭成員的隨行費用將不予賠償。

工傷職工家屬住院期間陪床費：法律未明確規定因工傷住院的家屬陪床費用，但在協調工傷賠償時予以考慮。 主要原因是陪床費用實際上與護理費用有關，如果雇員因工受傷住院期間需要照顧，可以要求雇主支付護理費用;

1、作為公司，如果是與員工協商補償，可以考慮以護理費的形式支付發生的床位費用，員工不聘請保姆，由家人照顧，資金相對較少;

2.作為護理費，如果工人確實要求別人照顧他，他必須保留發票和相關賬單;

一般而言，用人單位應當支付工傷雇員因工傷住院期間的護理費用。 當然，員工首先要確定與企業的僱傭關係，然後盡快到有關部門對工傷和勞動者的工作能力進行考核。

工傷勞動者在停薪期間有自理能力，需要自理的，由用人單位負責**工傷醫療機構出具的護理，用人單位可以派人照顧，也可以請人照顧， 或者可以支付工傷員工的護理費，請人照顧。用人單位支付護理費，所在省、直轄市有規定的，應當按照所在省、直轄市的規定執行。 如果沒有規定，可以參照當地護理人員的水平，按照同樣情況處理。

勞動能力鑑定需要照顧受傷員工**，勞動能力鑑定後，勞動能力鑑定委員會確認存在自我照顧障礙，根據勞動能力鑑定委員會確認的障礙程度，以上年度員工整體面積月平均工資為基數， 按工傷保險**每月護理費計算，標準為：全護理50%，大部分護理40%，部分護理30%。生活照料費用由省、市根據當地職工工資、生活費的變化及時調整。

用人單位不參加工傷保險的，用人單位應當按照規定繳納生活照護費。 《工傷保險條例》第三十三條規定，職工發生事故或者在工作中患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變; 並由雇主按月支付。停薪假的期限一般不超過12個月。

傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。 工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

工傷職工住院**期間的伙食費屬於工傷保險待遇範圍。 對於受傷雇員住院期間的護理費用，用人單位應承擔司法實踐支援。

具體如下：工傷護理費不由職工自行支付，工傷無營養費。 工傷工傷享受工傷保險待遇，工傷保險待遇包括：

1.醫療費用、裝置和裝置費用;

2.休假期間的工資;

3.護理費;

4.住院期間的伙食費和交通費;

5.傷殘津貼;

6、工傷一次性補償：一次性傷殘補助、一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助。護理費由用人單位支付，用人單位安排人員提供護理的，用人單位將不再需要支付護理費; 用人單位不安排護理的，用人單位雇用護理用人單位應當向用人單位支付護理費的; 如果工人由親屬照顧，護理費應支付給親屬。

工傷保險福利不包括營養費用。 《工傷保險條例》第33條第3款規定，工傷人員在停工期間，不能自理的，需要有償護理的，由用人單位負責。

工傷住院期間的護理費由用人單位承擔，伙食費由工傷保險**支付。 員工住院**工傷的伙食補貼，以及工傷在規劃區外就醫所需的交通費，憑醫療機構出具的證明並經辦事機構批准。

一般情況下，工傷住院期間，生活費和營養費由工傷單位支付。 這些費用不在工傷賠償保險範圍內。

工傷期間的生活費、營養費、護理費都納入工傷保險範圍！

一般而言，工傷住院期間的生活費和營養費由工傷用人單位支付。 這些費用不包括在工傷賠償保險中。

一般而言，工傷住院期間的生活費和營養費由工傷用人單位支付。 這些費用不包括在工傷賠償保險中。

一般來說，在工傷住院期間，生活費和伙食費由雇主支付。 這些費用不在工傷賠償保險範圍內。

一般而言，住院期間的生活和營養費用由傷病科承擔。 這筆支出不包括在與工作有關的保險中。

工傷、工傷損失費用、護理費用、營養費用由公司承擔，發生工傷事故時不一定需要賠償營養費，營養費的賠償以醫院意見為準。

一般而言，工傷科負責支付因工受傷住院期間的生活費和營養費。 這些費用不包括在工傷賠償保險中。

住院期間的生活費和營養費一般由工傷單位支付。 這些費用不在工傷賠償保險範圍內。

一般而言，工傷住院期間的生活和生活費用由工傷股承擔。 這些費用不在工傷保險範圍內。

您好，應該是您單位的，因為您因工傷住院。

住院期間的生活費、營養費、護理費由誰來支付？ 我認為你受傷的單位是把你送出去的單位。

法律分析：員工住院食品補貼，以及醫療機構出具並經經辦機構批准的證明; 受傷職工在協調區外就醫所需的交通、食宿費用，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區內人員規定。 如工傷雇員經傷殘評估，經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理，則生活護理費用應按月從工傷保險**中支付。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十四條 工傷勞動者經鑑定殘疾鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，應當從工傷保險**中按月繳納生活護理費。

生活照養費按三個不同等級支付：完全不能自理者、基本不能自理者或不能自理者，標準分別為上年度統籌區員工月平均工資的%或30%。

伙食補貼： 1、單位出差按單位伙食補貼標準的70%繳納住院餐補助。 2、受傷職工在統籌區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，經醫療機構出具證明並報送經辦機構後，由單位按照職工出差出差標準報銷。

護理費標準：護理費的數額由護理人員的收入狀況、護理人員人數、護理時間、護理水平等因素決定。

法律分析勞動者在工作中發生工傷，要獲得合理賠償的，需要及時向勞動行政部門申請認定工傷，勞動行政部門認定工傷屬於工傷後，用人單位必須按照勞動法的規定對勞動者進行賠償。 根據有關法律規定，工傷後的護理費用根據收入、護理人員人數和護理時間確定，但如果有家庭成員陪同，護理費用實際可以減少; 伙食補貼按照國家機關一般工作人員伙食補貼標準進行補償。 護理費根據護理人員的收入狀況、護理人員人數和護理時間確定。

護理人員有收入的，參照誤工薪酬規定計算; 護理人員無收入或者雇用護理人員的，參照從事同等護理水平的當地護理人員的勞動報酬標準計算。 原則上護理人員1人，但醫療機構或評估機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。 照料期限應計算至受害人恢復自理能力為止。

受害人因殘疾不能恢復自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的照料期限，但不得超過20年。 被認定為殘疾後，對受害人的照料程度，應當根據對照料的依賴程度和殘疾輔助器具的製備情況而定。

法律依據《工傷保險條例》第三十條 職工因工事故受傷或者患上職業病的，應當享受工傷醫療待遇。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷局液保藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付。

《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。 工傷未受工傷的職工，因工傷無權醫療，按基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。