拖欠工資和差旅費，工資不支付給員工

根據《勞動法》

第五十條 工資應按月以貨幣形式支付給工人本人。 不得扣減或無理拖延工資。

用人單位應按月足額支付工資。 未及時支付的，職工可以向當地勞動監察大隊投訴或舉報，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以要求解除勞動關係和經濟賠償）。

扒網真的是史上最垃圾的公司，延期拖欠工資已經成為常態。 公司裡的領導都很感興趣，官僚主義是致命的。 五險一金不發，很無語。

我勸你小心。 尤其在泉州運營部，要小心被借，而人事部，要小心承擔責任。 不要問我為什麼知道滴劑。 哈哈。

現在我不欠了，但是20號很晚才發工資，這麼晚了，20號以後就要耽誤幾天了。 公司內部結構混亂（上梁不對，下樑歪），人事SS一點也不友好，勸你不要去。

我認為這家公司確實存在很大問題。

真的都是扯虎皮，扯旗，宣傳就不做，基本上就是騙老爺子和下面的老太太，傳銷的本質，舉個例子，李林斌受邀到杜拜給集團帶來10億美元的融資，看看這個聯絡， 他恬不知恥的說10億美元的融資，更何況這麼大的融資會震撼全國的科技金融**，現實是根本沒人關心他們，他們在這裡自言自語，搜狐打造了乙個任何人都可以在裡面發文章的地方， 有了這樣的虛假宣傳， 沒有人檢查他們。

還有上面提到的拖欠工資，這個還不清楚，但肯定是蒼蠅不咬雞蛋，你自己想想，就這麼低的逼迫公司，這麼笨拙的包裝方法，居然說他身價千億，我覺得最好不要看不起各大投資機構的智商， 如果你仍然被欺騙，你真的被說服了。

界限。 目前，我已經閱讀了他們的百科全書，<>

全網搜尋，只見新浪部落格發布了自己的融資資訊，自發，2億美元，這在那個時代絕對是個大新聞，不知道怎麼就沒有**報道，這是什麼意思大家心裡都清楚了，他們在這裡自言自語，上圖：

用人單位被扣發、拖欠工資的，建議向當地有轄區勞動監察大隊舉報、投訴，要求拖欠工資。

拖欠工資的，可以選擇通過提起勞動仲裁來保護自己的權利。

第八十五條 有下列情形之一的，勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付額外補償金，補償金額不低於應付金額的50%但不超過100%

（一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的，（二）勞動者的工資全額支付，低於當地最低工資標準。

3）安排加班，不支付加班費。

（四）解除或者終止勞動合同，未按照本規定向勞動者支付經濟補償的。