在工作中，右手無名指的食指指尖骨折，工傷分為幾個等級

根據辦案經驗，只要診斷證明上有骨折，二級就是最低階。

如果工傷與工傷有關，建議進行工傷認定

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**來自勞動局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

4、如您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

您必須進行與工傷有關的評估。

根據經驗，您可以獲得 10 分。

法律分析：最高 10 級殘疾。 有些地方不承認這種骨折，而另一些地方則承認任何骨折都是 10 級殘疾。 當地專家對此類傷害的認定各不相同。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 被認定為因工傷殘疾而喪失七級至十級殘疾的職工，享受下列待遇：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

1.職工工傷分級標準。

員工工傷等級分級主要以工傷等級考核標準為依據。 工傷等級評價標準是勞動能力評價，是指對寮國人運動功能障礙的嫉妒程度和自理障礙程度的等級評價。 分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。

自我護理障礙分為三個層次：完全無法照顧自己，一生中大部分時間無法照顧自己，以及生活中部分無法照顧自己。 勞動能力評價標準由勞動和社會保障行政部門會同衛生行政部門等部門制定。

其中，符合標準1至4級的完全喪失行為能力，符合標準的大多為喪失行為能力，符合標準的為部分喪失行為能力。

2.工傷鑑定機構。

工傷鑑定機構的組織形式一般是“勞動鑑定委員會”，在一些中小企業則稱為“勞動鑑定小組”。 縣級以上勞動鑑定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政部門和工會領導組成。 少數地方還從商品價格、民政等部門招聘同志，以及各大醫院的院長。

勞動評價委員會主任大多是勞動行政部門的負責人或市縣級負責人。

3. 具體工傷等級。

因工傷造成右手無名指末端骨折的，按GB T16180-2014國家標準《職工工傷職業病殘疾等級》規定評定為10級殘疾 國家標準《工傷職業病勞動能力鑑定》國家標準《勞動工傷和職業病殘疾等級勞動能力鑑定》GB中“10級”T16180-2014《10級》。

中華人民共和國國家標準。

員工工傷及職業兄弟隨州病傷殘程度勞動能力鑑定

gb/t16180-2014

10級。 分級原則。

部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。

10級子句系列。

符合下列條件之一的，屬於工傷10級。

5） 除拇指外的任何手指的遠端指間關節斷開或喪失功能;

12）身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。

如果是工傷事故，可以要求用人單位報告工傷，然後由工傷傷殘廳部門進行一級鑑定，並按照鑑定等級要求賠償。

右手中指遠端指骨遠端指骨骨折影響功能的，可評定為10級殘疾，並享受7個月工資補償。

如果不假裝是巨集數，就很難評估函式。

工傷傷殘等級的考核標準和賠償金額的計算標準由國家相關法律法規政策規定，具體評級和賠償金額需要根據您的具體情況進行綜合評估確定。 一般而言，殘疾程度的評估會考慮受傷的身體部位、殘疾程度以及對工作和生活的影響等因素。

根據你的描述，如果你的左手小指和無名指被壓碎，你可能會被評定為工傷10級，但具體評定需要醫院和工傷認證機構進行評估。

根據中華人民共和國有關法律法規，工傷賠償包括醫療費用、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、交通費、誤工費等。 其中，一次性傷殘津貼是指雇員遭受工傷後，由雇主或保險公司根據雇員的傷殘程度一次性支付的款項。 確切的金額取決於殘疾程度和雇主的位置。

如果您的工傷被確定為 10 級工傷，那麼您可能有資格獲得一次性殘疾津貼、一次性就業補助金和一次性醫療福利。

這是申請工傷鑑定