上班途中跌倒受傷不算工傷，用人單位是否要承擔任何責任？

如果您在上班途中摔倒並受傷，則不被視為工傷。

根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

人們普遍認為，在上下班途中受傷被視為工傷。

但是，您可以檢視關於工傷認定的《工傷保險條例》，這是在上下班途中。

如果發生機動車事故，該人不承擔主要責任。

導致受傷。 它可以被識別為與工傷有關的傷害。

因此，它被認為是工傷的一種條件。

有三種：1.在上下班的路上（在工作地點回家的正常路線上。

而且在合理的時間。

假設您在 5 點鐘下班。

到家需要半個小時。

8點沒到家，又受傷了。

2.發生交通事故時，應向交警報告。

3、交警出具的交通事故責任分部函。

你不能承擔主要責任。

打噴嚏是另一方的首要責任，或同等責任）。

因此，不能認定為工傷。

無權享受工傷福利。

貴單位是否購買員工醫療保險？

員工醫療保險中有保險計畫。

意外保險。 所以你傷害了這個。

可根據意外傷害通過醫療保險報銷。

法律分析：工傷認定中心提醒，根據相關規定，員工在上下班途中發生交通事故或城市軌道交通、客運、輪渡、火車事故等非主要責任的，需提供公安交通管理部門或者其他有關部門出具的事故證明， 證明中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或無責任，可認定為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故的;2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生指法事故下落不明的;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：在上班途中摔倒受傷不屬於工傷。 有下列情形之一的，應當認定為工傷：

患有職業病; 在上下班途中發生交通事故或涉及城市軌道交通、客運、班輪、火車的事故，不負主要責任的; 因工作原因在工作時間及工作場所發生意外受傷; 其他。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

一首詩）在工作時間和工作場所，因工作原因在事故中受傷;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

（三）在工作時間內、工作場所，因執行工作職責而受到暴力或其他意外傷害的;

4）因職業病而哭泣;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

嚴格來說，上班途中摔倒也應視為工傷，用人單位應根據您的受傷程度並參照勞動法承擔相應的責任。

《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，交通事故或者城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故中受傷的，認定為上下班途中工傷。 在上一班的途中確定工傷有 3 條規定：

1.必須在上下班的路上。

2、傷害必須是由交通事故或城市軌道交通、客運輪渡或火車事故造成的。

3.事故不得由該人承擔主要責任。

因此，雖然你上下班通勤，但你對交通事故的條件不滿意，所以你不能在工作中受傷。

如果在路上發生事故，無論什麼情況，誰負責，都應該認定為工傷。

法律分析：根據法律規定，只有在上下班途中不負主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故中受傷的，才能認定為工傷。 因此，首先必須有交通管理部門出具的交通事故證明，其次，必須在證明中明確說明不是員工的主要責任，這樣才能認定為工傷。

在上班途中繞過行人路上的障礙物時摔倒不是交通事故，而是工人的全部或主要責任，因此不屬於工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條第6款 只有交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車車廂在上下班途中發生事故的，才能認定為工傷。

在上班途中跌倒不被視為工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：患有職業病; 在上下班途中發生交通事故或涉及城市軌道交通、客運、班輪、火車的事故，不負主要責任的; 因工作原因在工作時間及工作場所發生意外受傷; 其他。

工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的; 3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

您好，平台合作律師隨時為您服務。 我明白了，請稍候。

如果您不小心跌倒並受傷，則不能將其視為工傷。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家利益或者公共利益的活動中受到損害的; （三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命軍人殘疾證明，但到達用人單位後受傷的雇員。 職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

問題。 我是住家保姆，上班中途要刷牙，沒上廁所就摔倒了，挺嚴重的，這怎麼處理？

在這種情況下，可以要求賠償。

問題。 店主說，住院費對他來說無所謂，這筆費用應該從我的工資中扣除。

補償不應從工資中扣除。

否則，它不稱為補償。

問題。 請問，誰能解決我的情況？

建議撥打勞動和社會保障局12333**進行投訴。

問題。 我是外國人，在北京打工，沒付任何保險，事故就出來了，我說不通。

法律永遠是你的後盾。

問題。 我本來想算自己倒霉的，我付了好多幾萬的醫藥費，還讓師傅以人為人付了一千二八百，讓我心裡有點暖，師傅說不該出來。

這真的是沒有人情味的。

問題。 我再問問師傅，我們是沒受過多少教育的農村人，又不懂法律，能不能告人？ 我們怕的是人，財富空虛，財富不富裕，不值得停家挨苦。

在這種情況下，起訴成本太高。

為乙個人的哨子買單。 您好，如果您對我的回覆感到滿意，希望以後能給我豎起大拇指，您的鼓勵是我回覆的動力

員工在上班途中跌倒不被視為工傷。

《工傷保險條例》第十四條第（六）款規定：“在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故，應認定為工傷。 但是，如果員工在上班途中跌倒受傷，如果他或她沒有遭受“交通事故或涉及城市軌道交通、客運渡輪或火車的事故，他或她不負有主要責任”，則不能認定為工傷。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

在上下班的路上，發生了不是自己主要責任的傷害。 可以算作工傷。

不是您的主要責任。 例如，如果你在走路時不小心絆倒和摔倒，你會受傷。 交通傷害是由於他們自己的違規行為而發生的。 等一會。 它不被視為與工傷有關的傷害。

工傷認定：職工有下列情形之一的，認定為工傷：

在上下班途中發生交通事故或涉及城市軌道交通、客運、班輪、火車的事故，不負主要責任的;

根據修訂後的《工傷保險條例》第十四條第（六）款規定，在交通事故或者城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故中受傷的，可以認定在上下班途中發生工傷。 因此，在上班途中跌倒不能被認定為工傷。