大學生和村幹部只有在基層服務幾年後才能參加選拔和轉學考試

大學生服務年限一般為2-3年，服務期滿後方可申請選拔轉學。

遴選和招聘物件：

選拔錄用人選原則上為全日制本科以上學歷學生黨員或優秀學生幹部。 選拔錄用的基本條件：思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律意識強; 學習成績好，具有一定的組織協調能力; 志願到農村地區基層工作; 身體健康。

選拔錄用物件和選拔錄用條件的具體規定，由省（自治區、市）委組織部根據實際情況確定。

大學生村幹部的選拔和聘用，由省（自治區、市）組織人事部門定期統一組織實施，或者由省、市組織人事部門聯合組織實施。 選拔錄用工作一般通過公告、個人報名、資格考試、考試、組織檢查、體檢、公示、錄用決定、培訓入職等程式進行。 縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門應當與大學生村幹部簽訂勞動合同，聘用期限一般為2至3年。

同學們大家好！

一般而言，各單位選拔調聘的全國公務員都是國家公務員，“大學生村幹部”不是國家公務員。 具體來說，有以下四點：

一是報名條件不同。 入選和轉學學生除符合國家公務員登記條件外，還要求是有志於從事黨政工作並服從組織安排的本科及以上學歷畢業生。

二是培訓目標不同。 選拔轉學人才培養方向主要是縣級以上黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質職工人選。

第三，遴選程式不同。 選拔學生包括資格考試、筆試、面試、體檢、檢查和考核等程式。

四是培訓和管理的措施不同。 選拔轉學員被派往基層工作後，組織部將通過舉辦培訓班、轉入上級黨政機關跟進學習、鼓勵他們參加公開選拔和競爭崗位等有效措施，開展重點後續培訓; 從而幫助被選中和轉學的學生脫穎而出。

這是不一樣的。 這兩者不是一回事。

選擇性調動是公務員的一種，被錄用後，直接錄用為公務員。

選拔轉學員為省委組織部後備領導幹部，放到基層培訓，人事力量由省委組織部管轄，受聘單位委託考核。 動員範圍是省內已建立黨組織的黨政機關、事業單位和人民團體。 可以理解為一種特殊的幹部身份。

一般來說，入選學生的晉公升速度比公務員快得多，一般是本科畢業生、碩士副系、博士學歷。 但是，相應的申請條件比公務員要高得多，首先是本科應屆畢業生，對本科生的要求必須是黨員和學生幹部。

實踐證明，並非所有高校畢業生都適合申請選拔學生。 根據各方意見，以下人員比較合適：熱愛中國共產黨、熱愛人民、具備從事機關工作的基本素質和黨政領導潛力、適應基層困難環境、在校期間綜合表現優異的大專畢業生， 學習成績好，在群眾中有較高的威望。

選拔轉學是省委組織部門有計畫地從高等院校選拔的基層工作群體的簡稱，由品行學識優秀的應屆高校畢業生及以上畢業生，作為黨政領導幹部和黨政機關高素質工作人員的後備人選。縣級以上重點培訓。

不是說你一考上選拔調動就有什麼級別，就像公務員一樣，你有幾年，或者你有關係，所以會很快晉公升，一開始就是副部門。

考入村公所，在村委會工作正常嗎？ 未來選型調整有什麼好處？

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大學生村幹部和入選學生的區別：

1. 入選學生。

1.各級組織部門要有計畫地從高校選拔、調送品行優秀、學習學習的應屆畢業生到基層工作。

2、作為各級黨政領導幹部的後備人選和縣級以上黨政民族的高素質工作者。

人事候選人將以關鍵方式接受培訓。

3、這批畢業生被稱為“選拔轉學”，他們不僅具有國家公務員的身份，而且注重培養黨政領導幹部的後備人選，可以說是“後備幹部”。

2.大學生村幹部。

1.各級組織部門篩選應屆畢業生或應屆畢業生，擔任村黨組織書記、村委會主任助理或者其他職工，擔任“兩委”職務，稱為“大學生村幹部”。

2.大學生村。

官務工作的根本目的是培養熟悉農村情況、經過艱苦環境磨練的黨政幹部，帶頭創業、帶領群眾共同創業致富的新農村建設骨幹力量。

鞏固黨的執政政治和組織基礎。

3、村幹部用工年限2至3年，任期屆滿後“退出”，鼓勵村幹部留任，選拔基層領導幹部和公務員，支援自主創業，引導他人。

職業選擇、公升學等