勞動法規定了每月的工作日數

第三十六條 國家實行勞動者日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工作時間制度。

第三十七條 用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度，合理確定計件勞動者的勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。

第四十一條 用人單位因生產經營需要，經與工會、職工協商，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，在保證職工健康的前提下，延長的工作時間每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。

關於職工月平均工作時數和全年工資換算問題的通知。

勞動和社會事務部2008年第3號公告。

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

根據《國慶節慶日和陣亡將士紀念日放假辦法》（令第513號）的規定，全體公民的放假時間由原來的10天增加到11天。 據此，系統平均工作天數和員工全年工資換算方法調整如下：

1.系統工作時間的計算。

全年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）250天。

季度工作日：250天，每季度4天。

每月工作日：12月250天。

工作時間的計算：將每月、每季度或每年的工作日數乘以每天 8 小時。

2. 日薪和小時工資的換算。

根據《勞動法》第五十一條規定，用人單位應當依法在法定節假日支付工資，即在折算日工資和小時工資時，國家規定的11個法定節假日不予排除。 因此，日工資和小時工資折算為：

日薪：月薪收入月薪天數。

小時工資：月薪收入（每月帶薪天數 8 小時）。

每月工資天數（365天-104天）12天。

3、2000年3月17日，勞動和社會保障部發布《關於勞動者月平均工時和工資折算有關問題的通知》（勞動和社會保障部2000年第8號），同時廢止。

勞動和社會保障部。

一月 3， 28.

法律分析：《勞動法》規定，用人單位應保證員工每週至少休息一天，即每月30或29個工作日。 《勞動法》第36條規定，國家實行工人每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工作時間制度。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工作時間制度。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。

勞動法規定每月工作 22-23 天。 《勞動法》沒有規定雇員的每月工作時間，但確實規定了每週工作時間。 《勞動法》沒有規定每月工作時間，但有一些相關規定，如勞動者每天工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過44小時，用人單位應保證勞動者每週至少休息一天，超過此時間者加班， 他們也應該在法定節假日休息。

中華人民共和國勞動法

第三十六條 國家實行勞動者日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工作時間制度。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。

第四十條 用人單位應當依法安排下列節假日勞動者休假：

a） 元旦;2）春節;

3）國際勞動節;

4）國慶節;

5）法律、法規規定的其他節假日。

根據規定，平均工作時間為每月26天，每週至少休息一天，總工作時數不得超過44小時，每日工作時間不得超過8小時。

根據有關法律規定，企業職工與企業可以就勞動報酬、工時、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項簽訂集體合同。 集體合同草案應提交職工代表大會或全體職工討論批准。 集體合同由工會、企業代為勞動者簽訂; 在未成立工會的企業中，合同應由純裂縫的職工選出的代表與企業簽訂。

因生產經營需要，用人單位經與工會和職工協商後，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間不得超過每天三小時，但每月不得超過三十六小時，但必須保證工人的健康。

用人單位必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生法規和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中發生事故，減少職業危害。

國家建立事故和職業病統計來源報告和處理制度。 縣級以上人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法統計、報告和處理勞動者在勞動過程中發生的事故和職業病。

在用人單位內部，可以設立勞動爭議調解委員會。 勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。 勞動爭議調解委員會主任委員應當由工會代表擔任。

中華人民共和國勞動法

第七十九條 發生勞動爭議後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解; 調解不成，一方當事人請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人之一也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

不超過 44 小時。 法律規定，工人每天的工作時間不得超過8小時，每週不得超過44小時。 加班超過8小時的，給予員工加班報酬，每天加班時間最高不超過3小時。

《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家職工日工作時間不得超過八小時，淮恆每週平均工作時間不得超過四十四小時。