工傷，頭頂受傷20厘公尺，縫了10針

1、建議勞動者督促用人單位自事故傷害發生之日起30日內向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按規定提交工傷認定申請的， 勞動者本人也可以自事故傷害發生之日起一年內，直接向用人單位所在地協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請;

2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。

3、用人單位、工傷職工或者其近親屬經鑑定後，應當向設區市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料;

4、如果錯過了工傷認定的時間，就難以保障權益。

5、鑑定是法醫根據工作人員提供的病歷資料（如：病歷、醫院錄影等）作出的專業判斷，律師不能僅憑您的陳述進行鑑定。

您好，可以先到醫療機構申請工傷鑑定，醫院出具的**證明是對方賠償的依據。 建議委託律師收集相關證據，依法向警方報案調查對方的刑事責任，或起訴法院要求對方承擔民事賠償責任。

損害賠償範圍包括：醫療費用、誤工費、住院伙食費、護理費、交通費、住宿費、直接財產損失。 如果造成殘疾，還有殘疾賠償金、殘疾裝置費用和精神慰藉金; 死亡時，還應當有死亡賠償金、家屬生活費等，各賠償專案應根據實際情況確定，費用一次性結算。

各種補償費用的標準是：

1、醫療費用：按當事人交通事故創傷醫院必要的費用支付，案件結案後確需繼續支付的，按必要的費用支付。

2、當事人有固定收入的，按該人因失去工作而減少的固定收入計算;

3、住院餐補貼：按照交通事故發生地國家機關工作人員的出差餐費補貼標準計算。

4、護理費用：受傷人員住院期間有收入的，按工損賠償規定計算，無收入的，按交通事故發生地的平均生活費用計算。

5、傷殘賠償金：根據傷殘程度，按照交通事故發生地的人均可支配收入計算，賠償金自傷殘之日起20年，但超過60周歲的，每增加一年，年齡減少一年。 75歲以上的，按5年計算。

六、受扶養人的生活費，限於死者死亡前或殘疾人喪失工作能力前實際得到死者撫養的人，並按照交通事故發生地居民生活困難補助標準計算， 不滿18周歲和20年不能勞動的，提高到18周歲，但60周歲以上，每增加一年，減少一年，75周歲以上，按5年計算。

7、交通費用：根據當事人實際必要的費用計算憑證。

8、住宿費：憑證按照交通事故發生地國家機關一般工作人員的住宿費標準支付。

去勞動局申請工傷。

您好，申請工傷認定，享受工傷待遇。

如果是工傷，應及時申請工傷認定。

談判解決不了依法報告工傷問題。

申請工傷鑑定並獲得賠償。

認定工傷後，用人單位可以申請勞動能力等級鑑定，並要求用人單位根據鑑定結果支付賠償金。

法律依據：勞動者有下列情形之一的，依照《工傷保險條例》第十四條的規定：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;（三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6.在交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的，不負有主要責任的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：認定工傷後，用人單位可以申請勞動能力等級鑑定，要求用人單位根據鑑定結果支付賠償金。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;（三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6）在上下班途中發生交通襪事故或涉及城市軌道交通、客運、班輪、火車的事故受傷的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

總結。 只要是因工引起的意外傷害或職業病，就可以認定為工傷。 換言之，頭皮上的縫線只要是因工造成的，就可以認定為工傷，其費用和待遇應與其他工傷案件一樣享受。

根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十條規定，工傷是指因工傷原因造成的意外傷害和職業病。 如果頭皮上的縫線是工作造成的，則可以識別為工傷。 此外，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三條規定，職業病是指在特定操作或特定工作環境中，因接觸、吸入、食入、注射、抓撓等職業有害因素引起的慢性病、亞急性病、急性病等疾病。

如果縫線的縫合方式會導致頭皮受傷，也可以被視為職業病。

親愛的，你好，頭上縫了一針就算工傷，只要是工傷或職業病，就可以認定為工傷。 換言之，頭皮上的縫線只要是因工造成的，就可以認定為工傷，其費用和待遇應與其他工傷案件一樣享受。 根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十條規定，工傷是指因工傷原因因粉塵引起的意外傷害和職業病。

如果頭皮上的縫線是工作造成的，則可以識別為工傷。 此外，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三條規定，職業病是指在特定操作或特定工作環境中，因接觸、吸入、食入、注射、抓撓等職業有害因素引起的慢性病、亞急性病、急性病等疾病。 如果縫線的工作環境容易造成頭皮損傷，也可以算是職業病。

您好，親愛的，您也可以向我描述情況，這是給您的更好答案

頭部縫了20針，長20厘公尺，不構成殘疾等級。

員工頭部的縫線是頭皮撕裂傷，沒有器官缺損，沒有功能障礙和醫療依賴，只會留下疤痕，但疤痕面積明顯小於全身面積的1%，不構成殘疾等級。

中華人民共和國國家標準。

勞動能力評價員工因工傷、職業病致殘程度

gb/t16180-2014

十級評分原則。

部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。

10級子句系列。

符合下列條件之一的，屬於工傷10級。

1）符合中度毀容標準之一的人;

2）面部瘢痕形成、面板移植、異物色素沉著或色素沉著脫落“50px2;

3）總疤痕面積<5%，但1%;

傷殘程度需要鑑定才能確定，否則這裡諮詢得到的答案也是不合法的，需要做鑑定，拿到鑑定報告，賠償也要根據鑑定報告的等級計算才有法律效力。 對於法律上的困惑，您可以在律師諮詢帖子欄中與律師互動。

對於頭部受傷，輕傷的標準不是縫針的次數，而是傷害的後果和影響，這是依法確定的。

人身傷害程度的鑑定標準：

一級輕傷。 a） 頭皮傷口或疤痕長度超過累積。

b） 頭皮撕脫面積超過累積面積;頭皮缺損的面積是累積的。

c） 顱骨凹陷或粉碎性骨折。

d） 顱底骨折伴腦脊液滲漏。

e） 腦挫傷（撕裂傷）;顱內出血; 慢性顱內血腫; 創傷性硬膜下積液。

f）創傷性腦積水;創傷性顱內動脈瘤; 創傷性腦梗塞; 創傷性顱內低血壓症候群。

g） 脊髓損傷導致排便或泌尿功能障礙（輕度）。

h） 脊髓挫傷。

二級輕傷。 a） 頭皮傷口或疤痕長度超過累積。

b） 頭皮撕脫面積超過累積面積;頭皮缺損的面積是累積的。

c） 高於腱膜下血腫的範圍。

這取決於針數，取決於原始傷口的長度，頭皮

必須超過7cm才能算是刑事案件，即輕傷，頭部和面部必須超過3cm，頭頸部必須超過5cm，縫合次數取決於醫生的縫合技術，那些**是不可信的，因為他們根本不是醫生！

頭皮撕脫面積累計或更多; 頭皮缺損的面積是累積的。 顱骨凹陷或粉碎性骨折。 顱底骨折伴腦脊液滲漏。 腦挫傷（撕裂傷）; 顱內出血; 慢性顱內血腫; 創傷性硬膜下積液。