漁業企業勞動合同範本，水產養殖勞動合同應包括哪些內容

根據《勞動合同法》，答案如下：

1、勞動合同必須包含下列條款：

（一）用人單位的名稱、位址、法定代表人或者主要負責人;

（二）工作人員的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證號碼;

3）勞動合同期限;

4）工作內容和工作地點;

5）工作時間、休息和休假;

6）勞動報酬;

7）社會保險;

8）勞動保護、工作條件和職業危害保護;

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

2、只要滿足基本條款，就是合法的勞動合同，也可以根據漁業特點加裝;

3.線上模板，連線。

《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當有下列規定：

（一）用人單位的名稱、位址、法定代表人或者主要負責人;

（二）工作人員的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證號碼;

3）勞動合同期限;

4）工作內容和工作地點;

5）工作時間、休息和休假;

6）勞動報酬;

7）社會保險;

8）勞動保護、工作條件和職業危害保護;

（九）法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項。

除前款規定的必要條款外，用人單位和勞動者可以約定試用期、勞動者關閉培訓、合同保密、補充保險和福利待遇等其他事項。 ”

1、勞動合同的作用是什麼？

1、勞動合同是實現勞動者勞動權利的重要保障。 中國憲法規定：“中華人民共和國公民有工作的權利和義務。 “勞動合同是保障勞動者勞動權利實現的一種法律形式。

2、勞動合同是用人單位合理使用勞動、鞏固勞動紀律、提高勞動生產率的重要手段。

3、勞動合同的簽訂是勞動者合法權益的法律保障。 勞動者在合同期限內獲得保障工作的，用人單位不得無故解除勞動合同。

2、用人單位不簽勞動合同怎麼辦？

《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自受僱之日起乙個月以上一年內未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的二倍。

用人單位不簽訂勞動合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。