如果我想離職，但公司不這樣做，我該怎麼辦？

如果領導真的對你好，他會解決你的問題。 他只是想要廉價勞動力，所以讓我們考慮一下。 對你好，這只是一種表面現象，但真正的目的是最大化你的剩餘價值，為他服務。

建議如下：根據《勞動合同法》第37條的規定，試用期內辭職必須提前3天通知公司，試用期結束後必須提前30天通知公司。

《勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和職業選擇權、勞動報酬領取權、休息休假權、獲得勞動安全衛生保護權、接受職業技能培訓權、享受社會保險和福利的權利; 勞動爭議提交解決的權利，以及法律規定的其他勞動權利。

如工廠不批准辭職，可自行寫辭呈，一式兩份，乙份以快遞方式寄給公司人事部（注：填寫快遞單時，應註明為辭職信），並保留影印件和快遞回執。

30天或3天後，不管你是否批准，你都可以去結算工資（取決於你是否在試用期）。

如果屆時你沒有結清工資，你可以攜帶你的辭職信和收據的副本作為證據到當地的勞務管理站提出投訴。

提前向公司提交辭職意向，一般約定合同期滿前離職的，必須提前乙個月向公司提交辭職申請。 乙個月後就離開就好了。

法律分析：如果提交書面辭職報告乙個月後離職，但用人單位沒有辦理手續，可以向當地勞動監察大隊投訴。 同時，您應收集您確實提前 30 天提交辭職表格的證據，例如當時郵寄的記錄，或雇主在提交給雇主後的簽名記錄，以便在發生爭議時使用。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條 用人單位違反本法規定，未向勞動者出具解除或者解除勞動合同的書面證明的，由勞動行政部門責令改正; 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

1. 如果我想離開公司而不給我辭職，我該怎麼辦？

1、如果你想離開公司，公司不會給你以下處理辭職的方式

1）公司不允許辭職自行申請辭職，且無需公司同意;

2）用人單位與個人約定的，可直接解除勞動合同;

3）用人單位拒絕允許辭職的，個人可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同;

4）如果你是實習生，你可以提前三天通知雇主解除勞動合同。雇主不能強迫雇員不離職，如果個人想離職，不受公司的限制。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第31條。

勞動者解除勞動合同的，應當提前30日書面通知用人單位。

第32條.

有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

1）試用期內;

2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的方式強迫勞動的;

3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

2、員工離職時，公司需要辦理哪些手續？

1、對從事職業病危害作業的員工進行健康體檢;

2、歸還公司財產、單證及清償債務;

3、公司提出解除勞動合同的，按照《勞動合同法》的規定向勞動者支付經濟補償;

4、返還員工證件，結清工資。

總結。 您好，親愛的，很高興回答您的<>

如果要辭職，公司可以提前30天提交書面辭職申請，不同意的可以直接進行勞動仲裁。

如果我想離開公司，不給我工作，我該怎麼辦？

您好，親愛的，很高興回答您的<>

如果你想辭職，公司不會提前30天給你書面辭職申請，如果你不同意，你可以直接到勞動仲裁橋上撤職。

法律分析：可以先和公司協商，公司不會放你走，必須確定你的能力，如果談判失敗，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監督，並要求公司履行其法律義務。 一般情況下，勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。

法律依據：《勞動合同法》第37條規定，勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

第三十八條第一款規定，勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者工作條件的;（二）未足額及時支付勞動報酬的; （三）未依法繳納勞動者社會保險費的;（四）用人單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的;（五）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同未起草，失效的; （六）法律、行政法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

勞動者可以提前30日書面通知用人單位，試用期內提前3日通知用人單位解除勞動合同。 因此，勞動者在未經用人單位批准的情況下，按照上述程式辭職，勞動合同在工作期滿交接後可以解除。

竹子答：你想辭職，公司不願意，這在目前很正常，一是表明你做得不錯，二是老闆很難找到員工。 如果在法庭上對他們提起訴訟，目前我國還處於法律制度的初級階段，很多法律很難執行。

當你進入公司時，你必須簽訂乙份合同。 現在很難兌現。 去勞動局仲裁也不是不可能，乙個是要時間，乙個是要付錢。

你想算一算嗎？ 如果你去主管單位也是一樣的，因為這樣的事情太多了。 它無法管理。

很多人的處理方式是一邊找單位一邊辭職。 一旦你有乙個新的好單位，你可以隨心所欲地去。 我沒有任何顧忌，你要是不放過我，我也要走，頂多是一些損失，我不在乎了！

也就是說，辭職信擺在桌面上，不管批准與否，都必須去掉。 這是最快的。 太別緻了！