如果大學畢業後不想籤三方協議，又沒有派遣證，會不會涉及幹部身份？

我可以負責任地告訴你，排程卡是你幹部身份的證明，雖然樓上兩人說排程卡沒用，那是因為你手裡的排程卡只是上環，下環放在檔案裡，所以評分可能是根據檔案中的下層環節。 沒有派遣卡，就沒有幹部身份。 以後，你需要混入國企或參加公務員考試什麼的。

當然，如果你在一家私人公司，一家外國公司，或者你自己做生意，那就沒什麼用了。

不會有任何影響。 06年畢業的時候，我什麼都沒拿到，我的戶口在學校管轄的派出所，檔案在當地人才。 直到09年結婚，我才把戶口轉了出去。

該檔案在08年自動發回原戶籍所在地的人事局。 11年，我需要用到檔案的時候（如果不是國企事業單位，我基本不會用檔案），我自己去人事局提一下，然後去國企或者幹部身份，定級後， 這是部分級別。如果是技術職位，那就是技術員。

我從未使用過僱傭協議或派遣卡。 所以請放心，它不會影響你。

事實上，現在幹部身份的概念已經被淡化得很厲害，基本上很少被提及。 其實用處不大，基本上只有行政機關和國企才會提到，或者是戶口遷往上海、北京等地時偶爾提到。 幹部的身份與是否有就業登記證（以前稱為派遣證）無關。

如果你選擇不簽三方，你可以拿到一張登記卡，這也是你幹部身份的證明，你選擇把檔案寄回學生所在的人社局。 但是你還沒有工作，你必須去人力資源和社會保障局報到，才能保住你的幹部身份！ 因此，您可以選擇將檔案寄回您家鄉所在的人力資源和社會保障局，並且還會有登記卡。

畢業後，選擇考研和公開考試不是應屆畢業生的身份，所以以後如果選擇在**部門工作，幹部身份和正規等級會更加重要。

當然，報到證的位置是由你籤的三方協議的用人單位決定的，現在學校預設我們每個畢業生都會有一張報到卡，所以會根據三方協議給每個人製作不同的報到卡。

關鍵是，如果你沒有你想要的工作，就相當於你三方不簽字，你也選擇按時拿到報到卡，那麼學校會填寫你的報到地作為你學生的原籍地，你的檔案會發回學生所在地的人力資源和社會保障局， 登記卡將由您保管。注意！ 在這種情況下，你必須拿著登記卡去學生所在地的人力資源和社會保障局報到，因為登記卡是你幹部身份的證明！

如你選擇繼續參加研究生考試或公務員考試，你可以選擇申請暫緩就業！ 檔案會存放在省大學生就業指導中心，這意味著你畢業時不會拿到登記證，但你還是應屆畢業生，被錄取後可以去省就業指導中心辦理登記證，登記證有效期為兩年， 而你是這兩年的應屆畢業生，要去參加研究生入學考試和公務員考試。

關於正規化、等級和幹部地位。

這是基於您選擇在 18 年 6 月獲得徽章的前提。

如果您選擇人才中心進行管理，人才中心將在託管一年後主動幫助您進行定期評分。

關於幹部的身份。

那麼，幹部的身份取決於什麼呢？ 靠三方協議，靠排程憑證。 派遣證書是你作為大學幹部身份的證明，如果你有一天公升職了，這就是你可以公升職的證明，因為你是幹部。

否則你就不能被提公升天，因為你是乙個工人。

隨著社會的不斷進步，越來越多的地方被用於協議，協議在雙方事務的履行中起著積極的作用。 那麼寫協議真的難嗎？ 以下是我整理的關於大學生就業的三方協議，不簽字可以工作嗎，僅供參考，小櫻和她的家人一起來看看。

大學生可以在不簽署三方就業協議的情況下工作嗎？

大學畢業後需要簽訂三方協議。

畢業生在簽署三方協議中的作用：

1.確保學生和雇主將來簽訂正式的勞動合同。

保障畢業生權益。 三段協議是書面表述，明確了畢業生、用人單位和學校在畢業生就業中的權利和義務，可以解決應屆畢業生的問題。

戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

2、學校統計學生就業狀況，畢業後發閱註冊證。

向雇主報告）。三方協議作為全國大學生就業率統計的依據，也是國家派遣證書。

簽發證書。

3、簽訂三方協議並帶回學校後，學校才會在學生畢業後向學生頒發派遣證書，學生憑派遣卡到工作單位報到，並計算服務年限。

還具有幹部身份。

4、三方協議一經簽訂，就意味著大學生的第乙份工作基本確定。 因此，應屆畢業生應特別注意簽字事宜。 在簽訂三方協議之前，大學生必須仔細核實用人單位的隸屬關係，國家機關、事業單位、國有企業一般都有接受人員的權利。

三方協議。

它是畢業生、用人單位和學校在畢業生就業中的權利和義務的書面表達，以利於解決應屆畢業生的戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

在畢業生向雇主報到，雇主正式接受後，協議即告終止。 因此，三方協議僅在畢業生、雇主和學校之間簽署。 就業意向。

這不是僱傭關係。

法律檔案對勞動關係不具有約束力，畢業生到單位報到並與單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，意圖變為現實後，畢業生才能與用人單位形成正式的勞動關係。

在與學生簽訂三方協議後，有的企業要求學生在畢業前到公司實習，企業可以根據學生的實習表現和畢業後簽訂勞動合同的原則協商簽訂勞動合同，也可以不簽訂勞動合同。

因此，對於已簽訂三方協議且尚未進入就業“保管箱”的畢業生，也需要在用人單位實習期和試用期接受進一步調查。

總結。 親愛的你好<>

感謝您的耐心等待，我現在為您解答，在簽署三方協議後，畢業生檔案是否會傳送到協議上的單位取決於情況。 如果已經簽訂了三方協議，單位無權受理檔案，需要向學校說明情況，檔案將在學生畢業時自動轉回原籍地。

簽訂三方協議後，畢業生檔案會不會寄到協議上的單位？

親愛的你好<>

感謝您的耐心等待，我現在為您解答，在簽署三方協議後，畢業生檔案是否會傳送到協議上的單位取決於情況。 如果已經簽訂了三方協議，單位無權受理檔案，需要向學校說明情況，檔案將在學生畢業時自動轉回原籍地。

如果簽署三方協議的單位是公共機構，並有權接收檔案，則檔案將移交給三方協議上的單位。 此時，如果檔案發出後出現違約，除了違約金問題外，還應考慮檔案問題。 本機能讓您順利地將檔案帶走嗎？

因此，如果真的打算違約，在與單位談判時一定不能忽視這個問題。

三方協議的簽署與你是否還是應屆畢業生關係不大。 你是否是應屆畢業生，主要取決於你在擇業期間是否簽訂了勞動合同並繳納了社保，一般是畢業後兩三年。 簽訂三方協議後，即使到用人單位實習，在簽訂勞動合同之前，你還是應屆畢業生。

還行。 現在正在促進大學生的靈活就業。

無論是大老闆、小老闆還是獨資經營者。

您可以簽訂僱傭合同。

畢業生錄用協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況並表示願意在用人單位工作，用人單位表示願意接受畢業生，校方同意推薦畢業生並納入用人計畫派遣。

僱傭合同。 內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方面，比較具體。 勞動者的權利和義務更加明確。

一般來說，如果勞動合同簽訂前簽訂勞動合同，勞動合同簽訂後簽訂，如果畢業生空海與用人單位事先就工資、住房等問題達成了約定，也可以在勞動合同的備註中註明，以後應當確認勞動合同的內容。

就業協議是畢業生與用人單位就未來就業意向達成的初步協議，一般承認雙方的基本條件和擬簽訂的勞動合同的部分基本內容，由用人單位上級部門、應屆畢業生和用人單位簽字蓋章，承諾履行協議， 大學不是第三方。

高校只在學校聯絡方式的“相關資訊和意見”欄目中填寫（或蓋長郵章）**、郵箱位址、通訊位址及相關意見等資訊。 一經畢業生、用人單位、高等院校、用人單位主管部門簽字蓋章，具有一定的法律效力，是判斷畢業生就業計畫編制和今後可能違約的依據。

現實中，就業協議中存在著尷尬的現象，在學校頒發畢業證書之前，必須簽署就業協議。

（不簽三方，不發畢業證書）。 這樣一來，就業協議就不是畢業生與雇主之間關於未來就業意向的初步協議，而是畢業生與雇主之間關於未來就業意向的初步協議。

如果你已經畢業了，那麼就不用籤三方協議了，你可以直接拿著山去籤乙份勞動合同，如果你還在上學，你還沒有畢業，那麼你可以籤乙份三方協議，祝你好運。

1、畢業時有沒有簽訂三方協議（若簽訂三方協議，登記卡上會有考慮就業的登記單位）; 2、社保是否繳納（審核嚴格的單位可對社保進行檢查，看是否有工作）; 3、學校是否可以派遣應屆畢業生（報到證一般有效期為2年，如果過期了，你不在工作，可以回校重新開啟報到卡，根據應屆畢業生情況進行派送）。

已簽訂三方協議的不視為未派遣畢業生，已簽署三方協議的不視為未派遣畢業生，是否視為未派遣畢業生主要參考以下條款： 1、畢業時是否已簽訂三方協議（如簽訂了三方協議，報到單位會視同聘）;2、社保是否繳納（審核嚴格的單位可對社保進行檢查，看是否有工作）; 3、學校是否可以派遣應屆畢業生（報到證一般有效期為2年，如果過期了，你不在工作，可以回校重新開啟報到卡，根據應屆畢業生情況進行派送）。

我即將大學畢業，但三方協議還沒有簽署。 三方協議可以隨便蓋章，拿到報到卡後再找工作嗎？