特崗教師簽完合同後不想去，還沒向當事人匯報，是不是違約了

特崗教師在簽訂合同後不想去，還沒有到辦公室報到的，在合同約定的時限內報到的，不視為違約。 逾期未報送的，視為違約。

一、根據《中華人民共和國合同法》第四十四條的規定，依法成立的合同自成立之日起生效。 雙方可以約定合同效力的期限。

有有效期限的合同在期限屆滿時生效。 有終止期限的合同應在期限屆滿時失效;

2、履約期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應給予對方必要的準備時間。 履約方式不明確的，應當以有利於實現合同目的的方式履行。 雙方可以約定合同效力的條件。

有生效條件的合同，在條件得到滿足時生效。 有終止條件的合同，在條件得到滿足時失效;

3、雙方應當按照約定充分履行義務。 雙方可以通過協商一致的方式終止合同。 一方解除合同的，應當通知另一方。

當通知到達另一方時，合同即告終止。 對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認合同的解除;

4、一方當事人以自己的行為明示或者表明其不履行合同義務的，另一方可以在履行期限屆滿前要求其承擔違約責任。 合同終止後，未履行的，應當終止履行; 已經履行的，當事人可以要求恢復原狀，採取其他補救措施，並有權根據合同的履行情況和性質要求賠償損失。

是的，未簽訂合同屬於違約，部分違約金可以得到賠償。

合同簽訂後，如果不想履行，屬於違約，部分省份可能還要求違約金。

這不是違約。 如果有配額限制，您的准入會影響他人的准入，導致合同疏忽。 合同疏忽責任。

法律分析：是待簽訂的合同，用人學校與聘用的特崗教師簽訂勞動合同。 用工期為3年（含半年試用期），用工期納入現行人事管理制度。

在勞動期內，如出現勞動合同法規定的解除合同或者未通過年終考核的，應當依法終止勞動合同。 在三年服務期內，不允許跨市、縣（區）調動。 在三年服務期結束時，它將轉變為乙個成熟的機構。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條 合同終止或者年終考核不合格的，依法解除勞動合同。 在三年服務期內，不允許跨市、縣（區）調動。 在三年服務期結束時，它將轉變為乙個成熟的機構。

你要看當時的招聘公告是怎麼解釋的，以上說明為準。

擴充套件資訊：人類可以在生物、精神和文化層面進行定義，也可以是這些定義的組合。 在生物學上，人類被歸類為類人猿，2號染色體和猩猩指甲染色體著絲粒融合（平衡易位）關聯模式接近度超過16n，且多條手臂間倒置，其餘染色體具有較強的同源性，是高等動物。

在精神層面上，人類被描述為能夠使用各種靈魂的概念，這些靈魂被認為與宗教中的神聖力量或存在有關。 在文化人類學中，人類被定義為能夠使用語言的生物，具有複雜的社會組織和技術發展。

建議是去。 特崗教師是指中西部地區農村義務教育專項政策。 通過公開招收高校畢業生到中西部地區縣級以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育，創新鄉村學校教師補充機制，逐步解決農村學校教師總人數不足、結構不合理的問題; 提高鄉村教師綜合素質，促進城鄉教育均衡發展。

根據《國家關於簽訂特殊崗位教師合同的有關規定》，原則上必須在《特崗計畫》設立的學校任職三年，任職期間不得申請國家公務員和研究生考試，不得調到《特別崗位計畫》未設立的單位。 除不可抗力因素且經甲方同意的申請外，不得單方面解除合同。

通過公開招收高校畢業生到西部“兩基”縣級以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育，創新鄉村學校教師補充機制，逐步解決農村學校教師總人數不足、結構不合理的問題; 提高鄉村教師綜合素質，促進城鄉教育均衡發展。

如果你已經簽了合同，那麼你可能要賠償違約金，如果你不簽合同，你需要寫乙份放棄特崗教師的宣告，說明不去的原因。 提交給招聘單位。 如果不寫，可能有誠信記錄，所以最好去招聘單位打聽一下具體情況。

簽合同前可以做，但需要寫好情況說明，並提前通知特崗教師招聘單位！ 在這種情況下，你仍然可以在第二年報考，如果有情況，請說明，招聘單位是好彌補後面的學生。

還行。 未按規定簽訂無限期勞動合同的，自無限期勞動合同訂立之日起，向勞動者支付月薪的兩倍。 根據相關訴訟時效規定，勞動者申請雙工資仲裁的時效期限為一年。

但是，如果用人單位因不可抗力、意外情況或勞動者拒不簽訂合同等原因，履行了誠信義務，未簽訂勞動合同，則不得支付雙倍工資。

一般情況下，用人單位未按勞動合同約定提供勞動保護或工作條件，未及時支付工資和購買保險，或者用人單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的，勞動者可以要求解除勞動合同，用人單位支付經濟賠償金。

用人單位自用工之日起乙個月以上一年內未簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的兩倍。

建議是去。 特職崗位教師。

它指的是中西部地區農村義務教育的專項政策。 通過公開招收高校畢業生到中西部地區縣級及以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育，創新鄉村學校教師補充機制，逐步解決農村學校教師總人數不足、結構不合理的問題; 提高鄉村教師綜合素質，促進城鄉教育均衡發展。

根據《國家關於特殊崗位教師合同簽訂的有關規定》，原則上必須在“特殊崗位計畫”設立的學校工作滿三年，任職期間不得申請參加國家公務員考試。

研究生不得調到“特別崗位計畫”未設定的單位。 不可抗力因素除外。

並通過甲方提交申請。

除非徵得同意，否則不得單方面終止合同。

通過公開招收高校畢業生到西部“兩基”縣級以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育，創新鄉村學校教師補充機制，逐步解決農村學校教師總人數不足、結構不合理的問題; 提高鄉村教師綜合素質，促進城鄉教育均衡發展。

總結。 你好，親愛的！ 特崗教師簽訂合同後可以辭職 特崗教師因個人原因不能履行協議要求的義務的，應當提出申請，經設立崗位的縣（市）同意，可以終止服務協議。

你好，親愛的！ 簽訂合同的教師可以辭職，如果教師因個人原因不能按照協議履行義務，可以申請用轎車寫信，經設立崗位的縣（市）同意後，雙方可以解除服務協議。

辭職後還能繼續參加全國編輯考試嗎 這種辭職，以後再去參加全國編輯考試嗎 參加完考試後能不能上崗。

辭職後，職業編輯可以再次申請考試。 但有下列條件之一者，不得申請參加考試。 因犯罪受到刑事處罰並被開除公職的人; 現役軍人菅野; 申請就業後已形成迴避關係的人員; 法律、法規規定的其他情形人員，不得招聘事業單位工作人員。

教師違約的，應當承擔違約責任。 違約應當向對方支付違約金，違約金數額由雙方約定。 造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

1.教育部、財政部、人事部、人事部編制了《關於實施農村義務教育階段學校教師特殊崗位規劃的通知》（教師2006年第2號），要求臨時崗位教師實行合同制管理，聘用期限為3年。

2、教育部師範司通過教育部入口網站回覆：鼓勵臨時崗位教師在三年就業期滿後繼續扎根基層從事農村教育工作。 對自願留在當地學校的，由當地政府負責保障其就業，其工資納入當地財政分配範圍，確保其享有與當地教師同等待遇。

在三年服務期滿後，您可以申請公務員考試。

3.《四川省“特別崗位計畫”教師管理辦法（試行）（四川交通2007年第119號）規定，“特崗計畫”教師應當按合同（協議）錄用和管理。 在服務期間，“特崗計畫”教師除不可抗力因素外，不得單方面終止協議。

4.《四川省事業單位人事用工制度管理試行辦法》（2002年第40號）規定，用人單位和被聘用人員違反勞動合同規定的，應當承擔違約責任。 違約應當向對方支付違約金，違約金數額由雙方約定。 造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

5、在簽訂《四川省特職教師服務分配協議》前，教育部門已將相關協議告知當事人。 根據《四川省教育2007年第119號檔案》的規定，特崗教師屬於聘用的管理人員，簽訂了《四川省特崗教師服務協議》，一旦違約，應按照《四川省特崗教師服務協議》雙方約定的內容進行。