法定節假日如何休息？

如果貸款是在假期前的週末（9月27日和9月28日），那麼可以在國慶節前的9月22日至9月30日連續工作9天，如果貸款是在假期後的週末（10月11日和10月12日），那麼從假期後的10月8日到10月17日，可以連續工作10天。

春節放假3天，借款與周相鄰。

6. 週日為7天長假。 國慶節放假3天，放假定在10月1日至3日，週末順延。元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節各放假1天，不放假，只在當天，週末周一。

法律分析：法定節假日不一定是節假日，用人單位可以根據情況延長工作時間，但如安排勞動者在法定節假日工作，用人單位應支付不少於工資300%的工資報酬。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：

（一）發生自然災害、事故或者其他威脅職工生命、健康、財產安全，亟需處理的;

2）生產裝置、運輸線路、公共設施出現故障，影響生產和公共利益，必須及時修復的;

（三）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資、報酬：

（一）安排勞動者工作時間較長的，應當支付不低於工資百分之十五的工資報酬;

（二）勞動者在休息日上班，不能安排補休的，應當支付不低於工資百分之二百的工資報酬;

3.如果工人在法定假日被分配工作，他或她應獲得不低於其工資300%的工資報酬。

在法定節假日不放假是違法的。 國家法定節假日包括勞動節、端午節、中秋節、元旦、春節、清明節、國慶節等。 法定節假日期間，用人單位應當按照勞動合同的規定向勞動者支付工資。

用人單位安排勞動者在法定節假日加班的，應當支付不低於正常工資三倍的工資。

[法律依據]。《國慶節慶日和陣亡將士紀念日放假辦法》第二條。

所有公民的假期：

1）元旦，休息1天（1月1日）;

2）春節，放假3天（農曆正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;

3）清明節，放假1天（農曆清明日）;

4）勞動節，休息1天（5月1日）;

5）端午節，放假1天（農曆端午節當天）;

6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）;

7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。

國家法定假日的世俗安排是：法定假日的標準是11天。 法定節假日 元旦、放假1天（1月1日） 春節、放假3天（除夕、正月初。

1、農曆正月初二）清明節，放假1天（農曆清明當日） 勞動節，放假1天（5月1日） 端午節，放假1天（農曆端午節當日） 中秋節，放假1天（農曆中秋節當日） 國慶節， 休息 3 天（10 月 1 日、2 日、3 日）。

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