退休年齡調整了，現在是退休年齡

傳奇必須調整，但還沒有調整。 反對節奏太快。 慢點拖延。

建議：從2020年起，50歲退休者每5年提高1年，55歲退休者每10年提高1年。

2020年50：55

2025年：51

2030年52：56

2035年53月

2040年54月57日

2045年 55

2050年56月58日

2055 57年

2060 58 59

年 2065： 59

2070年60元 60元

到 2070 年，每個人都將在 60 歲退休。 屆時，根據國家財政資源和社保**的積累情況，決定是否繼續提高退休年齡。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議通過的《安置老弱病傷殘幹部暫行辦法》和《職工退休和退休暫行辦法》（國發1978年第104號）批准的退休年齡。 即：企業事業單位、黨政機關、全民所有制的群眾團體中的職工

1）男性60周歲以上，女性50周歲以上，累計服務年限10年以上;

2）年滿55周歲的男性和45周歲以上的婦女，累計從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他危害身體健康的工作;

3）年滿50歲的男性和年滿45周歲且共工作滿10年以上，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認的，完全喪失工作能力的，應准許其退休。

法定退休年齡是指五月二十四日五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則上通過的《安置老弱病傷殘幹部暫行辦法》和《職工退休和退休暫行辦法》（國發1978年第10號）規定的退休年齡。 1978 年至今仍然有效。

堅決按照國家規定的退休年齡處理職工的退職工作，是維護職工合法權益和勞動權益的根本保障。 《中華人民共和國辦公廳關於進一步改善國有企業下崗職工基本生活保障及企業離退休人員養老金發放問題的通知》（勞動和社會保障部1999年3月9日發〔1999〕10號，發布《關於停止糾正違反國家規定企業職工提前退休問題的通知》（第8號）勞動和社會保障部1999年頒布的《勞動和社會保障部》指出，國家規定的企業職工退休年齡為男性60歲。女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高海拔、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康工作的，男性退休年齡為55歲，女性退休年齡為45歲，因病或非工作致殘的，退休年齡為男性50歲，女性45歲。 並經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力。

從去年開始，你沒有調整過嗎？

目前，女幹部退休年齡為55歲，女職工退休年齡為50歲，男性幹部職工退休年齡為60歲。

企業事業單位、國家機關、全民所有人民團體職工，符合下列條件之一的，應當退休：女幹部應當年滿55周歲，女職工應當年滿50周歲，男幹部職工應當年滿60周歲; 如果他們連續工作或工作 10 年，他們可能會退休。

法律依據：《安置老弱病殘幹部暫行辦法》。

第四條 黨政機關、群眾團體、企事業單位幹部符合下列條件之一的，可以退休：

1）男性60周歲以上，女性55周歲以上，參加革命工作10年以上;

（二）年滿50周歲的男性和參加革命工作滿10年、經醫院證明完全喪失行為能力的婦女;

3）因工傷致殘，經醫院證明完全喪失工作能力。

職工退休、退休、辭職暫行辦法

第一條 企業事業單位、黨政機關、全體人民群眾團體工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性不周滿55周歲，女性45周歲以上，連續工作滿10年以上。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

根據《關於嚴格執行職工退休暫行辦法的通知》，對符合退職條件的，要動員人員退職。 如生產確有需要，必須拖延的，必須經上級主管部門批准。 未經批准，您在退休年齡之後繼續工作的時間不算作“連續服務”。

對應當退休或者退休的職工，反覆動員仍堅持不退的，可以暫緩發放工資，並可以補發退休凳褲費或者退休生活費。

法律依據

職工退休和退休暫行辦法“ 1.國家規定的企業職工退休年齡為男性60歲，女性職工50歲，女性幹部55歲。2.從事井下、高溫、高海拔、特別繁重的體力勞動或其他有害身體健康的工作的，退休年齡為男性55歲，女性45歲。 3、因病或非工作原因致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失行為能力的，退休年齡為男性50歲，女性45歲。