非常緊急！ 工傷賠償問題。 你好！ 工傷如何賠償？

請允許你慢慢分析這個問題。 首先要告訴你的是，由於雙方之間沒有僱傭關係，所以不能算作工傷。 雙方建立勞動關係，適用《民法典》的規定，而不是工傷保險的規定。

要明確責任，首先要看的是你丈夫和你背著的三個人是什麼關係。

第一種情況：三個人在你丈夫的管轄之下，你丈夫得到他的朋友**的報酬，然後你丈夫付錢給三個人。 在這種情況下，這意味著你的丈夫是雇主，你丈夫雇用了三個人。

如果是這種情況，責任在於你的丈夫。 賠償專案包括：醫療費、護理費、生活費、傷殘補助金、殘疾輔助器具費、喪失工作能力、家裡有老人和兒童（未滿18周歲）、受撫養人生活費等。

金額很大。

第二種情況：這三個人不在你丈夫的管轄範圍內，你丈夫和他們三個人都由你的朋友支付。 在這種情況下，你的丈夫和他們三個人都受僱於你的朋友，你的朋友是雇主，如果發生事故，你的朋友將負責。

一句話，不管這三個人的老闆是你老公還是你的朋友，誰做他們的老闆，誰就要負責。 判斷誰是老闆的標準，是誰能直接指揮他們，誰能直接付錢給他們。

希望對你有所幫助。

應由公司承擔。

但是，該公司並不承擔全部責任，而是承擔了不止一部分。

我們公司就是這樣。

具體情況分析：

1.受傷的工人應該得到你丈夫的朋友的賠償。

2. 如果你丈夫的朋友不支付賠償金，法院應命令你丈夫先支付工人工資。

然後你丈夫會去找你丈夫的朋友申請賠償。

1、醫療費用，包括因工受傷引起的藥物費用和手術費用;

2、食品補貼和補償標準根據當地生活水平確定;

3、交通、住宿、伙食費;

4、費用，包括後期住院費和藥物醫療費;

（五）工傷期間工資福利待遇不變，但不超過兩年;

6、生活護理費用，工傷保險金按無力自理、大部分無力自理、完全無力自理三級生活標準支付;

7、因工傷致殘而需要相應輔助器具的殘疾輔助器具，如輪椅、假肢等費用;

8、傷殘津貼;

9.喪葬補貼。

《工傷保險條例》規定，工傷賠償標準包括：1、造成（未達致殘）的一般傷害賠償、醫療費用、傷者住院期間的伙食補貼、生活護理費、工傷期間的工資、交通、住宿費等。 2、傷殘補償、醫療費、住院期間的伙食費、生活護理費、工傷工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、死亡補償金、喪葬補助金、一次性補助金、受撫養親屬撫卹金。 4、對於身份不明的員工，員工外出或緊急救援、救災時失蹤的賠償專案，應根據不同情況確定。 如果員工沒有被宣布死亡，他或她的直系親屬可以獲得的賠償專案是：

受撫養親屬的50%的養老金和一次性與工作有關的死亡津貼（如果生活困難）; 如果員工被宣告死亡，其直系親屬可以獲得以下賠償專案：喪葬費、受撫養親屬撫卹金和一次性工傷死亡補助金。

您好，工傷如何賠償？ 那是要找到的。 一。 什麼是洞察？ 三場比賽和五個座位。 工傷是什麼級別？ 哪一集會得到補償？

1、先看法律關係，如果你父親不是勞動關係，就不能認定為工傷，只能由參與的工人傷害，讓你的親戚和工地老闆一起出來談談，如果你父親在中間疏忽大意，他將承擔部分責任。

2、你父親是僱傭關係，先認定勞動關係，再認定工傷，最後按標準承擔工傷，但你父親很難證明他有僱傭關係。

3. 如果你的父親也是簽約夥伴，那麼你很可能會對自己負責。

4.考核不一定有8級，可以諮詢專門的鑑定機構，解決方法： 1.公訴，向法院告訴，起訴中級親屬和上司，誰主張誰來提供證據，你需要提供證據。

2、私下裡大家出來說話，但不管怎麼估計都達不到你20萬的預期，你一定要做好心理準備。

對殘疾等級進行鑑定的，以殘疾等級鑑定結果為準，只有鑑定結果才能作為賠償依據。 如果是工傷，還需要申請工傷認定，在確定為工傷後，可以要求用人單位按照工傷保險規定進行賠償。 補償範圍包括醫療、一次性傷殘津貼、住院餐補助、輔助器具、就醫期間原工資福利、生活護理費等。

按照《工傷保險條例》第三十三條、第三十四條、第三十五條、第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條的規定進行賠償。

賠償按照工傷賠償標準進行。

但是，首先應將其視為工傷。

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屬於工傷的，可以申請工傷認定，確定為工傷後，可以要求用人單位按照工傷保險規定予以賠償。 職工因公殉職的，其直系親屬應當按照下列規定領取喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金：

1、喪葬補貼為上年度全區員工月平均工資6個月;

2.受撫養親屬的養恤金應支付給提供主要生活津貼但不能工作的親屬，按雇員自身工資的一定比例支付。 標準是：配偶每月40元，其他親屬每月30元，孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10元。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由勞動和社會保障行政部門規定;

3、一次性工傷死亡補助金標準為上年度48個月至60個月整體地區職工月平均工資。 具體標準應當按照當地經濟社會發展情況的規定，報省、自治區、直轄市人民備案。

四、殘疾職工在停薪期間因工傷死亡的，其直系親屬應享受本條第一款規定的福利。

它已構成與工傷有關的傷害。 治療方案：關鍵是看自己有沒有購買社會保險，如果沒有購買社會保險，最好和家人達成一次性賠償。