哪些面試問題更有創意

更有創意的面試問題如下：2. 您認為哪些外部變化或意外變數可能會對我們的行業產生重大影響？

3. 關於消費者想要什麼，業內根深蒂固的想法是什麼？ 如果發生相反的情況怎麼辦？

4. 你之前工作的公司是否因為你的提議而改變了它的方法、規範或系統？ 這些變化對公司有何影響？

5. 如果你向管理層提出了乙個好主意，但他們不買賬，你會怎麼做？

以下是一些有趣的面試經歷：

1.面試官問我：“如果你是乙隻貓，你會怎麼做？

我有點困惑，但還是說，“我會找個舒服的地方睡覺，玩一些遊戲，最後找到一些好吃的。 面試官笑著告訴我，這個問題是要測試我的想象力和創造力。

我想了想，說：“我要飛到乙個美麗的海灘，享受陽光和海風。 面試官點了點頭，告訴我，這個問題是要測試我的性格和興趣。

我說：“我會用一部分錢去幫助有需要的人，然後用剩下的錢讓我的夢想成真。 面試官點了點頭，然後告訴我，這個問題是為了測試我的價值觀和人生觀。

我當時說，“我會努力保護我的私隱，我會盡量避免做一些不負責任的事情。 面試官點了點頭，然後告訴我，這個問題是為了測試我的專業精神和道德。

一般來說，這些有趣的面試經歷旨在測試受訪者的想象力、個性、價值觀、專業素養等。 在面試中，我們需要冷靜和自信，同時，我們需要清晰、簡潔、有條理。

1.節奏遊戲。

在一次技術面試中，面試官問了我乙個非常具體和詳細的問題。 我當時並不知道具體情況如何，但我很清楚自己在想什麼。 然後面試官拿出他的膝上型電腦，開始給我看**。

我注意到他的**中有乙個很大的錯誤，所以我指出了這個錯誤。 他很驚訝，但非常高興，說：“你真是個節奏遊戲！

我認為這是乙個有趣的術語。

2.帶你的貓去面試。

在一次遠端面試中，我看到面試官家裡養了乙隻非常可愛的貓。 我忍不住問：“這是你的貓嗎？

面試官點頭答應。 然後我們花了幾分鐘聊天並分享我們自己的一些寵物**。 雖然這不是非常正式的面試經歷，但我覺得這種互動可以幫助緩解緊張情緒。

3.出乎意料的課程解釋。

在一次面試中，我被要求解釋乙個技術概念。 我很緊張，但我盡力了。 面試官隨後告訴我，他對這個概念不是很熟悉，希望我能夠給他上一課。

我很驚訝，但我認為這是乙個很好的機會，所以我開始向他解釋這個概念。 最終，面試官肯定了我，並說他覺得我能夠很好地解釋複雜的概念。

4.真人騷採訪。

在其中一次面試中，我與其中一位面試官打了乙個**電話。 在審判期間，他拿起相機，向我展示了他家正在進行的家庭聚會。 雖然這讓我有點困惑，但我覺得這是乙個了解他生活的好機會。

然後我們花了幾分鐘聊天並分享了我們自己的一些愛好和家庭生活。

總之，在面試過程中與面試官建立真正的聯絡並不容易。 但如果你能在面試中展現真實的自己，你可能會在他們的腦海中留下持久的印象。

關於如果你不償還一些借來的錢該怎麼辦的話題。

我們在面試的時候，經常會遇到很多面試官，提出一些奇怪的問題，來測試我們的一些反應和想法，所以這個時候，一位面試官提出了乙個話題，如果你借了錢不還怎麼辦，我們該怎麼處理呢？ 他說的借錢不還不是真的，有人讓你借錢不還你，而是考驗你的應對能力。 然後我們需要仔細考慮你的意思，面試官對你的印象，以及你個人能力的反映。

傾聽您的回應並徵求您的建議。

這個問題看似司空見慣，其實很棘手。 因為面試官會靠這個問題來反映你的個性。 一提到這個問題，很多人會認為，我借錢的時候，是讓他做借條的，或者是我根本不借給他，你下面這點事情就不行了。

如果對方同意籤欠條，而錢還沒還，那麼就可以走法律程式了，不用在意其他面子。

通過這件事了解你的想法。

面試官聽到這個想法，感覺很好，因為他做事有條不紊，不在乎面子，知道自己怎麼找出路。 閆小瑩表示自己還是比較自信的人，這樣的人還是值得公司聘用的，所以面試官一言不發地錄了下來。 從。

觀察你如何應對意外問題？

雖然有很多人借錢不還，但每個人都有求賬的辦法，所以要賬還有什麼更好的辦法，不如一起分享，讓我們一起學習。

1。談談你的興趣，看看你的思維有多廣泛。

2。問你平時喜歡讀什麼書或雜七雜八的納芝，你對廣告行業的了解，以及你的熟悉程度。

3。詢問您是否有一些一流的資源，或者一些私人廣告渠道。

4。給你乙個活動計畫，或者乙個案例的完整案例，讓你談談你的觀點。 也就是說，請你給出一些意見。

5。給你乙個主題來提出你自己的建議，包括活動的預算。

導語：對於很多面試官來說，面對一些正在求職的人，可能也是家常便飯，也可能對一些面試問題有所了解。 因此，有必要掌握一些創造性的面試溝通方法。

它不僅使我們能夠更好地了解候選人，而且還使我們能夠滿足我們的人才需求。 但是，您如何創造性地進行溝通呢？ 在溝通的過程中，可以問出哪些問題，讓對方覺得不是很刻意？

面試官要學習的第一件事就是對每個人的情況做出一些小的改變。 這樣，可以避免重複的例行公事。 面試溝通也是一種溝通形式，所以我們也可以利用日常的溝通方式，與求職者保持良好的溝通狀態，同時也可以緩解求職者的緊張情緒。

一些專業人士表示，他們可以向對方詢問一些關於他們申請的職業的資訊，以便對方在這方面有更好的興趣。

溝通也是一種技能，如果我們學會了正確的溝通方式，它也可以對自己起到積極的作用。 面試溝通也很重要，所以要掌握這方面的技巧，不僅要滿足應聘的需要，還要提高對方的個人發展。 說到面試溝通的創意，對我們來說最重要的是學會如何改變，針對不同的場合、不同的人、不同的方式。

如果你在面試中未能有效溝通，就會造成一定的障礙，從而影響你的申請結果。 這樣一來，雙方都不會有更大的好處，所以不管是求職者還是面試官，都需要掌握合理的溝通方式，在操作過程中，也需要遵循合理的原則。 當然，這也是對乙個人情商的考驗。

因此，你也可以通過面試溝通來提高你的情商，從而促進你的全面發展。

面試溝通也應該有創意，這些想法值得推薦：採用溝通的方式，主要是向對方提出更專業的問題，讓對方輕鬆接受你的面試; 試著想出對方感興趣的話題，這樣才能為你開啟交談的機會，讓你比別人更了解背景; 最主要的是以問候語為主要內容來開啟主題。

這些創意建議是，你可以在面試時和面試官打招呼，也可以說一些其他的話來調整面試時的氣氛，也可以對自己的專業背景進行詳細的介紹，並在介紹的過程中加入一些有趣的成分，還可以在面試後與面試官握手或感謝面試官， 這樣才能給面試官留下非常深刻的印象。

這個時候，你要多尊重別人，也可以多說一句讚美別人的話，同時，在溝通的過程中一定要面帶微笑，然後一定要提前想好問題，提出問題的時候一定要有線索。

你可以談談一些更有創意的話題，你可以談談一些更周到的計畫，或者你可以談談一些幽默的話題，或者你可以談談你自己的看法。 如果根據面試公司確定，則應根據公司情況確定。