如何寫終止勞動合同的申請書？

解除勞動合同的申請書可以按照《勞動法》第一條的具體規定提出。

第二十四條 經勞動合同當事人同意，可以解除勞動合同。

第二十八條 用人單位依照本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當按照國家有關規定給予經濟補償。

辭職信。

- 公司勞動人力資源部：

2007年，———公司招聘到———部門工作。 到公司已經乙個月了，在這期間，我在工作中學到了很多東西，非常感謝領導和同事們對我的真誠幫助。 同時，我強烈地感到自己的知識非常缺乏，還有很多東西需要學習和提高，才能更適合現在的工作，才能在當今激烈的市場競爭中謀求更大的發展。

因此，我想向您提交辭呈，希望您能批准。

問候申請人：

2008年。

附：個人情況：

姓名： 性別：

年齡： 工作部門：

勞動合同編號：

法律分析： 尊敬的XX國稅局領導：我是XX，經過慎重考慮，正式向XX縣國稅局提交了自願解除勞動合同的申請。

我於2014年5月到XX縣國家稅務局工作，至今已近5年，期間無怨無悔 局領導和同事們在工作、學習、生活上給予了我無微不至的幫助和關懷，讓我在各個方面都學到了很多東西， 我要感謝我的領導和同事們的真誠幫助。這一年，我高高興興地步入了婚姻殿堂，但是xx的家離xx太遠了，平時的工作給家庭生活帶來了很多不公平。 祝願第二十國稅局的領導和同事們身體健康，萬事如意！

申請人： 法律依據：《中華人民共和國民法典》 第三條 勞動合同的訂立應當遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的，自受僱之日起成立勞動關係。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

書面解除合同申請書：一方當事人可以要求解除合同，但需要及時通知另一方，通知的形式可以多種多樣，如口頭形式、書面形式等。 申請書應明確表明雙方經協商達成共識，自願解除合同。

可以解除合同的基本情形有：1、因不可抗力因素導致合同無法實現的; 2、合同履行期限屆滿時，一方仍未履行合同項下的義務，經提醒後在合理期限內仍未履行或者拒絕履行的; 3、一方當事人承擔違約責任，導致合同不能按照原約定實現合同目的的情形; 4、我國法律規定的其他情形。 明確終止事由後，雙方應當簽字確認，對方收到通知後對撤銷意見有異議的，可以向人民法院或者仲裁機構請求協助。

《中華人民共和國合同法》第九十四條。

有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

1）因不可抗力不能達到合同目的的;

2）在履行期限屆滿前，一方當事人以自己的行為明確表示或者表明不履行主債;

（三）一方當事人拖延履行主債，經催促後在合理期限內未履行的;

（四）一方當事人拖延履行義務或者有其他違約行為，致使合同目的無法實現的;

（五）法律規定的其他情形。

勞動合同的終止是指雙方提前終止勞動合同的法律效力，終止雙方的權利義務。 用人單位與勞動者協商一致的，可以解除勞動合同。 那麼如何寫員工解除勞動合同的申請書呢？

如何寫解除勞動合同的申請書。

員工申請解除勞動合同的模板。

尊敬的 XX 國稅局領導：

我是XX，經過慎重考慮，我正式向XX縣國家稅務局提交了自願解除勞動合同的申請。

我於2014年5月到XX縣國家稅務局工作，至今已近5年，期間局領導和同事們在工作、學習、生活上給予了我無微不至的幫助和關懷，讓我在各個方面都學到了很多東西，我要感謝領導和同事們對我的真誠幫助。

這一年，我高高興興地進入了婚姻殿堂，但是xx的家離xx太遠了，平時的工作給家庭生活帶來了很多不便。

祝願第二十國稅局的領導和同事們身體健康，萬事如意！

申請人：