週日去面試正常嗎？ 如果我在周五參加面試，我會在一周中的哪一天收到結果通知？

這是乙個簡單的問題。 你首先要檢查這家閥門公司是否是一家正規公司。 如果是常規的，那麼你當然可以去。

如果沒有，我不需要說。 你知道該怎麼做。 檢查起來並不難。

它可以通過多種方式完成。 首先，你首先去該公司附近，要求檢視該公司的知識。 一家具有高度意識的公司。

一般是正式的。 二是看它的位置。 如果它位於工業區或一起在很多工廠。

那就別小心了。 無論如何，我會親眼看看。 第三種是通過網路或**進行檢查。

總之，我們誰也不知道實際情況。 你只能給出一點建議，由你來決定是否去。 補充一點，星期天不一定是不正常的。

但如果你覺得危險，就不敢去。 那就別走了。 我們可以從中找到工作。

右。

在小公司很多情況下都是這樣很正常的，我們公司比較小，只有不到10人，總經理有時候週日在辦公室上班，因為公司規模小，所以沒有人事部門，很多事情都是老闆自己做的，平時他很忙，所以有時候面試， 培訓將在週末進行。

週末我也去面試了 當時和你一樣的迷茫 原來（具體我就不說了） 女生的話要小心一些 那你就要把環境看清楚了，如果只有他乙個人在場，要小心 反正要時刻保持警惕 如果是大而正規的公司， 一般都不用擔心，但最好找個人陪你 祝你好運

男人要小心（百分之七十是同性戀，百分之三是搶劫），女人不用擔心（保證出事，擔心毛）。

我覺得他可能想欺騙那個女孩，所以要小心，我有乙個被欺騙的表弟。

拖著人陪你，安全！

男人沒關係，但女人要小心。

就算是女人，也不是好公司！

面試完成後，復考或面試將在3至5個崗位內通知。

1、一般情況下，如果三天內沒有訊息，說明採訪失敗。

2、比如，五天後吳基國又被通知了，基本上你承認了別人，但別人沒有做，你需要更換它。

3、一般從面試到錄用不會超過三天，這是因為公司需要人來工作，面試者不會把自己吊在樹上，所以超過三天基本上就意味著企業和個人都失去了機會。

你現在不必等待，只要繼續尋找另乙個職位，我建議你不要把希望完全寄託在這家公司身上。

除了你的失敗之外，應該還有其他的應聘者，人員應該想把這些人都面試一遍，然後綜合比較，最後選出更合適的人進入下一輪面試。 在此期間，你也要去其他公司面試，可能會有更好的薪水和更適合你的工作。

1、面試時守時守約

您應該在面試前到達面試地點。 這將使您有時間先熟悉周圍的環境，幫助您感到緊張，然後重新審視您接下來談論的內容。 如果您遲到了，請說服對方您確實出於不可預見的客觀原因遲到了。

2、面試時注意禮儀

1）外表要端莊大方，站著有站姿，坐姿有坐姿，文明有禮貌。

2）與人打招呼時使用禮貌用語。

被恰當地稱呼。

3）不要傲慢，不要在你的視線中。求職時要謙虛和熱情。

3.注意面試的禁忌

1）面試時不要帶禮物。

2）不要鄙視考官。

3）不要說考官聽不懂的方言。

通常，面試安排在周一至周五，因為這是工作日，這是大多數公司的工作時間。 週末的面試安排很少見，因為週末通常是休息時間，工作人員可能不想被打擾。

此外，將面試安排在工作日可以使面試官和候選人都更方便地安排時間，以便他們能夠在有限的時間內參加面試。

此外，如果應聘者能夠在面試前**公司的日常工作，也有助於他們對公司的工作環境有更深入的了解。

總體而言，面試安排在周一至周五進行，以方便雙方並使面試過程盡可能順利。

如果公司不通知通知時間，一般會在一周內通知面試結果，新書可能會預設在3-7天內通知。 周五的面試意味著您最早將在周二收到通知，最遲在周五收到通知。

如果公司在面試時告知通知時間，則會在告知的時間內通知，如果通知未在告知的時間內發出，一般說明面試未通過。 您也可以聯絡公司進行諮詢，也有可能遺漏通知。

我想荀橋哥能得到的只有兩種情況：

1.估計你不合適，被別人拒絕。

2.人們可能會選擇更合適的人。

但你仍然需要找工作。

讓我們面對現實吧，誰知道人們在想什麼？

如果你需要和CEO面談，你可能需要看看CEO的日程安排來安排面試，也許時間會很長。 如果你對公司感興趣，你可以發郵件或打電話給HR詢問進展情況。 無論如何，在有明確的結果之前，張仍然需要繼續進行其他工作面試，以免錯過其他機會。

乙個公司一般的HR流程並不長，所以如果你被錄用了，你會在幾天內給出回覆，總結一下面試中你覺得不足的地方，並在進步的同時調整心態去申請下乙份工作。

他們中有90%的人不在畫面中，其中10%的人會通知你，他們最初說要來上班的員工不會去。

或者面試你的人不能發號施令，必須等待他們的老闆回來做決定。

如果是第二次面試，就不好說了，如果你還沒有去過面試，那很正常，保持心態，溝通工具暢通無阻，精心準備面試是你此刻要做的。

這樣一來，你打電話給**再問一遍，是不是你錯過了，再報你的名字，然後在那邊等著回覆，如果你確定你不想回答你確實不是乙個人，那肯定是沒意思的，如果是因為他們的錯誤，你沒有面試， 然後問能不能再加乙個面試名額，去其他4S店試試真的不好，現在4S店招人，還挺多的。

如果大公司必須審計，那就沒那麼快了，所以等等。

不一定。 在許多情況下，這是在重新測試後等待通知的問題。

我通常是第一次嘗試。

只要沒有特殊問題，就可以通過複試。

您可以在一兩天內收到通知。

最遲一周。 那也不一定，有些公司甚至會在半年後打電話通知你去面試。

有時領導可以出差，兩周後也可以安排。

人們仍然需要篩選它並留下最好的乙個。

總結。 親<>

您好，面試後三天沒有通知的概率很高，待處理的概率很小。 一般情況下，如果三天內沒有訊息，說明面試失敗。 如果你在五天後收到另乙個通知，你基本上會接納其他人，但他們不這樣做，你需要乙個替代品。

週日面試後沒有訊息，你沒有通過面試嗎？

您好，面試後三天沒有通知的概率很高，待定的概率很小。 一般情況下，如果你沒有在三天內開始搜尋，則說明你已經失敗了。 如果你在五天後收到通知，你基本上承認了別人，但別人不這樣做，你需要被替換。

一般來說，企業從面試到錄用，不會把襯衫埋在三天以上，這是因為公司需要人來工作，而面試者不會把自己吊在樹上，所以超過三天基本上就意味著企業和個人都失去了機會。

面試後通知流程：現在很多雇主面對就業市場需求，增加了很多門檻，大部分面試官，面試結束後，所有面試官都參加面試進行最終篩選，最終決定錄用人員名單，這個過程在半小時內公布，但也有一些公司需要等到第二天才能通知。 一般情況下，公司HR會給出明確的回覆時間，面試結果會及時通知。

通過**或微信通知您，然後通過電子郵件將**傳送給您，說明您需要入職的材料。 當然，如果面試結果不盡如人意，如果你沒有被錄用，回覆會是渣滓的簡單簡訊通知。 如果第三天仍未收到通知結果，可直接聯絡公司HR查詢。