日本和中國的加班有什麼區別？

我曾經認為加班在日本是乙個嚴重的問題，但當我去日本工作時，我意識到事實並非如此。 當我還是程式設計師的時候，我在日本的加班時間比在日本少得多，每天6點左右下班，和我一起的很多日本人都沒有加班，但是日本的貧富差距很大。

小，想要高薪就要努力才能公升職，要想公升職就要加班。 所以，如果你雄心勃勃，想要公升職，那麼加班就很多，不到10點不算加班，但如果你不在乎，你可以拿到一般工資，每天準時下班。

至於工資，就我而言，按時工作一年和工作10年之間的差別不是很大，每年都在300萬到600萬日元之間，第一年我是400萬。 想要年薪。

幾千萬，每天加班加點狗，經常通宵達旦（其實在中國也一樣）。 此外，在8小時內工作方面，日本的工作氛圍比日本要嚴謹壓抑得多，還有更多工作要做。

我覺得自從日本的一名女性因工作上的加班壓力而自殺後，日本的加班越來越少。 老一輩人還是有每天加班到七八點的習慣，年輕一代似乎工作越來越少了。 這幾年，我看到很多派遣員工每天早早下班，有的甚至上午10點上班，下午6點下班。

它似乎不高）。如今，中國的996工作崗位越來越多，現在越來越普遍，在日本加班真的不是很嚴重。

其實，日本現在有點像中國。 那些想爬上去的人每天都在加班，但日本已經禁止加班。 而下層，即所謂的平成。

廢棄的房子，打零工15天，可以在家待15天。 在日本，和中國一樣，階級已經固化，普通人必須比精英更努力10倍才能爬上去。 如果你付出 10 分的努力，你可以獲得 60 分的生命。

如果你付出200分的努力，你只能活120分。 你會選擇哪乙個？

不同的是，日本所有的公司都要支付加班費，如果乙個員工因為過度勞累而過度勞累而死亡，公司需要賠償一大筆錢，所以很多日本人為了騙取加班費，晚上辛苦工作。 在我國，很多企業都有加班費，一些無良企業無視勞動法的規定，加班只是因為工作沒有完成或者專案匆忙。

工資水平不同，日本的加班氣氛特別壓抑，中國沒有這麼輕鬆的氣氛，而且日本大部分地區都是強制加班，中國的加班情況沒有日本那麼嚴重。

他們在日本的加班工作會得到很多加班費，還有假期津貼，而在中國加班沒有加班費，也沒有假期。

日本的加班費很高，而中國的加班費不是很高。

因為日本有加班費，而且日本的終身僱傭制度仍然盛行，這兩個原因足以解決這個問題。 但是，這並不意味著日本的制度好，也不意味著日本人喜歡加班。

有人提到，將軍在2018年通過新勞動法改善了工作環境，這確實是可以親身感受到的。 日本的年假最短天數是10天，現在其中5天是強制性的，在電通女學生跳槽後，社會對加班的共識略有改善。

然而，由於基尼係數小，日本貧富差距小的論點可以被擱置。 我曾經說過日本的基尼係數較小，但仔細想想，這是乙個不平衡的數字。 在日本，初級分配的基尼係數已經降低到低於通過二次分配的基尼係數，但二次分配的主要形式是社會福利，嚴重偏向老年人，因此年輕人吃得不多。

在日本，醫療保險和養老保險在工資中的比例高達高，勞資雙方承擔一半的負擔。 但是誰在看醫生呢？ 誰在領取養老金？ 即使是盲人也知道，年輕人的社會保障重擔將落在誰身上。

此外，老年人可以以低廉的費用看病並每月領取養老金是理所當然的。 然而，當單身母親申請援助時，她需要接受各個層面的審查，而她實際能得到的只有十分之一。

然後有什麼政策？ 沒有政策，美國國稅局去年發起了一項“支援控制移除”，以減少單身母親的所得稅。 確實，飯菜還沒吃飽，所以讓家人先注意營養均衡。

在去年的自民黨總裁選舉中，河野太郎有望上台，代表莊少派從老年人口中搶奪一些利益，但當前既得利益集團的代言人岸田文雄最終上台。

因此，日本的出生率將在短時間內保持在低位，與太發達而無法生育的北歐不同，日本仍然承受著來自東亞的太多生育壓力。

因為人家有加班費，離職率沒有那麼高，也不想這麼早回家，還不如多掙點錢，能得到領導的賞識，不用回家就被老婆嫌棄無能、懶惰。

因為國內大部分的加班工作都是沒有加班費的，而日本的加班費是有加班費的，所以才有這種情況。

這是因為在中國，加班工人的工資很低。

總結。 日本的加班費通常是基本工資的兩倍。 中國的加班費標準不同，加班費是工作日基本工資的倍，週末和法定節假日是基本工資的兩倍。

在某些情況下，中國的加班費更高，尤其是在 24 小時連續工作或更危險的工作時。 就加班費的多少次而言，我國的加班費標準高於日本，但這並不意味著中國工人得到了充分的保障和權利，還存在加班、加班工資不明確等問題。

據報道，日本的加班費大約是中國的兩倍。

你做得很好！ 你能詳細說明一下嗎？

日本的加班費通常是基本工資的兩倍。 中國的加班費則不同，工作日的加班費是基本工資的兩倍，週末和法定節假日的加班費是基本工資的兩倍。 在某些情況下，中國的加班費更高，尤其是當梁璐需要一天24小時工作或偷偷溜進更危險的工作時。

就加班費的多少次而言，我國的加班費標準高於日本，但這並不意味著中國工人得到了充分的保障和權利，還存在加班、加班工資不明確等問題。

誰說日本人喜歡加班？ 加班時間越多，工資越高嗎？ 日本人經常加班的秘密。

以前是為了掙加班費，但現在很多公司已經沒有加班費了，大家都因為愛公司而要加班到很晚，福利好的話公司就多了紅包。

窮人，可能大多數人都在抱怨。

加班這個詞在中國很常見。 不管你是在台灣公司、日本公司、民營公司，還是歐美公司，只要配合現場生產崗位，都會有加班。 如果公司按照《勞動法》的規定安排加班，並給予加班費，其實是中國人可以接受的。

但是，有些公司確實要求員工加班，甚至每週加班。

6.星期天，而不是為勞動支付更多的費用。 導致員工加班的主要因素如下。

首先，公司接到大量訂單，按照平時的生產計畫不能按時完成，這時會安排週末加班生產，而作為合作單位不能讓公司加班。

其次，老闆有可能因為工作量過大或個人能力不足而不得不加班完成當天的任務。 加班是一種態度，不加班是一種能力，能力不足以彌補。

3、有的員工，因為上班的時候在聊天、玩手機，把工作任務拖延到快下班的時候，然後還要加班才能完成。 同時，一些員工為了賺取加班費，故意拖延工作。

我曾經對這個問題有很多困惑，但現在我認為這很正常。 不加班是能力，加班是態度。

首先，我們應該了解為什麼需要加班。 如果在您的工作範圍內，請在工作時間內完成您的工作。 那麼你如何處理加班呢？

我們平時的加班無非是在工作時間內沒有完成的事情，而且是在加班中完成的，如果是在工作時間完成的，加班還存在嗎？ 如果需要加班，首先要問問自己的工作能力，不是每個人都需要加班，說中國有加班的情況，那麼國外就不存在了嗎？ 事實上，每個國家都會出現加班，但人們不會談論它。

我不認為加班是吹噓的噱頭。 這是關於為自己的能力付出代價，當你足夠好時，你可以在任何事情面前獲勝，而且你可以做得非常出色。 那麼加班是幹什麼用的呢？ 沒有加班這回事。

俗話說“天下武道只有快不破”，在商場裡也是一樣，現在社會發展的步伐加快，有可能贏得第一次機會，所以一旦有些專案有風草，來聽風的人都會趕緊準備食物草草準備戰鬥。 這也是很多人都在加班的原因，在專案的緊急任務中，必須保質保量地完成。

但是，如果說中國是世界上唯一乙個似乎在加班的國家，那就不正確了。 有研究機構對比全球100個城市的工作時間，排名前10位的是深圳、廣州、香港、孟買、墨西哥城、新德里、杜拜、曼谷、奈洛比、台北，這說明中國確實有更多的加班時間，但加班的不僅僅是中國。 然而，令人驚訝的是，沒有乙個歐洲國家上榜。

中國人很著急，大家可以看到我們的一些口號：不能讓孩子在起跑線上輸，寧可等一分鐘也不要搶一秒，勇敢者在狹窄的道路上相遇就贏了。 前者是孩子要早學，傻鳥要先飛。

最後兩個是說，我們中的許多人一直在急於到達那裡。 這就是中國目前的情況。 為什麼他們都忙？

他們真的那麼忙嗎？

其實是裝忙，裝忙。 因為看到很多人都很忙，而我不忙，我好像就不社交了，怎麼表達我忙，如果手頭無事，我就看手機，就會打電話**，這說明我也是乙個大忙人，我也有存在的意義和價值。

我就是這樣的人，看到別人忙得不可開交，如果無事可做，我就顯得格格不入，什麼都做不了，所以不得不把自己埋在很多事情裡，到頭來，想了想，好像也沒什麼好忙的， 什麼忙，我好像不記得了。

大家都很忙，他們在忙什麼？ 我不知道！

中國的加班現象確實相當嚴重，我身邊的幾乎每個人都在加班，沒有加班是沒有辦法做到的，畢竟他們都是職場上的人。 加班就是在做你的工作。

其實在我看來，這有點絕對，有緊急情況加班是很正常的，你想過公司團隊效率低的原因嗎？ 我認為，如果你效率高，全心全意地投入其中，你可以提前完成很多工作。

為了賺取更多的利潤，公司選擇讓員工加班。 企業之間的競爭是永無止境的。 如果一家公司無法競爭，它可能會倒閉。 為了讓公司以微利少利、周轉快的競爭力，不管是哪家公司，員工都會加班。

因為中國人口比較多，乙個職位的競爭可能很多，加班會顯示出你很勤奮，這樣領導就不會認為你是個懶人，想著解雇你，至於加班加什麼，有些人加班真的沒有完成工作， 而有些人只是為了給領導一種很勤奮的感覺，其實他不知道自己在做什麼。

為了養家餬口，平時收入不多，難得節假日加班3次，孩子讀書，平時需要錢，這個時候賺一點就是一點點。

中國企業之間的競爭非常激烈。 因為所有的員工都很絕望，他們對自己未來的職業和公司的發展非常絕望。

我認為，當中國人加班時，他們必須加班，以便將來與其他公司競爭。 加班的時候，我做昨晚沒做的事，因為老闆布置的任務永遠做不完，只要加班，就要好好學習，好好工作。