辭職後，原雇主會繼續向你的養老金賬戶支付嗎？

無論繳納養老保險的企業還是機構有個人賬戶，個人賬戶都可以轉賬，如果辭職，可以轉到下乙個單位續保。 事業單位也可以轉入企業，省級保險也可以轉入市級保險，都可以隨工作轉。法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者解除勞動合同的證明，並在十五日內辦理勞動者檔案和社會保險關係的移交手續。 勞動者應按照雙方的約定辦理交接工作。 用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在工作交接完成時支付。

用人單位應當將已經解除或者終止的勞動合同文字儲存至少兩年，以備日後參考。

現在不是了。 絕對停止。 財務和人員也必須知道，因為你在哪裡支付自己的財務費用？

我想一定是你的親戚向某人打招呼。 現在只是你沒有把它變成來。 當你需要調出的時候，你必須開一張賬單，那個時候，如果你想調走，你必須給人半年的錢，一定有很多（你支付的部分和單位應該給你的部分），我覺得你應該調出去，到你現在工作的單位， 這樣單位給你一大塊，你自己就小一部分，你的負擔就會小很多。

這又不麻煩了。

不要以為你在佔便宜，每個人都清楚。 你最好早點轉身，好起來。

你先跟親戚打個招呼，和她商量一下，等她還在原來的公司，一切都清楚了，聽聽她的意見，如果單位願意把所有的保險費都給你，那當然不要轉賬。

從理論上講，是的。 你為什麼不問問你的親戚，你可以更直接地得到答案。

可汗,,,貴公司和人員沒有與財務人員溝通，而你和辭職財務人員也不知情，否則必須停止。

法律分析：離職後可以去當地社保中心辦理賬戶凍結手續，然後又有新的單位在解凍續費的過程中，另一種方式就是你拿著單位出具的辭職證明到社保中心辦理社保個人繳費手續， 並按年一次性繳費，以保持社保繳費的連續性，有利於日後退休金的計算。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位、黨政機關、群眾團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續服役10年。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

總結。 你好！ 辭職後支付的養老金也將存入您的養老金賬戶。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條的規定，用人單位應當按照國家規定的勞動者工資總額比例繳納基本養老保險費，並計入基本養老保險協調**。 職工按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

你好，公司給我付了一年的保險，我辭職了，可以自己發嗎。

你好！ 辭職後支付的養老金也將存入您的養老金賬戶。 根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條的規定，用人單位應當按照國家規定的勞動者工資和孫子女工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險池。

職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，並記入個人賬戶。

你可以自己交出來。

如何改變這一點。

養老金賬戶可以合併，不需要更改，因為您使用的是相同的身份證號碼。

總結。 法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無職工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的兼職員工等靈活就業人員，可以參加基本養老保險，基本養老保險費由個人繳納。 參照《公務員法》管理的公務員和工作人員的養老保險辦法由***規定。

你好，親愛的！ 我們很樂意為您解答！ <>

辭職後，原來的養老保險還在合適的地方，還能繼續還賠！ 找到新工作時，可以將五險一金的相關材料轉入新清關單位，新單位繼續繳納。 如果您沒有再就業，您也可以以個人身份繳納基本養老保險。

法律依據：《中華人民共和國社會平衡與缺陷保險法》第十條 勞動者應當參加基本養老保險，用人單位和勞動者共同繳納基本養老保險費。 無職工的個人、未在用人單位參加基本養老保險的兼職職工等靈活就業人員，均可參加基本養老保險，基本養老保險費由個人繳納。

參照《公務員法》管理的公務員和工作人員的養老保險辦法由***規定。