在哪裡可以找到工傷賠償金額，九級工傷賠償協議

1、工傷賠償金額可向當地勞動部門諮詢。 9級傷殘賠償如下：

工傷保險條例

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：工傷賠償標準9級：1

員工醫療費用的報銷以醫療機構出具的檔案和保險中規定的藥品為依據。 2.伙食補貼。

3.補償員工到其他地方的交通、住宿和伙食費用。 4.

補償員工的後續費用。 5.勞動者因工傷不能自理的，應當補足生活生活費用。

6.職工因工傷致殘的，給予一次性傷殘補助，工傷九級為職工九個月的工資。

法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列福利：

1）根據工傷保險**的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘12個月工資，8級傷殘10個月工資，9級傷殘8個月工資，10級無傷殘6個月工資;

2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

法律分析：九級工傷除支付醫療費、停工期間工資、住院伙食費、護理費、交通費、住宿費等外，還將一次性發放9個月工資的傷殘補助金作為一次性傷殘補助; 解除勞動關係或者終止的，勞動者還可以享受一次性傷殘就業補貼和一次性工傷醫療補助，一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民規定。

1.醫療費用：根據醫院對人身造成交通事故創傷**所需的費用計算。

2.損失工薪金：當事人有固定收入的，按該人因失去工作而減去的固定收入計算; 沒有固定收入的，按照交通事故發生地同一國營企業的平均收入計算。

3.住院餐補助金：按照交通事故發生地國家機關工作人員的出差餐補助標準計算。

4.護理費用：傷員住院期間，護理人員有收入的，按梁茂大橋的規定按損失工費的規定計算; 無收入的，按照交通事故發生地的平均生活費用計算。

5.交通費用：根據當事人實際必要的費用計算，以憑證支付。

6.住宿費：按照交通事故發生地國家機關總務人員的住宿標準計算，憑證支付。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。