如何補償月薪 6,000 9 級殘疾 5

如果你在上海，如果你有9級殘疾，並與用人單位解除勞動關係，你將獲得約9萬元的賠償金（主要專案為一次性傷殘賠償金、一次性醫療賠償金和一次性就業補貼）。

根據《工傷保險條例》，九級工傷保障包括：醫療費、住院伙食費、護理費、輔助器具費（如有）、停工期間工資、一次性傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性就業補貼。

一次性傷殘津貼=11×7000=7.7萬元;

停職期間工資按醫療機構考核月數而定，這部分由單位支付;

一次性工傷醫療補助和一次性勞動補助需與本單位解除勞動合同，前者由工傷保險承擔，後者由本單位承擔。

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

工傷賠償標準9級：1員工醫療費用的報銷以醫療機構出具的檔案和保險中規定的藥品為依據。

2.伙食補貼。 3.

補償員工到其他地方的交通、住宿和伙食費用。 4.補償員工的後續費用。

5.勞動者因工傷不能自理的，應當補足生活生活費用。6.

職工因工傷致殘的，給予一次性傷殘補助，工傷九級為職工九個月的工資，即6.3萬元。

法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 第三十五條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘12個月工資，8級傷殘10個月工資，9級傷殘8個月工資，10級傷殘6個月工資;

2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

您好，核算的具體金額需要各種型別的引數，以下是2022年張家港市9級工傷賠償金的計算方法，希望對您有所幫助。

1、醫療費用：以醫院發票金額為準。

2、住院餐補貼：住院天數×元天數。

3、交通費用：根據實際發生情況而定。

4、停工薪金：停工薪金期限（以勞動局考核為準）。

5、護理費：住院天數x元。

6. 一次性傷殘津貼：8個月工資。

7、一次性醫療補貼：我工資為x個月（張家港市九級工傷賠償標準為1年零1個月，當地平均工資為月）。

8、一次性殘疾就業補貼：個人工資x個月（以當地員工平均工資為基準，根據殘疾程度和終止或終止勞動關係時的年齡，分別發放1-36個月的一次性殘疾就業補貼

20歲以下12個月，20-30歲之間10個月，30-40歲之間8個月，40-50歲之間6個月，50-55歲之間4個月，55-60歲之間2個月。 )

9、工傷費用：實際發生。

10. 輔助器具費用：實際發生。

11. **** 費用：實際發生。

1、上年城鎮居民人均可支配收入51056元。

2、上年城鎮居民人均消費支出31329元。

3、上年農村居民人均純收入22675元。

4、上年農村居民人均生活消費支出17716元。

法律分析：1對於工傷，九級傷殘的賠償標準是：一次性傷殘津貼為九個月的工資。 9×5000=45000.

2.除社保支付的一次性傷殘津貼外，如果與公司終止勞動關係，員工可以領取社保支付的一次性醫療補助金和公司支付的一次性就業補助金。 這兩個專案是根據當地法規計算的。

它因地區而異。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

第三十四條 工傷職工經殘疾鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要日常照護的，應當從工傷保險中按月發放生活照護津貼。

生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。

晚上好！ 1.如果是工傷，工資是5000個月。

九級傷殘的賠償標準是：一次性傷殘津貼，相當於九個月的工資。 9 5000 = 除社會保障支付的一次性傷殘津貼外，如果與公司的僱傭關係終止，員工可以領取社會保障支付的一次性醫療津貼和公司支付的一次性就業津貼。

這兩個專案是根據當地法規計算的。 它因地區而異。 法律依據：

《工傷保險條例》第三十條 職工因工事故受傷或者患上職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

問題。 我知道我的右肩和右腳都斷了。

您是否被發現遭受了工傷？ 你做過殘疾評估嗎？

問題。 還沒有。 已經報告了與工傷有關的傷害。

應該是 9 到 10 級的殘疾！