我們先來談談現代公司制度的核心本質和重要作用，並詳細談談

現代公司制度的核心是企業法人制度。

企業法人是指投資者為進入市場、參與競爭、獲取利潤而構建企業組織的出資，使其具有人格化，具有獨立的法律地位，能夠獨立享有民事權利和承擔民事責任。

企業法人需要滿足的主要條件是獨立處置財產的權利。 實施企業法人制度，需要將投資者的所有權與法人的產權分開。 投資人享有所有者權益，並根據企業投資的資本金數承擔有限責任。

企業依法獨立經營，承擔資本保值增值的責任。

其作用是：1明確產權，企業真正成為市場競爭的主體和法人實體。 2.有利於規範經營者的行為。 3.有利於實現資產增值，不僅在創新中提高經濟效益。

公司制度的制定是為了防止錯誤和不必要的糾紛，制度也可以更好地幫助公司發展壯大。 公司內每個崗位都有自己的職責和任務，所以制度的制定必須以員工如何在最短的時間內完成工作任務，配合部門或公司的總體目標為前提。 嚴謹、清晰、細緻，不乏人性。

系統管理很簡單，就是管好人，管好事。

現代企業制度的核心是企業法人制度。

現代企業制度是以市場經濟為基礎，以企業法人制度為主體，以公司制度為核心，產權明確，權利責任明確，政企分工，管理科學的新型企業制度。

企業是在一定的財產關係基礎上形成的，企業的行為傾向與企業產權結構有一定的對應關係，企業在市場上進行的商品或勞務交換，本質上是產權交易。

企業法人制度是指依法建立的企業制度，使人個性化，獲得獨立法人的地位。 在這種制度下，企業是人格化的法人，具有法人的地位，是獨立的民事主體，獨立開展對外活動。 企業法人制度是現代企業制度的主體。

企業法人制度，簡言之就是企業所有權與經營權分離，企業擁有經營權（法人產權），在對所有者承擔責任的前提下，可以獨立處置企業財產。

現代企業制度的功能

保護產權主體的合法權益。 財產權是排他性的，財產所有者的權益受法律保護，不得侵犯他人。 產權的這一功能是維持社會所有制和生產關係、穩定社會經濟結構的重要支柱和法律權力的基礎。

有利於資源的優化配置。 產權是可以轉讓和分割的。 任何一指一指的零售交易，本質上都是不同產權之間的交易，明確界定的產權可以對經濟行為提供一種調節或約束。

它為規範市場交易行為提供了制度基礎。 產權強調規則或行為規範，規定了財產的存在以及不同權利主體在使用過程中的界限和約束。 產權關係的複雜性和清晰性是市場經濟的重要特徵，也是市場經濟順利執行的法律依據。

有助於解決外部性問題。 外部性是指一方當事人對另一方當事人或其他當事人之間的利益提供的損失或便利，無法用**準確衡量，難以通過市場**進行補償或支付。 對於某些外部因素，通過明確產權並在此基礎上進行談判，當事人有可能找到將各自利益損失降到最低的合同安排。

總結。 建立現代企業制度，推行公司制度，是國有企業特別是國有大中型企業改革的方向。 它是現代企業中最典型、最具代表性的，是現代企業制度的主要組織形式。

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建立現代企業制度，推行公司草案制度，是國有企業特別是國有大中型企業改革的主要方向。 它是現代企業中最典型的公信力和代表性，是現代企業制度的主要組織形式。

問題一：企業法人制度是現代企業制度的核心制度，是賦予企業或相關組織法律上的獨立人格，使其能夠獨立承擔民事責任，享有民事權利，同時也賦予企業各項法律法規的法人地位。

企業法人制度是現代企業制度的重要組成部分，其在現代企業制度中的核心地位體現在：（1）法人制度使現代企業相對於傳統自然人企業具有明顯的優勢。 自然人企業不會因所有者或合夥人死亡而終止或解散，而法人企業不會因股東或董事會死亡和股權轉讓而終止或解散。

因此，公司具有穩定性和連續性，並贏得了股東和債權人的信任。 （2）法人制度是實現最終所有權與法人產權分離的重要契機，從而實現現代企業產權制度，是企業優先責任的前提。 因此，要建立現代企業制度，首先要建立現代企業法人制度。

問題2：現代企業制度是指有限責任公司和股份制，我國很少有（幾乎沒有）無限責任。 公司制度是現代企業制度的主要形式。

現代企業制度是指以完善的企業法人制度為主體，以有限責任制為核心，以公司企業為主要形式，產權明確，權利責任明確，政企分離的新型企業制度。 管理是科學的。

現代企業制度的主要內容。

根據以上分析，在更具體的層面上，現代企業制度大致可以包括以下幾點：1、企業的資產有明確的物理邊界和價值邊界，並有明確的一級機構代表國家行使所有者的職能，並有效承擔投資者的相應責任。 2、企業一般按照《公司法》的要求，實行公司製，即有限責任公司和股份制，形成由股東大、董事會、監事會和高階管理人員組成的相互依存、相互平衡的公司治理結構，並有效運作。

3、企業以生產經營為主要職能，有明確的利潤目標，各級管理人員和一般職工按經營業績和勞動貢獻取得收入，住房分配、養老、醫療等福利事業由市場、社會或**機構承擔。 4、企業組織架構合理，在生產、供銷、財務、研發、質量控制、勞務人事等方面形成了有效的內部管理制度和機制。 5、企業有剛性預算約束和合理的財務結構，可以通過收購、兼併、聯合等方式尋求企業的擴張，在經營不善、不可持續時，通過破產、兼併等方式尋求資產等生產要素的重新配置。

選擇 A。

現代企業制度是以社會化規模化生產和市場經濟發展的要求為基礎，以規範完善的企業法人制度為主體，以有限責任制為核心的新型企業制度。

現代企業制度的核心是產權制度、企業的組織形式和管理制度。 它以產權制度為基礎，三者構成不同層次的企業制度。 現代企業制度是乙個動態的品類，隨著商品經濟的發展而不斷創新和發展。

現代企業制度的特點和主要內容。

現代企業制度的基本特徵是：產權明確、權利責任明確、政企分離、科學管理。

現代企業制度的主要內容是：

1）企業法人制度。企業法人制度是現代企業制度的核心。

企業法人制度是投資者為了進入市場、參與競爭、獲取利潤而構建和人格化的一種商業組織，具有獨立的法律地位，可以享有民事權利和承擔民事責任。

2）有限責任制。實行有限責任是現代企業制度的乙個重要特徵。

有限責任制有兩層含義：一是企業只承擔法人全部財產範圍內的債務有限責任;二是企業破產清算時，投資者只對企業承擔有限責任，其金額與企業投資額相同。

3）科學的組織體系。科學的組織體系，使企業的權力機關、監督機關、執行機關的職責明確，相互制約，使各方利益得到保護，同時合理約束企業的行為。

現代企業制度的核心應該是“以人為本”。

1.現代企業制度中的法人制度擴充套件了信譽機制。

市場經濟的出現和發展是推進社會現代化程序中的關鍵環節，成熟的市場經濟需要良好的信譽作為保障。 信任和信譽是經濟增長的基石。 一方面，信譽可以保證市場的交易秩序，這是交易的前提。

市場秩序的執行需要道德基礎作為保障，而市場經濟的道德基礎是信譽或信任。

二是股份制在現代企業制度中達到了規模效應。

規模經濟是經濟增長的重要驅動力。 在經濟發展初期，市場規模的擴大往往伴隨著分工的細化，此時的企業規模也在同步擴大。 亞當·斯密認為，勞動分工將大大提高勞動生產率。

而且，經濟增長伴隨著勞動分工的演化和規模的擴大，而分工的演化和規模的擴大是相輔相成、相輔相成的。

3、現代企業制度中的有限責任促進創新行為。

除了信譽水平和企業市場規模外，創新也被認為是經濟社會可持續發展的重要驅動力，熊彼特認為企業家精神是重要的生產要素，是長期經濟增長的源泉。 在他看來，創新是乙個創造性破壞的過程，通常體現在五個方面：開發新產品、引入新的生產方法、開拓新市場、獲取新原材料、建立新的組織結構。

建立現代企業制度，實行公司制度，對於解放和發展生產力，搞好大中型企業的振興，具有十分重要的意義

第。 一是有利於政企分擔。 第。

2、有利於規範企業經營者的行為。 第。

三是有利於國有資產保值增值。 第。

四是有利於發揮國有經濟的主導作用。 第。

五是有利於與國際接軌。