工傷後出院後護理費和醫療費如何處理

1、出院後醫療費用的處理方式是到當地社保部門申請工傷認定，只有在認定工傷後，雇主才需要根據傷殘認定等級承擔醫療費用、工傷期間的各種賠償、停工期間的工資， 其中，醫療費用的報銷需要醫院出具的出院證明和各種發票。

2、出院後護理費用的處理，按照《工傷保險條例》第三十三條的規定辦理，因不能自理的工傷職工在停工期間需要護理的，由用人單位負責。 單位不安排護理的，由單位支付護理人員的護理費。 一般來說，護理人員有固定收入，護理費是根據護理人員的收入支付的，如果沒有固定收入的，則按照所在地區的平均工資支付。

1.首先，要向當地勞動部門申請工傷認定，這是非常關鍵的，也是一切問題的前提，如果不申請工傷認定，一切都是徒勞的，如果單位不申請，員工個人必須在受傷之日起一年內申請。 沒有正式的發票，醫療費用處理起來會很麻煩;

2.至於護理費用，根據《工傷保險條例》第33條的規定，工傷職工在停工期間需要護理的，由用人單位負責。 單位不安排護理的，由單位支付護理人員的護理費。

一般來說，如果護理人員有固定收入，則根據護理人員的收入支付護理費，如果沒有固定收入，則根據該地區的平均工資支付護理費。

3.如有不明白，可直接詢問或致電12333諮詢當地勞工部門！

首先，工傷必須認定為工傷，不認定為工傷的，不能享受工傷待遇。

其次，如果發生工傷，您必須在工傷保險指定的醫院就醫

檢視您當地的工傷相關法規和政策··請諮詢勞工部。

法律分析：出院後醫療費用的處理方式是到當地社保部門申請工傷認定，只有在認定工傷後，雇主才需要承擔其醫療費用、工傷期間的各種賠償、停工期間的工資、 等，根據殘疾鑑定的等級，其中醫療費用的報銷需要醫院出具的出院證明和各種發票。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政復議或者行政訴訟的，在行政復議和行政訴訟期間，不得停止支付工傷醫療費用。

第三十條 因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以為工傷職工安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用由工傷保險按照國家規定的標準支付。

法律分析：如果工傷雇員經殘疾評估，經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理，則生活護理費應按月從工傷保險**中支付。

生活照養費按三個不同等級支付：完全不能自理者、基本不能自理者或不能自理者，標準分別為上年度統籌區員工月平均工資的%或30%。

經辦機構應當按照協議和國家有關目錄、標準核實工傷人員醫療費用、費用和輔助器具費用的使用情況，並按時足額結清費用。

法律依據：《工傷保險條例》第三十四條規定，工傷職工經傷殘鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要終身護理的，應當每月從工傷保險中支付生活護理費。

生活照養費按三個不同層次支付：完全不能自理、大半輩子不能自理、部分不能自理，標準分別為上一年度統籌區員工平均月薪的%或30%。

只有在診斷出工傷後，才向當地社會保障部門申請工傷認定，只有在認定工傷後，雇主才需要承擔醫療費用、工傷期間的各種賠償、停工期間的工資和根據殘疾認定程度的分散工資， 其中，醫療費用的報銷需要醫院出具的出院證明和各種發票。

《工傷保險條例》第三十一條 社會保險行政部門作出認定工傷的決定後發生行政復議或者行政訴訟的，在行政復議和行政訴訟期間，工傷醫療費用不得停止。 第三十二條 因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以為受傷職工安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用由工傷保險按照國家規定的標準支付。

只有在工傷診斷後，才需要按照傷殘認定等級申請工傷認定，雇主需要承擔醫療費用、工傷期間的各種賠償金、停工期間的工資，其中醫療費用報銷需要醫院出具的出院證明和各類發票。

《工傷保險條例》第三十一條 社會保險行政部門作出認定工傷的決定後發生行政復議或者行政訴訟的，在行政復議和行政訴訟期間，工傷醫療費用不得停止。 第三十二條 因生活或者就業需要，經勞動部分散行動考核委員會確認，可以給工傷職工安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用由國家規定的標準從工傷保險中支付。

出院後的護理費用根據護理人員的收入狀況、護士人數和護理時間確定。 護理人員有收入的，參照喪失工傷工資的規定計算，照料期限計算至受害人恢復自理能力為止。

[法律依據]。《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條。

護理費根據護理人員的收入狀況、護理人員人數和護理時間確定。

護理人員有收入的，參照誤工薪酬規定計算; 護理人員無收入或者雇用護理人員的，參照從事同等護理水平的當地護理人員的勞動報酬標準計算。 原則上護理人員1人，但醫療機構或評估機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

照料期限應計算至受害人恢復自理能力為止。 受害人因殘疾不能恢復自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的照料期限，肢體數量不得超過20年。

只有在診斷出工傷後，才向當地社會保障部門申請工傷認定，只有在認定工傷後，雇主才需要根據傷殘認定等級承擔醫療費用、工傷期間的各種賠償、停工期間的工資等， 其中，醫療費用的報銷需要醫院出具的出院證明和各種發票。

根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工在停薪期間不能自理的需要護理的，由用人單位負責。 單位不安排護理的，由單位支付護理人員的護理費。

出院後，護理費主要取決於身份識別是否有護理水平。 護理費只有在有護理水平時才存在，如果沒有護理水平，則沒有護理費。 根據中國有關法律規定，工傷職工經傷殘鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，應當從工傷保險**中按月繳納生活護理費。

生活照料費按三個不同等級支付：完全不能自理者、大部分不能自理者、部分不能自理者，標準分別為上年度統籌區員工月平均工資的10%。

五。 10%、40% 或 30%。

退休老人癱瘓後有護理費嗎？

退休的老年人在癱瘓後不一定需要支付護理費用。

因公致殘、飲食生活需要幫助的離退休幹部，一般可以領取不超過當地通用機械行業二級工人標準工資的護理費。 如因癱瘓或其他原因長期無法照顧自己，可酌情給予護理費用。 如果您需要為生病或殘疾的人購買工具，並且您有困難，您可以酌情補貼他們。

護理費是指因住院病人、因在家生病需要他人照顧而需要特殊照顧或無法自理的人所發生的費用。

根據護理服務的持續時間，護理費可分為三類：

是受害人在**期間需要他人幫助而支付的照料費;

是受害人在傷癒後的**期間內需要他人幫助的護理費;

是因殘疾而永久喪失自理能力，需要他人長期持續幫助的受害人所支付的護理費。

工傷護理費賠償標準。

護理金額由護理人員的收入狀況、護理人員數量、護理時間、護理水平等因素決定。

看護人的收入狀況。

1、護理人員有收入的，按照損失工薪金的規定計算。

2.照料者無收入的，無論受害人是否實際支付照料者報酬，均參照當地從事同等護理水平的照料者的勞動報酬標準計算。

[法律依據]。《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工經傷殘鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，應當從工傷保險中按月繳納生活護理費。

生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。