延遲退休會讓年輕人找工作困難，這個問題怎麼解決？

延遲退休會讓年輕人更難找到工作，所以國家鼓勵年輕人自由創業，國家繼續提供許多新的職業，還免費培訓年輕人從事新的職業。

推遲退休是國家的重要決定，作為年輕人不應該感到壓力<>

延遲退休將使年輕人難以找到工作，這肯定會發生。

有些崗位是不能空缺的，因為延遲退休導致老員工留在這些崗位上，所以年輕人就沒有機會加入，就業壓力非常大。

延遲退休也是大勢所趨，因為我國的老齡化問題非常嚴重，現在老年人的壽命越來越長，現有的社會保障無法保證這些人的開支，所以有必要推遲退休。

延遲退休也是從大局考慮的，因此是必然的，是國家的重大決定，符合國際標準。

作為乙個年輕人，不要有壓力，因為在我國延遲退休是小步走的，是循序漸進的，作為年輕人，你要接受這個現實，同時，你要調整心態，支援國家的決定。

國家鼓勵青年自由創業，青年人要有自己的創業目標和<>

很多年輕人都很迷茫，不知道未來如何定位自己的人生，我的就業前景如何？

其實這種混淆是沒有必要的，國家提出了延遲退休的政策，這符合國情，也考慮到了年輕人的就業問題，提供了大量的就業建議。

今年有900萬大學畢業生進入職場，還有那麼多工作在等著900萬大學生嗎？ 因此，許多人選擇自己創業。

國家鼓勵年輕人堅持自己的想法，做自己喜歡做的事，根據自己的條件和優勢選擇創業。

國家給大學生創業的時候，也有很多政策支援，也提供了大量的創業貸款。

如何在眾多競爭對手中脫穎而出？ 你要多掌握一些技能，你對什麼感興趣，然後多學習一些，人活著就要向老學習，要有積極進取的心態。

不要陷入自己的想法中，也不要看不起<>

社會上留給年輕人的職業很多，深圳缺6000名拖車司機，但沒人做，很多人覺得這份工作很累，但你知道嗎？ 月薪已達2萬餘元。

什麼樣的工作不能累？ 先做，只要你賺到錢，你就要為自己積累經驗。

所以年輕人在找工作時，最重要的是調整心態，慢慢積累經驗，然後換工作。

這是要求當今大部分年輕人創業，這樣就業問題才能得到很好的解決，但是我們國家對破產的保護還是很少的。

我認為延遲退休的政策非常令人困惑。 到了一定年齡後，就很難有生產力了。 但他留在單位退休。

我認為這不會發生。 因為老年工人和年輕人的復級率不高，很多崗位不適合老年工人，以後還是會是年輕人。

應該創造新的就業機會，這也將大大提高就業率。 這不會使找工作變得困難。

我覺得年輕人可以嘗試自己創業，畢竟現在的年輕人都是特立獨行的，在公司工作也會覺得特別居高臨下，那為什麼不能自己嘗試創業呢？ 做你自己的老闆。

我不認為這是乙個難題，因為現在有這麼多工作，所以年輕人找工作並不難。

首先，要完善相關法律法規，也要完善相關政策，以緩解這種現象。

我認為年輕人應該積極地找工作，年輕人現在也應該申請一些工作，因為這也有助於他們的事業，所以我認為你應該這樣做。

我認為老年人退休應該對特殊行業實行這個政策，而不是對所有行業都實行這個政策，這樣才能從根本上解決這個問題。

延遲退休會對就業產生一定影響。 隨著勞動力供應的增加，空出的工作崗位數量自然減少，短期內，老年工人和靈活工人將面臨更大的競爭壓力。 “但這種衝擊是有限的，也是可控的，它不會擠壓年輕人的就業機會。 ”

實際上，35歲以上找工作的人工作機會更少，更不用說那些延遲退休的人了。 我已經60多歲了，所以找工作很容易。

從勞動力結構來看，老年工人和年輕人的就業替代性並不強。 “年輕人的就業更多地取決於經濟發展的結構優化和質量提公升，以及能否提供足夠的就業崗位，以匹配年輕人的就業能力和意願。 “隨著我國高質量發展的加快，特別是大量新技術、新業態、新模式的出現，經濟發展帶動就業的能力不斷增強，青年就業空間廣闊。

最極端的兩個是典型的，美國的法定退休年齡目前是65歲，到2027年將提高到67歲，實際退休年齡會更高，但美國的失業率仍保持在5%左右。 在美國，個人不申請退休，即使他們達到法定退休年齡，雇主也不能強迫他們退休。 看看希臘，男性60歲，女性58歲退休，失業率是美國的兩倍。

這些例子駁斥了延遲退休會增加青年失業的觀點，而青年失業從根本上與整個社會的經濟水平有關。

人力資源和社會保障部中國勞動和社會保障研究院院長金偉剛表示，影響有限且可控，不會“擠壓”年輕人的就業機會。 我國勞動年齡人口數量連續8年下降，勞動參與率持續下降，人口老齡化程序仍在加劇，老年人口進一步增加。 此外，從勞動力需求來看，經濟發展進入新常態，高新技術和高質量經濟發展創造了更多新的就業崗位。

對此，對外經濟貿易大學保險學院副院長孫杰也表示，延遲退休會對政府機關和事業單位的用人機制產生一定影響，但影響有限。 對外經濟貿易大學保險學院副院長孫杰表示，勞動力市場內部存在等級分類結構，老年職工和年輕人的工作崗位替代性不強，年輕人更願意在以網際網絡為代表的新興產業和新興服務業工作。

這種做法不會擠壓年輕人的就業機會，而且影響有限且可控，延遲退休有利於增強勞動力市場的活力，也會對年輕人的就業產生積極影響。

它不僅擠壓了年輕人的就業機會，而且減少了年輕人的就業，也增加了年輕人的就業壓力和競爭，導致年輕人找不到一些工作。

延遲退休後，年輕人找工作不會更難，只要年輕人有自己的技能和技能，找工作就不會難。 夜深人靜，我總想找個安寧，找個獨處的空間，然後讓自己的思緒隨風飄盪，在胡思亂想的寧靜中逃一會兒。 當靈魂無法承受生命的重擔時，它只能向天空發出乙個訊號，那就是它累了，太累了，而這種疲憊的感覺不是常人所能想象的。

每天我都想在靈魂中找到平靜，然而，這真的很困難。

世界上什麼都沒有，平庸會擾亂自己。 也許我只是乙個庸人。 為什麼要在任何事情中尋找寧靜？

事實上，我希望在今年這個非同尋常和糟糕的日子裡實現和平。 我反思了又反思。 大多數時候我不明白我在做什麼。

一種生活。 在某些日子裡，總是牽動著人們的思想。 說到尋覓的寧靜，每個人都期待有這一刻。

對我來說，在孤獨的時刻可能會感覺有點沉重，但這不是絕對的。 有時候，人雖然身處嘈雜嘈雜的環境中，但心已經飛到了不知是何等境界，我常常臉上掛著笑容，在內心的恆常中，我看透了所有複雜的事情。 人們有時會假裝自己是天下的主人，但實際上並非如此，而這一切的出現也是由於無數次的爬行，然後反思的結束。

沒有真正的利益興奮，沒有對生命和自然的真正發自內心的敬畏，沒有對生命和世界的感恩和欣賞，沒有善良和透明的理解，沒有善良和易感的心，沒有最後的覺醒，沒有自然的寧靜和超然。 在很多情況下，尋求安寧的動機遠遠大於一切外在事物所產生的力量，也可能是每個人追求安寧的精益求精的過程。 為什麼？

我笑著問自己。 對於乙個真正融入生活的人來說，會為創造世界的奇蹟而嘆息。 對生命和自然發自內心的敬畏和關心，是一種由衷的感激和欽佩。

我認為這個建議是很不負責任的，如果專家認為過早退休是浪費人才，專家可以通過自己積極納稅來為社會做出貢獻。

在現代社會，很多所謂的專家經常提出不負責任的建議，同時也以這種方式迷惑公眾。 在一定程度上，我國保護普通員工權益的方式相對較少，很多人本身也無法享受到相應的基本權利。 如果我們向前邁出一步，推遲乙個人的退休年齡，那麼這個人基本上就變成了乙個只能用來工作的工具。

當我們的專家說過早退休是浪費人才的時候，許多國家已經開始引入每週工作四天，這兩種現象已經形成了鮮明的對比。 <>

這是怎麼回事？

這是人事科學研究所的一位專家提出的建議，在他個人看來，如果乙個人過早退休，行為本身就是對人才的浪費。 這個建議提出後，很多人都表示了極大的反感，同時又覺得這位專家滿身是火車。 正是因為這樣不負責任的專家太多了，專家的公信力越來越差。

這位專家的建議是非常不負責任的。

我們可以試著理解，即使乙個人才有工作能力，也不代表這個人才必須延遲退休。 對於許多國外的人來說，一些歐洲國家的人每週只需要工作 4 天，每天工作 5 到 6 小時。 但對於我們在中國的許多員工來說，即使很多人每天工作超過12小時，很多人的收入水平仍然不到10,000元。

就個人而言，我們需要進一步保護所有員工的基本權益，而對於這些所謂的專家來說，當這些專家提出所謂的建議時，這些專家首先需要自己做出正確的貢獻。

有專家認為，退休年齡過早，可能是浪費人才，需要出台法律保障來延遲退休，其實這種方法也是可行的，但要因人而異，根據人們的意願確定退休年齡。

今天大家可以看到這樣的討論，就是一些早期的專家認為，過早退休很可能是浪費資源，所以建議延長退休年齡，很多人覺得這種說法是對的，這是中國人文科學院院長在公開講話中， 感覺現階段人員的退休時間比較早到網友們激烈討論後的傍晚。從專家的一些表述中可以看出，該國的平均退休年齡不會超過當年的年齡，而根據這個年齡組的比較，可以發現年齡較低。

如果人們直接在低年級退休，確實是浪費社會資源，這也是乙個結論，可以發現人們的退休年齡比較早，還有一件事引起了網友的熱議，因為有對立的情緒或者一些對立的言論，認為這是乙個合理的退休年金細分。 有網友表示，對於老年人來說，年輕人不退休是不可能工作的，而社會發展就像乙個輪子，前輪必須到達目的地後，後輪也必須到達目的地，這樣才會變得更加和諧。

聽到這些話，可能會覺得有些殘酷，但大家應該知道，這就是血腥的現實，因為有些年紀大了，身居高位，沒有辦法退休，有些人根本舍不願意放棄手中的權利，對於一些公司高管或者公司總裁來說， 有些人一直想爬到高位。如果乙個年輕人沒有這樣的機會，對年輕人來說是沒有動力的，而對於退休年齡的人來說，他可能是年輕人向上攀登的障礙。