延遲退休和“35歲”職場困境會讓未來找工作變得更加困難嗎？

我國是人口老齡化嚴重的國家，所以為了解決這個問題，我們開始實施延遲退休政策，這是從“十四五”規劃和2035年長期發展目標開始考慮的，所以這個政策的實施已經是板上釘釘的事情。隨著我國人口平均預期壽命的增長和老齡化問題，延遲退休不僅可以讓更多的老年人有機會在職場上工作和貢獻自己的努力，還可以有效緩解我國國家養老基金的壓力，可以說是一石二鳥的有效措施。 <>

雖然這項政策對老年人和國家都有好處，但很多年輕人認為，延遲退休會讓他們更難找到工作。 人力資源和社會保障部副部長表示，雖然延遲退休對就業有影響，但這種影響的強度是有限且可控的，不會對年輕人的就業造成任何壓力。 然而，相反，年長的工人面臨著更大的競爭壓力，對於一些即將退休的人來說，這意味著他們仍然需要工作幾年才能正式退休。

此外，為了幫助這些老年勞動者，國家還出台了援助措施，幫助老年勞動者降低找工作的難度。 <>

如今，很多企業對年長職工的用工並不看好，他們更傾向於僱傭年輕人，很多行業在發布招聘標準時都會嚴格標明年齡範圍，最老的年齡基本都在35歲以下。 因此，一些35歲以上的工人在職場上不如年輕人順利，就業難度普遍較大。 <>

年輕人根本不需要壓力，而且大多數公司還是看重年輕人的工作能力，畢竟他們就像一張白紙，不僅容易培養，而且行動能力強，對做事保持著高度的熱情。 年輕人不需要太擔心將來找不到工作，但年長的工人需要仔細考慮他們未來的工作生活。

是的。 在那之後，社會上會有很多人沒有工作，找工作會特別困難，很多人會選擇自由職業。

是的，因為沒有職位空缺，而且很多公司不願意雇用35歲以上的人，這會讓他們很難找到工作。

我認為，不管你是否延遲退休，找工作最大的好處就是你年輕，學習能力強。 老年人可能更難找到工作。

目前就業壓力很大，如果延遲退休，公司在招聘人的時候必然會更加嚴格，求職者也會更加困難。

是的，尤其是對於一些老年人來說，找到適合他們的工作比較困難，生活壓力也更大。

我認為，延遲退休和35歲加職場的困境，確實會讓未來找工作變得更加困難，未來將是智慧型時代，很多機械人將取代體力勞動。

小步慢步、靈活實施、強化激勵“是中斗拉達中央委員會關於延遲退休改革的最新基調。 應採取“滑行慢走”的方法，防止對勞動力市場造成劇烈衝擊。

要制定一批剛性要求，積極調整世界結構或企業終結，簽訂正式勞動合同，鼓勵這些人創業，也要對老年人進行一些人力資本開發。

你要多學本事，而且要很努力，只有本事好，才能混得好。

其實超過35歲就被淘汰了，只是一些技術或者金融公司大多數公司仍然願意招聘 35 歲以後的員工延遲退休這是歷史的必然，因為我們的退休年齡太早了。 “十四五”規劃。

發布後，延遲退休成為新的熱點，不少年輕人感嘆，一方面公司35歲就被淘汰，但另一方面，退休年齡將推遲到65歲，這並沒有加劇失業人數。 所以很多中年人都說太難了。

事實上，在近幾年的工作壓力下，996問題經常成為熱點話題，很多人覺得找工作難，延遲退休也引起了很多人的擔憂。 一方面，延遲退休後如何保障老年人的就業，另一方面，延遲退休後，會不會面臨越來越大的工作壓力。 不過，有專家指出，按照我國目前的退休年齡，確實為時過早，推遲到65歲是大多數海外國家的選擇，中國也不例外。

特別是，中國社會正面臨人口老齡化。

社會保障的壓力越來越大，延遲退休是最好的解決方案。

至於取消35歲的問題，本質上是因為現在年輕人多了，以後年輕人的數量越來越少，35歲就不再是被迫辭職的理由了。

做工人很難，做女人更難，女人在社會上總會受到一些不公平的待遇。 他們不僅要有生育生命的重擔，還要面對社會，對他們來說，生孩子就意味著沒有工作，失去經濟。

做乙個工人很難。 由於資本的壓迫，工人很難努力工作甚至加班以換取正常的報酬。

現在找工作不難，但找到適合自己的工作就不容易了。

做兼職是很辛苦的，因為他們的生活壓力比較大，而且公司自身的發展壓力也比較大，而且公司對員工的年齡限制比較多，所以他們的處境非常困難。

工人其實很難工作，雖然國家規定要延遲退休，但他們就沒有那麼幸運了，因為有些工廠35歲就要退休了，不僅面臨失業，還要面臨家庭壓力，孩子和老人。

農民工需要不斷學習和成長。 如今，社會對工人的要求非常高，因此工人需要不斷學習和成長，以避免被社會淘汰。

農民工的生活其實很艱難，你可能經常看到他們一起歡笑玩耍，但這只是生活的一面，現實是很殘酷的。

兼職難嗎？ 打工是最幸福的，嗯，打工賺的錢多，國家真的照顧工人，相應的政策也越來越好，不遜色於工人。

農民工確實是社會上難以生存的群體，到了35歲，很少有公司會再接納他們，因為他們已經體力不支，沒有創新精神。

做工人真的很難，現在很多工人年輕的時候都在努力工作，導致很多人年輕身體不好，年紀大了，沒人要了。

這非常困難，他們每天都承受著很大的壓力。

如今，做兼職非常困難，因為現在很多公司都喜歡年輕人，他們精力充沛，精力充沛，富有創造力。

三十五歲被淘汰後，經過歲月的摧殘，那些有一點錢的人勉強活到65歲，也是在最後的歲月裡，還不到七十歲就掛了，誰賺來的？

35歲以下的年輕人有動力！ 精力充沛！ 35歲以上的中年人靠邊站！

人們在外面工作是非常困難的，因為有很多政策對工人非常不利，特別是一些合同內容，對工人來說非常困難。

你的評論我看過很多，你姐姐，你只是吹牛，拿不到草稿，像你這樣的人很多，你吹幾個那麼多，碧景泉中國的牛都快讓你吹噓了。

對工人來說實在是太辛苦了，甚至比農民還要苦，農民還有幾畝地養活自己，工人也沒人養活自己。

實在是太辛苦了，太累了，不准退休，交社保也很重要。

工廠都超過35歲，年輕人都要送外賣

這只是乙個開始，未來對工人會越來越不友好。

996.開始是衝刺，60的撤退比國外的80撤退要長。

工作太難了，工作不固定，年齡大了，但昨天就完成了。

如果你必須工作，你就不能為你的丈夫和妻子做點什麼嗎？

3月12日公布的《十四五規劃》和《2035年遠景目標》明確提出，法定退休年齡將按照“小步調整、靈活實施、分類晉公升、統籌考慮”的原則逐步延長。 不同年齡組的退休年齡不同。

從“十四五”規劃和2035年的長期目標來看，延遲退休已經勢在必行，隨著人口老齡化的加劇和中國人平均預期壽命的增長，延遲退休可以說是一石二鳥，即還有工作能力的老年人可以在自己的崗位上發揮餘熱， 國家養老基金的壓力也可以緩解。

然而，目前很多行業都要求35歲以下的工人，35歲以上的人很難獲得面試機會。 編劇江勝南說，“35歲是乙個人做事業最好的一年，他也處於人生的艱難階段，無論老少。 許多35歲以上的人在第二就業中遭受年齡歧視。

不應有這種歧視。 最重要的是看人努力工作的能力和態度。 因此，她建議取消公務員的年齡上限。

由於公務員的年齡限制，許多公司效仿，只招聘 35 歲以下的員工。 這個提議也衝上了熱搜。

延遲退休和“35+”職場困境，確實會加劇就業困難問題。 到那時，大多數老年工人將無法找到工作。 年輕的新生還是會得到公司的認可，剛畢業的年輕人腳踏實地，吃苦耐勞，雖然沒有經驗，但月薪比較低。

另一方面，35+員工，如果不繼續學習，很快就會被新勢力所取代。

延遲退休既是危機也是機遇，它督促在職人員始終保持學習狀態，吸收新知識，保持核心競爭力，同時也要成為多面手，除了主業之外，還會有更多的斜槓青春，斜槓中年的樣子。

不，它不會。 而且，延遲退休可以在一定程度上促進社會的發展和進步，也可以緩解社會的老齡化。

或。 事實上，現在35歲的人很難找到工作，延遲退休可能會加劇這種情況。

隨著我國人口老齡化加劇和預期壽命的增長，推遲退休可以說是一石二鳥，有工作能力的老年人可以在崗位上發揮餘熱，國民養老金的壓力也可以得到緩解。 我們的生活也將得到進一步的改善。

延遲退休和35歲以上人在職場的困境，將加劇就業難度。 因為延遲退休會讓更多的職業使用時間變得，但一些需要工作的人將無法找到工作。

我覺得可能會造成找工作難，畢竟35歲以後，競爭壓力要小很多，再加上退休時間的延遲，可能比應屆畢業生的競爭力要差很多，尤其是在計算機這樣更需要年輕人的行業。

這種情況必將加劇“找工作難”，因為年輕人找不到工作，老年人延遲退休。

我想是的，現在加入公司的人越來越多，如果發生這種情況，人們會覺得找工作非常困難，人才很多，所以公司很少，所以我認為很難找到工作。

延遲退休確實會對“就業困難”產生一定影響，但相信國家會有相應的解決方案。

是的。 35歲以後很難找到工作，延遲退休增加了工作年限，所以我認為這會加劇“找工作難”。

是的，因為現在的就業要求非常嚴格。 因此，它給很多人帶來了壓力。

我覺得這個政策會讓找工作越來越難，現在中年人越來越難過了，對馬特別不友好，建議可以延長就業年齡。

我認為如此。 延遲退休的事情很多，工作崗位相對飽和，35歲的職場困境也會讓很多人不敢離職。

這樣會加倍難找工作，找工作時要合理對待自己。

我想是這樣，這樣一來，優秀崗位的競爭壓力會更大，也會讓這些應屆畢業生沒有更好的就業資源。

我認為情況可能會變得更糟，因為職場年齡越來越大，所以找工作更難。

退休對大多數人來說是一件很幸福的事情，因為退休後，我們不僅可以領取養老金，還可以領取養老金，讓我們的晚年更加充實。 但是，由於中國人口老齡化的快速增長，國內有關部門也無法在這個時候動靜延期退休的通知，這讓大家都感到非常害怕。 因為就目前而言，我很遺憾社會上的競爭已經非常糟糕了。

如果這個時候有必要推遲這些老人的退休，也會增加一些崗位的承載能力。 <>

延遲退休的原因。

年輕人很多，這個時候和推遲櫻花的退學有很大的不同。 原因對他們來說，找工作非常困難，如果這個時候還要延遲退休，難免會對他們的工作產生一定的影響。 不過，也有相關專業人士對這種行為進行了解釋，也就是說，對於老年人來說，他們的工作此時不會與年輕人產生相應的衝突。

這也是我們大家都能理解的事情，所以基於這件事，我們也可以理解，這種延遲退休的措施，不會對那些工作產生太大的影響。 我們都認為這是非常好的東西。

年輕人的擔憂。

同時，我們也能理解，對於這件事情，還是有很多人非常忌憚的，因為如果老年人現在都活在自己的工作崗位上，未來帶來的一些經濟措施，還是會讓我們所有人難以理解和想象的事情。 而面對這樣的事情，我們都感到非常驚訝。 <>

歸根結底，我們可以從中學到的是，仍然有很多人發現很難找到工作。 但是，此時延遲退休不會造成難以找到工作的情況。