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你好呃,我個人認為可以上訴; 授權委託書有效。
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法律分析:一般來說,簽訂勞動仲裁調解協議後,雙方糾紛已經解決,不能再起訴。 但是,如果當事人能夠提供相關證據證明勞動仲裁調解違反自願原則或者調解協議內容違反法律的,可以通過法律途徑尋求救濟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條 第四十二條 仲裁庭在作出裁決前應當進行調解。 通過調解達成協議的,仲裁庭應當準備調解書。
調解書應當載明仲裁請求和當事人之間協議的結果。 調解書應當由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。 調解書經雙方簽字接收後,即發生法律效力。
調解不成或者一方當事人在調解書送達前悔改的,仲裁庭應當及時作出裁決。
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調解文書已經簽署的,不能起訴,因為調解文書是雙方當事人自願達成協議後製作的,調解文書是人民法院為確認雙方當事人協議內容而製作的法律文書,由審判員、書記員簽字, 加蓋人民法印章,然後送達雙方。但是,如果任何一方認為在簽訂協議時存在重大誤解、明顯不公平或欺詐或脅迫,可以起訴撤銷協議,法院將按照規定重新作出判決,法院認定屬實的,將作出撤銷協議的判決。
《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條 經調解達成協議的,人民法院應當製作調解文書。 調解書應當載明訴訟請求、案件事實和調解結果。 調解書由審判員、書記員簽字,加蓋人民法院印章,送達雙方當事人。
調解書經雙方簽字接收後,即具有法律效力。
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法律分析:勞動爭議調解檔案不能上訴。
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解法》 第五條 老惠山之間發生爭議時,當事人不願協商、協商不力或者達成和解協議後不履行的,可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,但本法前款另有規定的除外。
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法律分析:勞動爭議調解檔案不能上訴。
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議時,當事人不願協商、談判失敗、達成和解協議後磨機不履行的,可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 除本法另有規定外,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,同意租金。
對此沒有具體時間,勞動仲裁案件一般在60天內結案。 如果對方在判決後不執行判決,也將申請強制執行。 >>>More