誰應該做工資單？ 如何制定薪級表

這取決於公司的規定，每個公司的規定都不同。 我經歷過的公司大多是人力資源部或行政人事部主管，財務部主要起到配角作用。 本**的制定是人力資源部或行政部（人事部）和財務部的共同事項。

最好是兩個部門坐下來一起鍛鍊。 相關資料由計算工資的部門填寫。 財務部門的會計只是乙個審查; 最後由總經理批准。

收銀員負責支付工資。 支付工資時簽署工資單。

應該由人力資源部門來做，總結考核，計算好工資，然後提交審批，最後送到財務部門進行分配，財務應該只分配，不管考核如何！！

它應該由系統來完成：首先，資訊部門應該為考勤卡和工資單設計乙個程式; 其次，在每個月末和最後一天工作之前，人事部門將當月所有人員的考勤考核結算入系統（其實是每天錄表的問題，各部門也要每天匯報）; 第三，財政部門將稅收減免等資訊錄入方案後，即可辦理發放工資的手續。 如有問題，人事部將召集資訊部和財務部討論解決。

當然是財務，但辦公室可以提供資料，你甚至可以先計算一下，然後讓財務對賬。

1、本薪資表中，需要採用兩個公式：加法（底薪+績效工資）和靜減法（工資總額，從病假中扣除工資）。

2.點選鍵盤上的回車鍵，計算出的數字將顯示在數字**中。 利用複製單元格的能力。 將滑鼠放在右側數字**掀起小鎮的一角，按滑鼠左鍵，電腦會顯示乙個黑色+字標，將滑鼠向下拉，將下面的**代入計算公式中，用正氣運粗樣。

3.儲存好**，下次需要使用時開啟即可。 如果需要製作很多同款**，比如月薪值會不一樣，可以複製好的**或者建立副本。

如果你想讓公司更正式地支付工資單，你可以向公司提供建議，使用專業的工資單工具，在幾秒鐘內傳送每個人的工資單。

上傳 excel 工資單 - 機器自動將其拆解成工資單 - 用於簽發和配置 - 一鍵**）。

而且專業的工資單工具在功能方面更強大。

享受工資單

2、可簽名簽名，簽名記錄可匯出。 它可以在固定時間呼叫、重新傳輸和傳送。 可定製的工資單模板。

4、在阿里雲的安全支援下，我們與客戶簽訂了保密協議，我們的薪資資料以多種方式加密。

工資單如下：

1、勞資人員在發工資時，一般採用下圖所示的格式，方便易用。

2.複製第1行的內容，然後貼上到表格底部，根據具體人數確定要複製貼上的行數。

3.在**的最後一列中，從第一人稱開始，依次編號，直到最後乙個人稱，複製的標題行也按順序編號。

4. 選擇“資料”選單，然後單擊“排序”以開啟排序對話方塊。

5. 在排序對話方塊中，為“主要關鍵字”選擇“**”的最後一列，然後單擊“確定”。

工資

工資表一般應一式三份。 一是勞動勞動部門保管檢查; 根據第一位員工，將乙份副本剪成“工資單”，並與工資一起發給員工。

工資副本由員工簽字並作為工資核算憑證提交給會計部門，用於替代工資的詳細核算。 由於工資結算表是按各車間、各部門分別編制的，因此只能反映各車間、各部門的工資結算和支付情況。

在實踐中，企業通過編制“工資結算表”的方式向員工支付工資並辦理工資結算。 工資表一般應一式三份。 乙份由勞動勞動部門保管查驗，另乙份根據第一位員工剪成“工資單”，與工資一併發給員工。

工資副本由員工簽字並作為工資核算憑證提交給會計部門，用於替代工資的詳細核算。 由於工資結算表是按各車間、各部門分別編制的，因此只能反映各車間、各部門的工資結算和支付情況。

在製作工資單之前，您需要準備一些材料。

1.人員名單，需要列入工資單。

2.工資金額資訊。

3.人員考勤。

4、對銷售人員的佣金獎勵。

5. 當月的罰款和獎勵。

對於三列型別，三列型別有三列：借方、貸方和餘額。 應付給員工的薪酬明細一般包括工資、福利、社會保險、職工教育基金、工會基金等，賬頁應按照清晰的描述進行細分。

下一頁和上一頁的餘額應記錄在當年合計中，這樣以後的賬戶就不需要看新增前的資料，只需要檢視上一頁的資料即可。 餘額當然是當月的餘額，或者說是你通過頁面時的餘額，上個月的餘額，包括上個月的餘額，都會結轉到你當月的餘額中。

Excel 工作表製作1. 對工資單進行排序1.讓我們在它旁邊新增乙個輔助列，輸入序列，填寫它，然後複製它。

2.複製標題行，然後填寫下面的空白序列，然後將游標定位到輔助列上，輸入資料-排序和過濾，選擇公升序或降序，最後刪除多餘的輔助列，然後再刪除組。

3. 最後，在我們的工資單上新增一條邊界線。

其次，該功能生成工資單1. 讓我們在薪級表的最開頭新增乙個輔助欄，然後輸入系列。

將標題行複製到 sheet2 工作表，在單元格 A2 中輸入數字 1，然後輸入公式：：在單元格 B2 中

vlookup($a2,sheet1!$a:b,column(b:b),)

2. 在工資單中新增邊界線。

3.最後，選擇這兩行單元格，將它們填充，然後就可以拖出所有工資記錄。

我們製作工資單後，可以列印出來，乙個接乙個地切成工資單。

使用電子工資單工具製作開啟Enjoy Pay Slip的官方網站（

1. 上傳工資單。

2. 選擇工資單模板。

3.進行頭髮的搜尋和釋放的配置。

4.立即或定期分發。

我們現在學會了嗎？

它可以用 excel 工作表製作。

對於三列型別，三列型別有三列：借方、貸方和餘額。 應付給員工的薪酬明細一般包括工資、福利、社會保險、職工教育基金、工會基金等，賬頁應根據明細進行細分。

下一頁和上一頁的餘額要記入當年合計，這樣以後的賬戶就不需要在加法前看資料了，只有上一頁的資料才行。 餘額當然是當月的餘額，或者說是你通過頁面時的餘額，上個月的所有餘額，包括上個月的餘額，都會結轉到你當月的餘額中。

姓名、崗位工資、年度績效津貼、技能津貼、績效工資、健康津貼、夜班津貼及安全津貼、加班工資、拖欠工資、應付工資、養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金、其他保險、所得稅基數、個人所得稅、其他扣除額、實際工資、領取人簽字。

其中，應付工資=崗位工資+年度績效津貼+技能津貼+績效工資+健康費+夜班津貼及安全獎+加班工資+追溯工資。

以下是製作工資單的方法：工具：macbookair、。

1.點選底座純開excel**，選擇需要打擾鄭的單元格。

2. 點選上面的合併單元格。

<>4.輸入所需的標題：姓名和薪水。

5.框選擇您需要的單元格。

6. 點選上面的所有框。

7、薪資製作模板操作完成。

總結。 您好，親愛的，很高興回答您的<>

1.首先。 開啟 Excel 並輸入從第二行單元格開始的工資單的標題資訊。

2.新增框架; 選擇表格標題和下面的空白單元格行，新增邊框線，然後調整行高和列寬。 3.新增標題; 在頁首頂部輸入工資單的標題，將標題設定為大字型，並將其對齊到中間。 <>

如何制定薪級表

您好，親愛的，很高興回答您的<>

1.首先。 開啟 Excel 並輸入從第二行單元格開始的工資單的標題資訊。

2.新增框架; 選擇表格標題和下面的空白單元格行，新增邊框線，然後調整行高和列寬。 3.新增標題; 在頁首頂部輸入工資單的標題，將標題設定為大字型，並將其對齊到中間。 <>

1. 新建 **：在計算機上，建立乙個新的工作表 2.輸入標題;輸入工作表的標題，即工作發布計畫。 輸入月份和標題; 3.在工作表的第二行中輸入月份。

在第三行中，輸入**的標題、編號、姓名、部門、工作類別、基本工資、獎金、補貼、應付工資、社保扣除額、公積金扣除額、其他扣除額、實際工資等。 設定標題和標題; 4.標題的13個單元格合併居中，月份的3個單元格合併居中。 新增邊框; 5.選擇需要新增框架的區域，點選選單欄中的【開始】，找到框架設定，將框架新增到**。

設定字型和調整**單擊選單欄中的“開始”以查詢字型設定和對齊設定，並設定標題、月份和表格標題的字型和位置。 調整 ** 的行高和列寬。

所謂標準工時制度，也就是現在主流的工時制度，就是每週休息5天，休息2天，每天工作8小時，每週工作40小時。 加班時間為每天最多 3 小時，每月不超過 36 小時。

其中，考勤扣除額=月薪收入、當月實際工資天數、應扣除的天數。 請注意，這裡的月薪收入是指員工工資的固定部分，如基本工資、崗位工資、津貼、補貼等。

當月實際帶薪天數=當月出勤天數+法定節假日天數。 請注意，當月實際帶薪天數與月不同，不包括休息日，僅為當月的出勤天數和法定節假日。 不要用天數作為發薪天數，但系統發薪天數是平均數，主要用於計算加班費。

個人繳費累計=養老金+醫療+失業+公積金。

應付工資=底薪+崗位工資+績效工資-考勤扣減-其他扣減+補貼。 出勤扣除包括：病假、事假、遲到和曠工。 其他扣除額不得超過當月工資的 20%。

實際工資=應付工資-個人累計-個人所得稅。 個人所得稅中的稅前數字是扣除出勤扣除額、其他扣除額、社保、公積金、專項附加扣除額以及依法確定的其他扣除額等，再減去起徵點的金額（北京市為5000元），再根據稅基計算個人所得稅。