工傷期間，由於生活部分無法照顧自己，有家人需要照顧，如何支付家庭的護理費用

有幾種方案：

1、**工傷住院期間需要護理的，如無人派人照料，單位應繳納護理費，標準應符合當地規定。

2、“受傷職工在停工期間，不能自理的，需要護理的，由單位負責。 這是《工傷保險條例》第33條的規定。 按照規定，單位要派人去照顧，但實際上，大部分都是親戚照顧。

仲裁委員會和法院一般確定如下：護理人員有固定收入（工資）的，應根據其實際收入;如果沒有固定收入的，應遵循當地社會的平均收入（工資）。 一般各省都有工傷保險條例解讀，出台實施辦法，具體地方法規可以檢視。

3. “如果受傷的職工經殘疾評估，並經勞動能力評估委員會確認需要生活護理，則生活護理費應按月從工傷保險中支付**。

生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。 這是《工傷保險條例》第34條規定的。

第一種情況是，護理費必須符合護理要求，並且必須獲得醫療機構或勞動能力鑑定委員會的證明。

根據損失工時工資的標準計算。 您的商業證書上寫著您需要多少個人護理以及您需要護理多長時間。

已認定工傷的，有具體規定，勞動者按等級享受上一年度地區工資的百分比。

**期間護理費用無具體標準，可與單位協商。

因工傷在家休養期間，護理人員領取護理報酬。 這筆費用可以適用於單位，一般都會支付，如果單位拒絕支付，我們可以通過合法渠道維護我們的合法權益。

工傷治療不收取營養費。 住院期間的生活費一般在每天18元到25元之間，按當地規定。 根據《社會保險法》第三十八條的規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;（二）院內餐費補貼; （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; （六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼; （七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

工傷居家休養期間，發生工傷的單位負責支付護理人員的工資，護理費用，無論護理人員是親屬還是受僱人員，都應當支付

因為是工傷，護理人員在居家休養期間應該有護理費，但即使知道有，也應該親自詢問你的雇主。

唐棠，在居家休養期間，護理人員是有護理費的，因為這是工傷，應該派遣專業的護理人員，所以護理費應該由公司支付。

因工傷在家休養期間，則護理人員不收取護理費，護理人員的費用要求您在此期間留在醫院。

工傷在家休養期間，護理人員一般會有護理費用，只要看一些規定，一般都會給護理人員一些護理補貼。

這要看實際情況，如果能照顧好自己，就沒有護理費，但如果不能照顧自己，有好幾個層次，但是有護理費。

護理人員必須有護理費用，因為在工傷保險福利中也有醫療費用，這也是《工傷管理條例》中規定的。

因工受傷在家休養期間，護理人員當然會有護理費用。 公司有義務賠償護理費用。

護理人員因工傷在家休養期間是否有護理費用？ 我想，只要是公司寄來的，你在家休息，你也會收到護理費，如果不是公司直接派送的，就沒有護理費了。

如果我在家工作，我需要護理費用嗎？ 這應該是他說的，作為護理費，必須有，人不能只是有義務幫你做事。

工傷在家休養期間，照護者是否有護理費用？ 一般來說，護理費用，像這種情況，肯定有類似把你帶到家裡，而且護理費用比較高，這是乙個特殊的要求，因為。

工傷賠償包含在工傷賠償條款中，當工傷工資達到需要專門護理的工傷水平時，必須支付給看護人！

在家休養期間沒有，但住院時肯定會有，在家休養，能給你送護理費嗎？ 這不可能。

護理人員因工傷在家休養期間是否有護理費用？ 因工傷在家休養期間，護理人員領取護理報酬。

這通常是應該給予的。

工傷期間不能自理的，護理費的認定由勞動仲裁機構或者法院確定，包括護理費的數額、支付的時間和方式、一次性支付或者按月支付，均應當明確規定。 如果公司不付款，則不是違反勞動法，而是裁決鏈的判決或判決。