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年終獎可以按照員工薪酬和年終獎兩個方面申報,每個申報的控制申報總額會少一點,我以前用過這個方法。
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如果雇員的月薪收入高於(或等於)稅法規定的扣除額,適用的公式為:
應納稅額=員工當月領取的年度一次性獎金 適用稅率 - 速抵 如果員工當月的工資收入低於稅法規定的扣除金額,適用的公式為:
應納稅額=(員工當月年度一次性獎金-員工工資收入與當月扣除費用的差額)適用稅率-速抵。
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如果要調整年終獎,方法其實比較簡單。
根據現行稅法,2021年12月31日前,年終獎金可以與工資、薪金一起徵稅,也可以單獨徵稅。 按照這個原則,可以達到少繳稅的目的。
例如,年薪收入的應納稅所得額為12萬元(不含三險一金、專項扣除、免稅起點),年終獎金為8萬元。 如果單獨徵稅,工資、薪金稅額為12萬*10%-2520=9480元,年終獎金為8萬*10%-2520=3480元,累計稅額:12960元。
如果是合併稅,則為(12+8)*20%-16920=23080元,後者多繳元。
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法律分析:根據我國法律,需要繳納多少稅款。
法律依據:財政部 國家稅務總局關於個人所得稅法修訂後有關優惠政策趨同問題的通知
1、年度一次性獎金、企業負責人年度績效工資、收入遞延兌現和任期獎勵政策。
(一)居民個人取得年度一次性獎金的,按照《國家稅務總局關於調整年度一次性獎金個人所得稅計算徵收辦法的通知》(國稅發2005年第9號)的規定,按照年度一次性獎金收入除以12個月計算徵收的金額計算徵收。 2021年12月31日前不計入當年綜合所得免稅額,年度一次性獎金收入除以12個月所得的金額,按照本通知所附月度折算後的綜合所得稅稅率表(以下簡稱月稅率表)執行。確定適用的稅率和快速扣除額,並單獨計算稅款。計算方法如下:
應納稅額 年度一次性獎金收入 適用稅率 快速計算扣除 居民個人獲得全年一次性獎金的,也可以選擇將其計入當年綜合所得計算繳納稅款。 自2022年1月1日起,居民個人取得的年度一次性獎金計入當年綜合所得,用於計算繳納個人所得稅。
(二)企業負責人取得績效工資遞延現金收入和任期報酬的,按照《國家稅務總局關於對企業負責人年度績效工資遞延現金收入和任期報酬徵收個人所得稅的通知》(國稅發2007年第118號)的規定, 2021年12月31日前參照本通知第1條第(1)項執行;2022 年 1 月 1 日之後的政策將另行明確。
我們的年終獎金+年終福利是小公尺移動電源,去年是一瓶洗髮水,兩條毛巾。 我們都相當信服,這真的不是乙個普通的人格,它不是乙個普通的特徵,它可能很少是一樣的。
新年一到,各單位基本就開始全面評估今年員工的情況,然後給他們發放年終獎。 當然,對於年終獎的具體發放時間,法律並沒有規定。 在實踐中,通常由單位決定何時發放年終獎。 >>>More