什麼是物化勞動？ 什麼是啟用分娩？ 有什麼區別？

物化勞動又稱“物化勞動”。 人類凝結在產品中。

勞動或勞動在生產資料中具體化。 人們從事物質生活。

生產是指人們使用生產工具等勞動資料來工作和製造勞動。

受試者經歷預定的變化以生產新產品。 任何新產品，是的。

勞動與物質結合的結果。 新產品生產出來後，就被生產出來了。

本品的勞動從流動形式轉化為物質形式，即凝結。

它打結在物體中並與物體結合，因此稱為物化勞動。 體現。

物化勞動的新產品，除了其中的一部分外，都被用作人類消費的生活資料。

此外，還有另一部分作為生產資料進入新的勞動過程。

繼續勞動的物質條件。 因此，在某個地方物化了勞動。

在第二個勞動過程結束時，它既是這個勞動過程的結果，也是罐頭。

成為下乙個新勞動過程的物質條件。 因此，勞動工具的物化。

有兩層含義：第一，作為一定勞動過程的結果，物質化的勞動。

指濃縮在產品中的人類勞動。 如果產品是商品，則冷凝。

其中的物化勞動就是商品的價值。 第二，作為新的勞動力。

物質條件的過程，物化勞動是指生產資料上的物化勞動，又稱“物化勞動”、“死勞動”、“過去的勞動”。 這通常被提及。

它是原材料、材料、燃料、生產工具和植物等生產資料。

活化勞動是指人類作為勞動物件生產的勞動成果，換句話說：人有了新的定義，或者更準確地說，“人工勞動”仍然可以是基本相同的定義：“人類有目的地創造事物”。

特殊活動的質量或精神財富”。 這個勞動的定義顯然包含四個要素：1.勞動的主體。

人類，2、勞動的特徵是人類獨有的活動，所以只有人類才能工作，3、勞動。

預先給出勞動的概念物件，確定勞動的進步和發展的方向，其目的就是勞動的能力。

4.勞動的作用：將目的變為現實或創造財富的功能和作用。

沒有這四個要素中的任何乙個，它就不是勞動。

在以這種方式定義勞動之後，勞動的獲得和不勞而獲的工作就成為乙個相互矛盾的概念，延伸範圍完全不同。

都包含在“獲取”或“攝取”的概念中，或者兩個對立面的統一構成了獲取或攝取。

概念是兩個外延的總和，是概念的獲得或吸收的外延。 當然，這是由人和勞動來定義的。

再也不可能犯定義因果迴圈的錯誤了。

物化勞動又稱“物化勞動”。 它是指濃縮在產品中的人力勞動或體現在生產資料上的勞動。

主動勞動是指人們作為勞動物件而生產的勞動成果。

織工紡紗，勞動結束後得到棉紗，棉紗稱為物化勞動，過去的勞動。 活勞動是有工作能力的人。 乙個是勞動的產物，另乙個是活生生的人。

活勞動是指在生產物質材料時消耗勞動者的精神和體力的過程。 活勞動是處於變化狀態的人類勞動。 在物質生產過程中，只有投入活勞動，才能使生產資料轉化為滿足人們需要的另一種使用價值形式，成為新產品。

沒有活勞動，生產資料只不過是一堆死物，活勞動是社會生產的決定性因素。

物化勞動是指凝結在勞動物件中，體現為勞動產品的人類勞動。 商品的價值包括兩個方面：生產資料價值轉移所形成的價值和活勞動所創造的新價值。

勞動過程結束後，勞動的流動形式與勞動物件結合成產品（或半成品），成為物化勞動的形式，即轉化為物，凝聚在物中。

活勞動和物化勞動是用於生產物質材料的一對勞動類別。 前者是指在物質材料生產過程中起作用的動態勞動力，是勞動者在生產過程中加入的新的流動狀態的勞動。 後者又稱死勞動，又稱過去勞動或客體化勞動，是指在產品或有用事物中保持固化狀態的勞動，是一種靜態的勞動形式。

物化勞動又稱“物化勞動”。 濃縮在產品中或具體化在生產資料中的人類勞動。 當人們從事物質生產時，即人們使用生產資料和其他勞動資料進行勞動，使勞動物件發生預定的變化，生產出新的產品。

任何新產品都是勞動和物質結合的結果。 某種吉祥的野種新產品生產出來後，生產這種產品的勞動從流動的形式轉化為物質的形式，即凝結在物質中，與物質結合，所以稱為物化勞動。 體現物化勞動的新產品除了被用作消費的生存資料外，還作為生產資料進入新的勞動過程，成為勞動繼續存在的物質條件。

因此，在某一勞動過程結束時，物化勞動不僅是這個勞動過程的結果，而且是下乙個新的勞動過程的物質條件。 因此，物化勞動有兩層含義：第一，物化勞動是一定勞動過程的結果，是指濃縮在產品中的人類勞動。

如果產品是商品，那麼凝聚在其中的物化勞動就是商品的價值。 其次，物化勞動作為新勞動過程的物質條件，是指在生產資料上物化的勞動，又稱“物化勞動”、“死勞動”和“過去的勞動”。 這通常是指原材料、材料、燃料、生產工具、工廠和其他生產資料。

活化勞動是指人類勞動產生的勞動成果，換言之：有了新的定義，或者更準確地說，“人工勞動”基本上仍然可以定義為“人類有目的地創造物質或精神財富的獨特活動”。

勞動的這個定義顯然包含四個要素：1.勞動的主體，人，2）勞動的特徵是人類特有的活動，因此只有人才能工作，3）勞動的目的，它預先給出了勞動的概念物件，決定了勞動的進步和發展的方向; 是勞動進步的決定性因素，4）勞動的作用，是把目的變為現實或創造財富的功能和作用。沒有這四個要素中的任何乙個，它就不是勞動。

經過這個勞動定義之後，從勞動中獲得和不勞而獲的概念就變成了乙個相互矛盾的外延概念，兩者都包含在“獲取”或“攝取”的概念中，或者說，兩個對立面的統一構成了“獲取”或“吸收”的概念，而兩個外延的總和就是“獲取”或“攝取”概念的外延。 而在這個定義下，人與勞動當然不可能犯錯誤，將彼此定義為週期性的因果關係。

活勞動和物化勞動的區別如下：

活勞動和物化勞動是用於生產物質材料的一對勞動類別。 活勞動是指在物質材料生產過程中發揮作用的動態勞動力，是勞動者在生產過程中增加的處於新的流動狀態的勞動; 物化勞動，又稱死勞動，又稱過去的勞動或客體化勞動，是指在產品或有用物中儲存下來的勞動，使脊帆和冰雹的狀態固化，是勞動的靜態形式; 用白話來說，活勞動就是人，物化勞動是人創造的商品或貨幣。

我不明白你在問什麼，你能具體一點嗎？

生產過程中消耗的生產資料是過去勞動的產物，沒有過去的勞動，這些生產資料仍然原封不動地儲存在倉庫中。 這種在生產過程中消耗的生產資料稱為物質化勞動，又稱死勞動、物件勞動或牧養勞動。

在物質生產過程中，勞動者體力和腦力的直接消耗稱為活勞動。