個人保險和單位保險有什麼區別？

不同的付款方式存在差異。 1.不同型別的保險：

單位繳費範圍更廣（五險），個人只能以自己的名義繳納養老保險和醫療保險。 2.費用各不相同：

社保由單位繳納，費用由個人和單位承擔，個人由個人承擔。 3.付款標準不同：

單位根據各地區情況而不同，個人按最低標準繳費。

個人社保和企業社保有什麼區別？

區別如下：1、個人只能繳納養老保險和醫療保險; 單位五險包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。

二、支付比例不同：

1、單位支付比例如下：

養老保險：單位20%，個人8%（自費入個人賬戶）;

醫療保險：單位10%，個人2%（自費入個人賬戶）;

失業保險：雇主、個人;

工傷保險：單位和個人不繳;

生育保險：單位和個人不繳納。

2、個人繳費比例：

養老保險繳費：

參加養老保險時，工商戶個體或者其他靈活就業人員按照在職職工平均月工資的20%繳納基本養老保險費。

醫療保險繳款：

按當地上一年度平均月工資繳納基本醫療保險費; 您也可以選擇支付上一年平均月薪的 8%。

五種保險。 手段，包括養老保險。

醫療保險、失業保險。

工傷保險、生育保險; “一金”是指住房公積金。 養老保險、醫療保險、工傷保險是國家的強制性保險型別，這意味著企業必須支付，其他的可以由企業自主決定。 至於自己交出的和公司支付的，請看下面清楚。

當然，各省的情況各不相同，但基本是一樣的。 養老保險：單位每月為你支付21%，你自己支付8%; 醫療保險：

單位每月為您支付9%，您支付2%加10元用於大病協調（大病協調主要負責住院）; 失業保險：雇主每月為你支付2%，你自己支付1%; 工傷保險：用人單位每月為你買單，你自己不用一分錢; 生育保險：

單位每個月都給你買單，你自己一分錢也不用交; 住房公積金：單位每月為你支付8%，你自己支付8%

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總結。 個人自己繳納的金額較低，城鎮居民的社保一般由單位繳納，單位繳納的社保屬於城鎮職工的社保。

個人保險和單位保險有什麼區別？

個人自己繳納的金額較低，城鎮居民的社保一般由單位繳納，單位繳納的社保屬於城鎮職工的社保。

企業繳納的社保屬於城鎮職工社保，由企業承擔（佔養老保險比例的16%），個人承擔個人部分的費用（養老保險繳費比例為8%），由企業代扣繳。 個人繳納的社保有兩種，一類是城鎮職工社保; 二是城鄉居民社會保障。 個人可以選擇以靈活用工的形式為城鎮職工繳納社保，養老保險繳費比例為20%（12%計入總計，8%計入個人計），按月繳納; 也可以選擇為城鄉居民繳納社保，按年繳納，繳納成本相對較低。

城鎮職工社會保障與城鄉居民社會保障差距有多大？ 據2020年統計，城鄉居民平均每月養老金約152元，城鎮職工平均每月養老金約3100元，相差20倍。

兩者之間有一些區別，人文版的合同分為A、B、C三個版本，據我了解，屬於PICC的合同最容易區分的是公積金，只有A版的合同公司才會支付公積金， C版是勞務派遣合同只繳納五險，一般版合同不分類，工資按崗位確定，所以在人保不管是勞務派遣合同的通用版還是勞務派遣的實行同工同酬。簡單來說，同一崗位的工資和待遇不管合同如何，都是一樣的，只是公積金的區別。

法律依據：《中華人民共和國保險法》

第二十三條 保險人收到被保險人或者受益人的賠償、賠付請求後，應當及時進行評估; 情節複雜的，除合同另有約定外，應當在三十日內予以批准。 保險人應當將核實結果通知被保險人或者受益人; 對負有保險責任的，應當在與被保險人或者受益人達成賠償或者支付保險金的協議後10日內履行賠償或者支付保險金的義務。 保險合同約定賠償或者支付保險金期限的，保險人應當按照約定履行賠償或者支付保險金的義務。

保險人未及時履行前款規定的義務的，除應當賠償被保險人或者受益人因此遭受的損失，並支付保險金。

任何單位和個人不得非法干預保險人履行保險人賠償、支付保險金的義務，也不得限制被保險人、受益人獲得保險金的權利。

第二十四條 保險人依照本法第二十三條的規定作出評估後，應當自核實之日起三日內，向非保險責任的被保險人、受益人發出拒絕賠償或者拒絕支付保險金的通知書， 並解釋原因。

法律分析：個人繳納的五險和公司為員工繳納的五險在屬性本質、繳費基數、繳費金額和繳費地點等方面存在差異。 單位繳納的社保、養老、醫療、失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險、工傷保險由單位繳納，單位占多數; 個人繳納的養老保險、醫療保險費用全部由個人承擔。

法律依據：中華人民共和國《勞動法》第七十二條 社會保險**根據保險種類確定資金**，逐步實行社會統籌。 用人單位和職工必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。