公司每天加班到21點，沒有週末，要不要下班？

如果可以辭職，辭職是勞動法賦予勞動者的權利，勞動者可以隨時辭職，也可以隨時辭職;

1、如處於試用期，須提前3天通知用人單位，試用期滿後，須提前乙個月書面通知用人單位，方可解除勞動關係;

2、如果公司違反《勞動法》第三十八條的任何規定，可以強制辭職，這樣就不必等待乙個月，也可以要求公司支付經濟賠償金;

1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或工作條件的;（二）未足額及時支付勞動報酬的; （三）未依法繳納勞動者社會保險費的;（四）用人單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的;（五）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的;（六）法律、行政法規規定可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動者工作，或者用人單位指使、強迫勞動者從事違反規章制度從事危險性勞動，危害勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。

中國勞動法還規定，加班每天不得超過3小時，每月不得超過36小時，每週至少休息1天。

如果你有加班費，如果你現在離職，就很難找到工作。

當然，我必須辭職，因為公司根本不在乎員工的感受，只是要求員工每天加班，這樣的公司有什麼理由再開，如果遇到這樣的情況，我一定會保留相關證據並報告給勞動部門， 因為公司的做法侵犯了我們的合法權益，我們有資格通過法律途徑維護我們的權利。

在工作過程中，我們經常會遇到加班的情況，比較人性化的公司可能會給員工支付相關的加班費，但有些公司什麼都沒有，一直要求員工加班，這尤其過分。 公司的做法已經違法，有相關規定，員工可以拒絕，因為根據相關規定，員工的工作時間不能超過八小時，超過八小時要支付相關費用，而且員工可以拒絕加班，因為已經超過規定的工作時間，公司沒有理由強迫員工加班。

如果我們遇到公司要求我們每天加班，我們可以和公司溝通，告訴他們我們的想法，如果他們仍然不為所動，我們可以通過法律渠道保護我們的合法權益，也可以要求他們賠償我們，因為公司的做法違反了相關法律，侵犯了員工的合法權益， 員工可以捍衛自己的權利。作為用人單位，你不能強迫員工加班，而且你也要有法律意識，不要總覺得開公司可以強迫別人加班，這種做法是不允許的，而且現在的法律也很完善，一旦用人單位違反相關法律， 法律肯定會制裁，所以用人單位一定要小心，不要覺得法律不會制裁。

員工遇到這種公司，可以直接選擇拒絕，因為我們應該做的工作已經完成，如果公司總是要求我們加班，我們可以直接舉報他們，我們不能讓他們一直這麼過分，因為一旦你妥協，公司就會變得更加過分， 我們可以要求他補償我們，等我們拿到相應的補償後，你可以選擇辭職，因為留在這樣的公司是沒有意義的。

辭職。 因為太累了，不能每天加班，身體很疼，所以只好辭職。

你必須辭掉工作，因為每天加班對你的身體不好，建議找乙份不加班的工作。

現在的公司每天都要求加班，如果沒有加班費，而且是那種沒完沒了的加班，那你就得辭職了。 因為如果你努力工作，它可能會更加擠壓你。

根據《勞動法》規定，用人單位的加班工作可以隨時辭職，加班時間不得超過每天3小時，每月不得超過36小時。 員工可以隨時終止僱傭合同。

我現在的公司要求你每天加班。 如果他給加班的高薪，你可以適當加班，如果你被迫加班，建議你辭職。

現在公司每天都要加班，如果他同時給你加班費，我覺得沒有必要辭職，因為趁你年輕，你應該盡力賺更多的錢。

首先要看你的工資和得到是否匹配，如果公司很有前途，對你不虧待，加班也是合適的，如果是純粹的免費勞動，那就辭職吧。

如果你每天加班到一兩點，你可以先分析一下各個方面，為什麼每天都會發生加班這樣的事情。 是因為我自己的工作能力，還是因為公司的加班文化很認真。 如果是後者，可以考慮辭職。

據相關研究顯示，目前職場90%的成年人都會加班。 他們每天加班到很晚，但如果每天1點、2點下班，相信大家都會感到非常痛苦。 第二天早上，沒有辦法準時上班，如果是因為工作上的問題太多，拖慢了我的工作效率。

你可以慢慢改變自己在工作中處理細節的能力，同時，你可以在每天早上上班前寫乙份待辦事項清單，然後完成當天的任務。 <>

可想而知，這種狀況會持續多久，如果是一兩年，就沒必要繼續做這份工作了。 有很多公司可能會在專案上市時要求大家集體回來加班。 相信這段時間過後，大家的生活都能恢復正常。

如果是這樣的話，不要輕易離開。 因為這是很多企業都面臨的問題，可以忍受一段時間，同時，每天都要補充更多的營養。 <>

我相信，在做任何工作時，每個人都需要考慮這份工作能為他們的未來帶來什麼幫助。 如果職位在上公升，而且公司的前景很好，相信經過幾年的工作，你一定會被提拔到公司裡乙個非常關鍵的崗位。 而這次短暫的加班，幫助大家取得了不錯的回報，相信到時候，大家都不會後悔當初的選擇。

我個人認為這樣的工作應該辭職，因為11點多睡覺就是熬夜，長時間熬夜也會對身體產生一些不良影響。

我覺得你應該選擇辭職，因為你的身體處於長期透支的狀態，你的幸福感比較低。

這要看個人，如果你有加班費，你願意做這種工作來賺更多的錢，但身體上，不建議這樣做。

在新公司加班其實是很正常的，職場上很多人都會面臨這樣的問題。 如果你認為新員工會長時間加班，可以先試著和你的同事和領導商量一下，以後公司是不是也會這樣加班，如果他們說是，以後每天都會加班，那麼可以考慮換個單位工作。 因為很多公司在來急專案的時候都會招到大批人，所以有些員工剛入公司的時候會有很多工作，加班是不可避免的，當專案結束後，自然就不用經常加班了。

關於加班，我覺得是可以理解的，畢竟受疫情影響，實體公司現在做起來非常困難，能夠加班說明公司是盈利的，所以你的工資是有保障的。 如果你已經在公司工作了四五個月，每天要加班到90點，你可以先問問你的老同事，公司會不會繼續這樣加班，然後再決定是否離開。 這些年，還是不要赤身裸體辭職比較好，畢竟找工作並不容易。

很多人到了新公司之後，剛開始的幾個月會很忙，這些人會想，我剛來上班那麼多，是領導想重用我，這是你想多了，公司只是對你的乙個考驗，如果你能接受加班的常態化， 那公司可能會繼續留住你，如果你接受不了，公司換人也是很正常的，畢竟現在的職位很搶手，多狼少肉，所以不要輕易放鬆警惕。只要有加班費。

加班也是保住工作的一種方式。

職場這麼多年，我知道職場最忌諱的就是離開盲職，只要這個出來，你就很難繼續留下來了，畢竟大學生是分批下來的，有那麼多免費勞動力，如果你不是技術骨幹的話， 不是那種沒有單位就無法操作的角色，建議不要與公司一起打電話給這個董事會。

如果因為家庭原因實在接受不了，可以先找下乙個再辭職。 就像北京、上海、廣州的很多公司一樣，加班到90點是很正常的，所以還是要看你的個人情況，也許換公司可能會加班，所以希望大家在面試前能問問加班和福利。

有必要考慮辭職，因為這樣的工作強度太高，身體根本承受不了，時間長了會產生疾病，會危及談虧的人的健康，所以有必要考慮辭職。

如果你的工作能力不錯，能提前完成工作，或者薪水可觀，就不要考慮辭職。

當然不是。 因為每一項工作都很辛苦，所以我們必須堅持不懈，這樣我們才能有所成就。

面對經常加班到凌晨兩三點，工資沒有想象的那麼多，我覺得我應該選擇辭職，這是在消耗我的身體，而且我沒有得到應有的補償，還不如選擇換工作，換個環境， 也許會有不同的結果。

偶爾加班能理解，但經常加班到凌晨兩三點，這是不能接受的。 你要知道，只要好好休息，就會有好精力去迎接第二天的工作，而且身體會很好，不會因為工作而體力崩潰，讓得不償失。

說你加班卻拿不到那麼多工資是很可惜的，從長遠來看會覺得不公平。 我覺得所有的努力都應該得到回報，我加班那麼努力，卻沒能得到我想要的結果，沒有必要帶著這樣的差距繼續努力。 在我看來，作為打工者，有時候在做決定的時候，還是應該結合自己的薪水，否則就看不到自己努力的回報，就不能滿足自己的內心，也達不到理想的高度。

工作是每個人都應該面對的事情，但是沒有必要長時間加班，所以是身體的交換，交換的結果並不令人滿意。 我覺得有時候放棄會幫助你找到最終的方向，而放棄可能是另乙個開始，這樣你才能看到乙個不一樣的職場。 當乙份工作長時間擠壓你時，不要繼續，否則你會失去方向，你不會得到自己的時間。

我覺得工作和生活應該分開，下班時間要放鬆一下，不要繼續加班，否則會處於高強度的氛圍中，給自己帶來很大的壓力。

人要懂得時刻珍惜自己，不要拿自己的身體開玩笑，只有善待自己的身體，才有精力去工作，把工作做得更好。

你應該選擇辭職，因為這種工作非常緊張，你賺不到錢，也沒有經濟保障。

對於這樣的情況，我個人認為你應該選擇辭職，因為你的情況說明你的個人工作效率一般，也可能是你不適合這份工作，所以你應該選擇辭職。