我要去面試一家日本公司，誰能告訴我要注意什麼？

準時（提前5分鐘）。

故意的，我不是特別想進入這家公司。

**，..撥浪鼓。 開玩笑--

1、必須著裝正裝，如穿白襯衫搭配黑色西裝、手持黑色公文包、穿黑色皮鞋等; 穿白色襯衫搭配黑色褲子、黑色皮鞋和黑色公文包。 注意：請勿展示背包、T 恤、運動鞋、中褲、牛仔褲。

2.面試不能遲到，也不能早到。 如果你來得太早，你需要在樓下等到10分鐘才能去辦公室。

3、面試前，進入公司找前台報到你的名字並說明你的意向，當你被引導到會議室或送茶水時，請說聲謝謝。 在會議室等候時，請盡量坐直，面試官來時，鞠躬15度打招呼。

4.如果收到名片，請將名片放在右前方的位置，如果同時有兩個人，則根據標題上下放置。

5.不要背靠在椅子上或躺在桌子上，也不要用手支撐頭部。

6.說話或聽話時，應面對面試官的臉，不要四處張望。

7、面試過程中，不能有轉筆、包頭、玩手等小動作。

8.面試結束後，向面試官表示感謝，並在離開前回到椅子上。 離開前鞠躬15次。

第。 1. 知道自己想做什麼。 在去面試之前，你需要清楚自己的長處和短處，然後對面試官“誠實”。

國家是第乙個。 2.守時。 面試成功的秘訣是了解日本人的守時性和認真性。 在日本人眼中，守時是乙個人的基本素質。

第。 3.注意細節。 要著裝整齊利落，不能蓬頭垢面，穿著得體，穿著不同款式的服裝去面試或競爭不同性質的企業不同崗位，最好穿職業裝。 面試時，要直視面試官，不要左顧右盼。

從我負責單位人力資源招聘的角度，我想給大家幾點建議供大家參考，1.多帶幾份簡歷去面試，無非是當你被要求提供乙份額外的簡歷時，你沒有更多的東西來表明你沒有準備好。多帶幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個人，預料到這一點並做好準備會讓你看起來正式而細緻。

2. 注意自己的肢體語言，盡量在考官面前顯得警覺、精力充沛、專心致志。 進行眼神交流，一言不發，你就會對對方表現出興趣。

3.初步印象和最終印象。 前五分鐘和最後五分鐘是面試中最關鍵的方面，在這段時間裡，它們決定了你給人的第一印象和臨別印象，以及考官是否欣賞你。 在最初的五分鐘內進行溝通，當你離開時，確保你被記住。

4. 完整完成公司的**——即使你已經有簡歷了。 即使你帶上了簡歷，許多公司也會要求你填寫表格。 如果你願意從頭到尾填寫這個表格，它會發出乙個資訊，即你做事正確，做事做得很好。

5. 請記住，每次面試的目的都是為了被錄用。 您必須突出展示您的性格和專業能力才能被錄用。 在面試結束時，確保您知道下一步該做什麼以及何時與雇主做出決定。

6、明確用人單位的需求，向公司展示你的價值，展示你適應環境的能力。

7.使人感覺良好和熱情。 人們喜歡雇用容易相處並以公司為榮的人。 要正式和穩重，但也要表現出你的精力和興趣。

8. 確保你有正確的技能並了解自己的優勢。 你如何將自己與其他人的教育、經驗、培訓和薪水進行比較？ 談論你知道自己做得很好的事情，這是你下乙份工作的關鍵。

9. 展示你為追求團隊目標而勤奮工作的能力，大多數考官都希望找到乙個有創造力、性格好、能融入團隊的人。 你必須通過強調你給對方帶來的好處來說服對方你擅長這兩方面。

10. 推銷自己的所有優勢非常重要，包括您的技術資格、一般能力和性格優點，雇主只關心兩件事：您的資格和個人品格。 你能在過去業績的基礎上再接再厲，適應公司文化嗎？

談論你性格的積極方面，並用例子告訴他們你會在特定工作中做什麼。

11、不要口齒伶俐，用事先準備好的台詞在舞台上朗誦，穿著簡單，聽不懂就不要假裝聽懂。 表現出謙虛。 即使你做對了，也不要太霸道。 因為你的經歷遠不如考官。 祝你成功。

你好，衣著整潔，舉止自信，展現真實的自己！

我認為日本人講究禮儀，所以最好對彼此有禮貌。

日本首都有很多職位，例如文員。

一。 當然，最重要的是會說日語，如果你不是特別精通，至少要準備以下問題：

1）你自己的優勢（最好是與你面試的職位有關）。

2）你有什麼工作經驗（如果你以前的工作和你面試的職位與世界不同，那就沒有優勢了）。

3）愛好（日本人更注重品格、道德和精神）。

4）你為什麼從以前的公司退休（在日本公司，有正式員工和非長期員工，正式員工在這家公司工作了幾十年，退休後有退休工資，如果你是三跳四跳的人，那麼就會有五跳和六跳，我們公司不是為別人開發人力資源的地方）。

二。 面試要穿一套職業裝，不需要漂亮、帥氣，公司不是選美比賽，給人一種乾淨、整潔、能幹、三感的感覺。 彬彬有禮，見面時主動微笑彎腰打招呼，面試後彎下腰微笑，不管成功與否。

四。 注意適當的語速，說話清晰，在與面試官交談時不要做一些小動作來掩飾自己的興奮，以免給人一種輕浮的感覺。

五。 與面試官交談時，主動問考官幾個小問題，不要讓別人覺得自己縱了。 （不敢，這就是要求考官給你加分的重點）。

不要說“魔鬼”之類的話，也不要說你是共產黨員，否則你就出局了。

穿衣整潔、頭髮井井有條很重要。 以適當的方式行事。

第。

1. 知道自己想做什麼。 在中國，一般的面試流程是你遞上簡歷，等待雇主為你安排工作，或者你按照雇主的需求，當你覺得自己符合條件時，你才去面試。 然而，日本公司的面試並非如此。

在去面試之前，你需要清楚自己的長處和短處，然後對面試官“誠實”。 例如，如果你是乙個內向的人，不善於與人溝通，但你有很強的邏輯思維能力和計算機技能，你需要在面試時告訴面試官所有這些。

不過別擔心，你不會失去在日本公司工作的機會，相反，你會找到乙份更適合你的工作，比如文字翻譯、財務總監、計算機中心經理等，會比公關經理或人力資源經理更適合你。 我以為我曾經在一家日本公司工作

日本老闆的想法是，工作應該因人而異，他們希望充分挖掘每個員工的潛力，以便在適合自己的職位上為公司創造更大的利潤。

第。 2.守時。 成功面試的秘訣是了解日本人的守時性和認真性。 如果面試安排在下午 1 點

00，那麼按照日本人的思維方式，他會在12：55左右到場，而你必須在面試前三到五分鐘到場。 在日本人眼中，守時是乙個人的必備素質，如果面試已經開始，你匆匆忙忙地到達，那麼你不用拿出簡歷就已經被解雇了。

第。 3.注意細節。

衣著整齊利落，不蓬頭垢面; 著裝得體，穿著不同款式的服裝面試或競爭不同性質的公司不同職位，最好穿職業裝。

面試時要直視面試官，否則日本人會認為你沒在聽他說話，這是對他的不尊重。 舉止要得體，鞠躬、點頭、坐下等姿勢要大方而不矯揉造作，聲音不宜卑微或高亢，不高或低。

但面試是對你的適應能力、組織能力和合作能力的考驗，所以不管你在生活中如何控制不住自己的性格弱點，在面試中回答問題時，你也應該以寬容和大方的方式回答，想想那些我們平時羨慕的成功人士，他們如何處理工作上的問題。

最後，無論面試成功與否，你都要感謝面試官，和面試官說再見。 如果你通過了面試，恭喜你！ 但下一次測試不應掉以輕心。

一般來說，日本企業不會“培養”全職翻譯，尤其是中小企業，他們需要更多的“通才”，而你的工作大多是翻譯和秘書，或者某個部門的負責人等等。 因此，進入日資企業後，一定要多角度鍛鍊自己，注重培養動手能力和創新能力，這是日本老闆最看重的兩種能力，也是你在日資企業站穩腳跟的籌碼。