老闆要僱長期工，我來這裡時間不長，怎麼辦？

如果你想為一家公司工作，但你的老闆想雇用長期工人，而你只能在這裡工作一段時間，你可以考慮以下幾種方法：

1.清楚你的情況：你可以向你的老闆解釋你的情況，並解釋你只能在這裡工作一段時間，但你真的想在這家公司工作。

如果你能夠清楚地表達你的願望和情況，並表明你在工作中有能力和有價值，那麼你的老闆可能會考慮給你乙個機會。

2.提出實習計畫：你可以向你的老闆提出乙個實習計畫，這個計畫可以是乙個實習計畫，你將在其中工作一段時間。

實習計畫可以讓你在工作中表現得更好，同時也讓你的老闆看到你的能力和價值。 如果你能夠成功完成實習計畫，那麼老闆可能會對你留下深刻的印象。

3.尋找其他職位：如果你只能在這裡工作一段時間，但你想為這家公司工作，你可以尋找其他職位。

公司可能有其他部門或專案團隊需要雇用短期工人，您可以嘗試聯絡這些部門或專案團隊，看看是否有任何適合您的機會。

4.尋找其他公司：如果你暫時不能在這裡工作，但你想找工作，你可以尋找其他公司。

在其他公司，可能會有更適合自己的機會，同時，您也可以在工作中展現自己的能力和價值，為未來的職業發展奠定基礎。

總之，無論你選擇哪種方法，你都需要表現出你的專業性和價值，這樣你的老闆才能看到你的潛力。

你可以讓他們應聘乙份工作，先做，到時候你就要走了，告訴老闆，真的不行，你走的時候就向老闆請假，說家裡出事了，讓老闆提前發一點工資， 就是這樣。求

如果您由於某些個人原因無法繼續工作，您可以與您的老闆交談。 如果你能糾正心態，改變自己，融入這份工作，繼續做下去，那一定是好的。 如果實在留不了，跟老闆談談，老老實說原因，相信老闆會理解你的。

不是每乙份工作都適合你，如果你不能通過磨合期，你就不能強迫它。 我祝願您在未來的職業道路上一切順利。

這種事情，如果不簽合同，就很容易做到，直接去找老闆，告訴老闆你想去什麼，冷靜一點，把自己的困難告訴老闆，然後表明你無論如何都要離開的決心; 如果你籤了合同，就沒有辦法了，提前離開就需要支付違約金。

告訴老闆，老闆，我申請這份工作的時候騙了你，但我不能。 我不能和你在一起太久。

我只是說突然發生了一些事情，我無法繼續工作，我不得不辭職。

一般不喜歡短期工作，你多看幾個地方。

你可以在其他地方檢視。

我認為很多事情都是由於缺乏有效的溝通造成的，也許你的經理缺乏人性化管理，他真的沒有考慮到這一點; 找個時間坐下來和他好好談談，談談你的想法和感受，然後考慮留下來，永遠不會太晚。

你可以忍受屈辱。

你也可以抬起頭走開。

把它想象成一碗公尺飯

希望你會想開啟它

是你能力不夠，還是老闆不夠欣賞你。

嘿嘿，我真的得不到，我這個農民工掙的錢不多，就轉世為人吧。 還有另一種方式，團結工人，一起罷工。

據我所知，你是社會主義社會最可憐的人，沒有人比你更差，你還在等什麼？

三個月後，我辭職了，理由是太辛了，工資太低了。

別擔心，現在很多店都是這樣，辭掉工作的時候，你就說要換工作。

嘿，你要做什麼？ 我打算找乙份暑期工作，但我的年齡還不夠大。

這樣做的後果是，你會被扣除上個月的工資，因為你害怕逃跑。

做的時候太短了，到時候離開會比較麻煩。 還是需要謹慎。

會扣工資，你說你是長期工人，他給你勞動合同嗎，你看看條件就行了。

這是一項長期的工作，估計你會做兩三年......

如果你在 15 日結清工資，那麼你 15 天都不會得到工資。

我想你可以這樣說，老闆想留住你無非是想找人來代替這個崗位的崗位，沒人很難操作，但如果能招人，你可以讓老闆或者老員工讓他們趕緊上崗，成為第一， 所以應該說，反正我現在已經辭職了，留下來只會耽誤我的時間，而且我在這裡沒有絲毫的心思，讓我在這裡做，只會增加人工成本，不會增加工作量，所以肯定沒問題，不過這個可以考慮清楚， 這是不負責任的，如果你想有大的發展，你應該談談一些人，你可以試試這個： 我在你們公司工作了這麼久，也有一些感觸，但畢竟我有其他的發展方向，不能一直留在這裡，所以我很願意和你多工作乙個星期（時間不算太短， 太

你可以直接告訴他假期工作，如果他願意，他會讓你去做，如果你不想讓你不對他撒謊，那會影響你的朋友。

如果你有能力忽悠老闆，做乙份毛茸茸的工作，你可以直接做自己的老闆。 不要做白日夢，少幹活多拿點，高考假期打零工的主要目的就是了解社會，鍛鍊自己，賺多一點錢還是少一點錢都無所謂——基本沒有區別，打零工說不定能得到比長期工作的試用期還多。

說實話，尤其是學生！ 向老闆解釋情況——暑期工作。 老闆想幹就幹，又不願意再找乙個！

暑假工作減輕家庭經濟壓力是一件好事，但鍛鍊自己才是最重要的！ 長期和短期根本不重要。 你告訴我？

你不用簽合同，你和短期工人一起工作，工資很高。

沒關係，籤了字就可以辭職了。

由於公司正在招聘長期職工，所以肯定會和你簽訂長期職工的勞動合同，如果你違反合同的要求，但你要承擔法律責任，而且暑假職工的合同內容與長期職工的合同內容不同。

一切都以合同為依據 見了，你不忙 辭職的時候，跟工頭談談，說實話，工頭已經工作了很多年，有些事情是知道的，比如長期工作，暑假工作，

然後你直接去暑期工作，有很多地方招聘暑期工。 你為什麼要對任何人撒謊，有什麼好處？

當你辭職時，你可以說你找到了一家薪水更高的企業。

假設你是一名學生，學校就要開學了！